导语：
工伤鉴定期限是指用人单位发生工伤事故后，职工申请工伤认定的时间限制。了解工伤鉴定期限对于保障职工权益和维护用人单位合法权益具有重要意义。下面将通过一个案例和相关法律条文来详细介绍工伤鉴定期限。
案例：
小明是一名在律师事务所工作的职员，一天在办公室里不慎摔倒受伤，导致右手骨折。小明立即向用人单位报告工伤，并要求进行工伤认定。然而，用人单位却拖延时间没有及时进行工伤鉴定，导致小明的治疗和赔偿受到影响。
法律条文：
《工伤保险条例》第十七条规定：用人单位应当在职工申请工伤认定后的五个工作日内，将职工的工伤事故通知劳动保障行政部门，并按规定填写工伤认定申请表。
《工伤保险条例》第十八条规定：劳动保障行政部门应当在接到用人单位通知后的五个工作日内派员到用人单位进行调查，或者通知用人单位将职工送往医疗机构进行诊治。
结论：
根据以上法律条文和案例可以看出，工伤鉴定期限是有明确规定的。用人单位应当在职工申请工伤认定后的五个工作日内进行工伤认定程序，确保职工的权益得到保障。如果用人单位拖延时间或者不按规定进行工伤鉴定，职工可以向劳动保障行政部门投诉举报，维护自身合法权益。
在工作中意外受伤是无法避免的，但是工伤鉴定期限的规定可以帮助职工及时得到应有的赔偿和治疗，保护职工的合法权益。用人单位也应该严格遵守相关法律法规，及时进行工伤认定程序，共同维护劳动关系的稳定和和谐。
2025-03-31
2025-03-31
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