请假期间提出离职的，公司克扣工资合法吗？
2025-08-08工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 网友咨询： 我去年十二月18号请假回家，在2月8号用微信发送辞职信提出离职，老板当时同意。但是在本月结算去年12月工资时，本来是底薪3000，再扣除12天的事假工资，按理是应该有1800元的工资。但结算时老板提出，上了18天就只有1800的工资，再扣除12天请假，最后所得工资为600。请问合法吗？ 青海辩理律师事务所哈成堂律师解答： 有正
请假提出离职克扣工资合法吗
2025-08-08在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。 照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。 首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。 其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。 第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿
离职后没有找到工作社保怎么办
2025-08-04劳动者离职后没有找到工作，可以用灵活就业人员的身份参加社保，否则会造成社保缴费中断的情况，从而影响社保待遇的享受。 以灵活就业人员的身份参加社保，办理时只办养老保险和医疗保险，生育保险、工伤保险、失业保险不能够办理。以养老保险为例，办理时，需要携带：户口簿(居住证)及复印件、身份证及复印件、照片、解除劳动合同书、从所居住社区办理的就业失业证等。凭这些材料，在人才交流中心开具商调函，转移档案，然后进行参保缴费。 免责声明：本站部分转载文章，并不用于任何商业目的，仅供学习参考之用；版权归原作者所有
员工入职新公司需原公司的离职证明吗？未开离职证明的怎么办？
2025-08-03大部分企业聘用新员工后，为了防止出现劳动合同纠纷，会要求新员工在办理入职手续的时候，出示原单位的离职证明。那么离职的时候，找谁开离职证明?未开离职证明怎么办? 网友咨询： 新公司为什么要离职证明！ 我09年6月份找到一份工作，可是试用期刚满就离职了，然后去了另一家公司上班，10年年底辞职，现在找到一份新工作，可是我和他说的是09年6月份到去年年底都在第一家公司上班，以为第二家公司倒闭了，不想说，但是新公司要离职证明，我说没有，他说让我自己写一份，什么意思啊？如果我写了，他们公司盖了章，但以后发
退工单和离职证明是一回事吗？区别是什么？
2025-07-27退工单和离职证明不是一样的。 两者区别： 一，开具对象不同：退工单和离职证明是不一样的，退工单应该去职业中心办理退工手续，离职证明只是公司开具给员工个人的。 二，效力不同：退工单是证明失业身份的重要资料。离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明。 三，形式不同：退工单应该去职业中心办理退工手续，离职证明只是公司开具给员工个人的。 免责声明：本站部分转载文章，并不用于任何商业目的，仅供学习参考之用；版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其他问题，请与本网联系，我们将在第一时间删除内容
单位集体户口离职后怎么办
2025-07-26单位集体户口离职后的办法： 1.可以与单位进行协商，给以适当的期限，当你找到落户地址后，再将集体户口迁出。 2.若符合户口迁入地（原籍）的户籍准入的政策，当地的集体及户主同意接收的前提下，户口可迁回原籍； 3.若当事人再次实现就业后，户口也可以迁入新的用人单位的集体户。 PS：具体迁移户口的办法为： 1、先到单位人力资源管理部门拿取你的户口簿（页）， 2、然后到户口接收地派出所办理户口迁入手续。 免责声明：本站部分转载文章，并不用于任何商业目的，仅供学习参考之用；版权归原作者所有，如涉及作品内
员工离职时，公司不出具解除劳动关系证明怎么办？
2025-07-22用人单位出具的解除劳动关系的证明是终止劳动合同的证明文件，也是劳动者再就业以及享受失业相关政策的依据，用人单位与劳动者解除劳动关系的时候有义务为劳动者出具相关的证明材料，并办理相关的手续。 网友咨询： 单位不出具解除劳动关系证明，劳动者能得到赔偿吗？ 云南震序律师事务所王娇妮律师解答： 如果是根据劳动合同法第38条,员工因单位过错,最常见的是因单位没有及时足额支付工资而解除劳动合同的,单位需要支付经济补偿金.在这种情况下员工如果想要申请补偿的话,只要证明员工的确因为这个原因主动提出了解除劳动合
离职前年假没休完，可以换钱吗？
2025-07-21有些人在离职前没有将年假休完，那么没休完的年假怎么办，可以折算成工资吗？ 网友咨询：在公司工作了三年，没有休过年假，现在想离职了，没休的年假怎么办？能换算成钱吗？ 湖北领汇律师事务所梅学兵律师解答： 可以换算成钱，但是要和单位进行协商。 《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。 前款规定的折算方法为：
旷工自动离职，会有什么后果？
2025-07-20自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意，便擅自离职或违约出走，旷工自动离职，会有什么后果？ 网友咨询：连续两周没上班，离职会有什么后果，要赔偿损失吗？ 山东海桥律师事务所高鑫鑫律师解答： 自动离职的后果： 1、依据本企业规章制度，行使行政处分权。 2、企业享有劳动合同解除权。 3、以离职人员违反劳动合同的约定享有损失求偿权。 4、对于违法保密义务、竞业限制以及签订专项培训协议约定服务期规定的离职人员，企业享受违