解除终止劳动合同证明书丢了怎么办，还能补吗？
2025-07-18现在有很多的用人单位，各方面的管理制度都非常严格，在招聘新员工的时候，有些用人单位可能会要求员工出具和原用人单位的解除劳动合同的证明书。解除终止劳动合同证明书丢了怎么办，还能补吗？ 网友咨询：把解除劳动合同证明书弄丢了，请问解除劳动合同证明书丢失怎么办？能让原单位补办吗？ 云南震序律师事务所王娇妮律师解答： 解除终止劳动合同证明书能补。劳动者可以要求用人单位重新开具一份解除劳动关系通知书或者把公司原来的解除劳动关系证明通知书复印一份给劳动者。 《中华人民共和国劳动合同法》第五十条，用人单位应当
无效婚姻怎么解除，离婚和无效婚姻的区别是什么？
2025-07-18如果夫妻双方无法和睦相处，白头偕老，那么唯一的选择便是离婚。但是事实上存在着另一种情况，便是婚姻从一开始就自始至终处于婚姻无效的状态。那么，无效婚姻怎么解除，离婚和无效婚姻的区别是什么？ 网友咨询：无效婚姻自始无效，但是怎么解除呢？ 湖南吟正律师事务所杨娜律师解答： 无效的婚姻，自始不具有法律效力，当事人之间也不具有夫妻之间的权利和义务，应当予以解除。根据我国《婚姻法》相关规定规定： (一)任何人发现无效婚姻，都有权检举和揭发; (二)当事人以及利害关系人可以向婚姻登记机关或人民法院提出该婚姻
解除劳动关系通知书被拒收，该怎么处理？
2025-07-18按照《劳动法》规定，劳动者和用人单位都有解除劳动关系的权力，在劳动者无法胜任工作的时候，用人单位可以单方面进行解除，但是需要提起30天发出解除劳动关系通知书。那么解除劳动关系通知书被拒收，该怎么办呢？ 重庆剑直律师事务所张玉春律师解答： 解除劳动关系通知书被拒收： 1、采取直接送达的方式，将《解除劳动合同通知书》当面送交本人，若本人拒绝签收，则应将当面送达的情况作出书面说明，以保留证据。 2、采取邮寄送达方式，最好通过邮局以特快专递的方式，向员工寄送《解除劳动合同通知书》。若邮件被退回未能送达
签订协议解除劳动合同后，公司不执行赔偿金怎么办？
2025-07-16用人单位在与劳动者解除劳动关系的时候，签订了协议解除劳动合同，用人单位还需要对劳动者给予赔偿的。那么，签订协议解除劳动合同后，公司不给赔偿金怎么办？ 网友咨询：公司说先签合同解除协议，害怕签完不给补偿金怎么办？ 云南同胜律师事务所刘宝祥律师解答： 用人单位逾期支付赔偿金的，劳动者可以向劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令限期支付，限期内支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。投诉时，应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。 《劳动合同法》第八十五条，
解除事实劳动关系会赔偿吗，事实劳动关系的证据怎么收集？
2025-07-15有的用人单位喜欢钻所谓的“法律空子”，在劳动者入职时，往往会和劳动者口头约定几个月的试用期，一旦试用期快到了，就毫不犹豫地“以试用期内不符合录用条件”为由将职工解聘。那么，解除事实劳动关系会赔偿吗，事实劳动关系的证据怎么收集？ 网友咨询：应聘到某商贸公司，并被安排到某大型超市一分店工作，期间公司一直没有签订合同，也没有为缴纳任何保险。后来就被辞退了，需要准备什么证据以证明事实劳动关系吗？ 云南震序律师事务所王娇妮律师解答： 《劳动合同法 》规定，用人单位应该在劳动者入职后一个月内签订劳动合同
立即解除劳动合同在什么情况下合法，法律是如何规定的？
2025-07-04在社会实践中公司与员工都是可以解除合同的，哪些情况下公司可以单方面解除劳动合同呢？公司因员工犯错而将其辞退的情形有哪些呢？什么情况下公司可以在员工无过错的情况下将其辞退呢？ 网友咨询：什么情况下劳动者可以立即解除劳动合同？是立即？ 北京市盈科（哈尔滨）律师事务所朱欣新律师解答： 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书
没有收养证明能解除收养关系吗，如何解除收养关系？
2025-07-02收养，是指通过一定法律程序，将他人的子女作为自己的子女加以抚养，使原来没有直系血亲关系的人们产生了法律拟制的父母和子女关系的法律行为。那么，没有收养证明能解除收养关系吗，如何解除收养关系？ 网友咨询：本人50岁没有收养证明，怎么解除与养父母的收养关系？ 重庆渝宏律师事务所刘宗伟律师解答： 没有收养证明的，当事人想解除收养关系的话，可以通过协议解除，也可以通过诉讼途径，由法院调解或者是判决解除收养关系。 【法律依据】 《收养法》第二十六条规定，收养人在被收养人成年以前，不得解除收养关系，但收养人
解除劳动合同后社保怎么办，解除劳动关系会影响交社保吗？
2025-07-02缴纳社会保险是用人单位的义务，《劳动合同法》中也并未规定劳动者不配合缴纳社会保险的，用人单位可以解除劳动合同，因此用人单位的解除行为违法。那么，解除劳动合同后社保怎么办，解除劳动关系会影响交社保吗？ 网友咨询：我在公司工作差不多4年，交了3年多的社保，但是现在劳动合同解除了，那么我交了3年多的社保怎么办？ 我问公司，他们说他们在社保局把社保解除了。 陕西泽界律师事务所翟继延律师解答： 解除劳动合同后社保的处理方式是： 一、解除劳动关系人员应凭《养老保险关系接续卡》和《失业证》(或解除劳动关系证
试用期内可以任意解除劳动合同吗，试用期解除合同有补偿金吗？
2025-07-02试用期既是用人单位对新招收职工各方面的情况进行考察的期限，看劳动者是否具备录用条件，也是新招收职工用以考察用人单位的劳动条件、劳动报酬是否符合劳动合同规定的选择期限。那么，试用期内可以任意解除劳动合同吗，试用期解除合同有补偿金吗？ 网友咨询：在这家公司干了18天，签了劳动合同与保密书，请问知法人士，我该如何离职如何解除劳动合同呢，我一周之内必须离开公司，假如提前三天说了，但公司找借口要求你再待个一星期怎么办？ 湖北勤楚事务所张帆律师解答： 试用期，提前3天通知单位，不需要单位的同意，3日后可以
不发加班工资解除劳动合同是否需要提前通知公司，法律有何规定？
2025-06-19具有劳动关系的劳动双方因约定的权利和义务而产生分歧的行为就叫做劳动争议，劳动争议的出现是很不利于企业发展的，所以减少劳动争议的发生以及正确处理劳动争议才是公司正常发展的有力保障。那么，不发加班工资解除劳动合同是否需要提前通知公司，法律有何规定？ 网友咨询：每月加班超过36小时，截止2011年9月30日，2011年累计加班430余小时，有加班单记录，另2011年前也有加班，但加班单已无从查找，且有许多加班当时未填加班单（此部分如无法主张，我拟放弃）。现执行的三年期合同是2010年12月签订（实际