谁有权采取限制人群聚集活动、停工、停业、停课、封闭场所等紧急措施
2024-07-05有权采取限制人群聚集活动、停工、停业、停课、封闭场所等紧急措施的主体是人民政府。 【法律依据】 《传染病防治法》第四十二条规定:“传染病暴发、流行时,县级以上地方人民政府应当立即组织力量,按照预防、控制预案进行防治,切断传染病的传播途径,必要时,报经上一级人民政府決定,可以采取下列紧急措施并予以公告：(一)限制或者停止集市、影剧院演出或者其他人群聚集的活动;(二)停工、停业、停课;(三)封闭或者封存被传染病病原体污染的公共饮用水源、食品以及相关物品;(四)控制或者扑杀染疫野生动物、家畜家禽;(
哪个机构有权采取限制人群聚集活动、停工、停业、停课、封闭场所等紧急措施
2024-07-05有权采取限制人群聚集活动、停工、停业、停课、封闭场所等紧急措施的主体是人民政府。 【法律依据】 《传染病防治法》第四十二条规定:“传染病暴发、流行时,县级以上地方人民政府应当立即组织力量,按照预防、控制预案进行防治,切断传染病的传播途径,必要时,报经上一级人民政府決定,可以采取下列紧急措施并予以公告：(一)限制或者停止集市、影剧院演出或者其他人群聚集的活动;(二)停工、停业、停课;(三)封闭或者封存被传染病病原体污染的公共饮用水源、食品以及相关物品;(四)控制或者扑杀染疫野生动物、家畜家禽;(
有权采取限制人群聚集活动、停工、停业、停课、封闭场所等紧急措施的机构是哪个
2024-07-05有权采取限制人群聚集活动、停工、停业、停课、封闭场所等紧急措施的主体是人民政府。 【法律依据】 《传染病防治法》第四十二条规定:“传染病暴发、流行时,县级以上地方人民政府应当立即组织力量,按照预防、控制预案进行防治,切断传染病的传播途径,必要时,报经上一级人民政府決定,可以采取下列紧急措施并予以公告：(一)限制或者停止集市、影剧院演出或者其他人群聚集的活动;(二)停工、停业、停课;(三)封闭或者封存被传染病病原体污染的公共饮用水源、食品以及相关物品;(四)控制或者扑杀染疫野生动物、家畜家禽;(
在疫情期间政府有权征用房屋、车辆、储备物资吗
2024-07-05在疫情期间政府有权临时征用房屋、车辆、储备物资。 【法律依据】 《中华人民共和国传染病防治法》第四十五条第一款规定：传染病暴发、流行时，根据传染病疫情控制的需要，国务院有权在全国范围或者跨省、自治区、直辖市范围内，县级以上地方人民政府有权在本行政区域内紧急调集人员或者调用储备物资，临时征用房屋、交通工具以及相关设施、设备。 免责声明：本站部分转载文章，并不用于任何商业目的，仅供学习参考之用；版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其他问题，请与本网联系，我们将在第一时间删除内容！
债务人在什么情况下有权拿回留置物？
2024-07-04留置权，指的是债务人不履行到期债务时，债权人可以留置已经合法占有的债务人的动产，并有权就该动产折价或以拍卖、变卖该动产的价款优先受偿的权利。 网友咨询： 债务人在什么情况下有权拿回留置物？ 上海申伦（天津）律师事务所李昕炜律师解答： 债务人在两种情况下可以取回留置物： 一是主合同有约定，即债权人留置财产后，债务人在不少于两个月的期限内履行债务，或者主合同中没有约定期限，债权人确定两个月以上的期限，通知债务人在该期限内履行债务，债务人在此宽限期内履行了债务，债务人有权取回留置物。 二是债务人在上
公司经理有权聘任哪些职位？
2024-07-03经理作为公司在媒体中出镜率最高的实际管理者之一，经常在各种风光的场合代表公司出席各种盛大的活动。我国公司法规定，有限责任公司可以设经理，由董事会聘任或者解聘，经理对董事会负责。 网友咨询： 公司经理有权聘任哪些职位？ 北京市京师律师事务所覃珊律师解答： 经理对董事会负责，行使的职权包括，提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人，同时也可以决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的负责管理人员 北京市京师律师事务所覃珊律师解析 ： 公司法规定，有限责任公司可以设经理，由董事会聘任或者解聘，
不加班公司有权罚我钱吗？
2024-07-03现如今很多上班族都承受着加班的负荷，加班也不再是互联网企业的“专利”。更有甚者，公司的规章制度中明确规定了员工不得拒绝公司合理的加班安排，一旦拒绝的，公司可以给予员工警告处分，甚至罚款。 网友咨询： 不加班公司有权罚我钱吗？ 内蒙古合亿步律师事务所孟浩律师解答： 公司安排员工加班需要与劳动者协商。劳动者不同意加班，用人单位不得强行要求员工加班，更无权罚款。 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。公司如果未与工会组织和职工协商，就要求职工加班
公司总经理有权聘任哪些人？
2024-06-28在现代公司中，股东会负责公司各项重大事项的决策，董事会负责执行股东会决策，同时还要承担股东会权限之外的经营决策。董事会为了履行自己的上述职能，就需要有一批专门的经营管理人员来帮助自己。 网友咨询： 公司总经理有权聘任哪些人？ 山东清照律师事务所宋芸芸律师解答： 公司法规定，有限责任公司可以设置经理，也可以不设置经理，由公司根据自身经营规模和具体情况而定。经理是公司的雇员，是董事会的业务执行机构，在董事会的领导下工作，对董事会负责。 经理对董事会负责，有权提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人，
公司是否有权对员工罚款？
2024-06-28公司没有权利对员工进行罚款，但是，因员工原因给公司造成经济损失，公司可要求其赔偿损失，但工资被扣除后，不能低于当地月最低工资标准。公司作为用人单位不具有罚款的权利。罚款是一种行政处罚手段，只能由法定的国家机关行使；其他任何单位和个人都不能设定、执行罚款，用人单位并不具备实施经济处罚权的主体资格，在公司的规章制度中设立处罚条款是无效的，依据该罚款条款对劳动者进行罚款，没有法律依据。 免责声明：本站部分转载文章，并不用于任何商业目的，仅供学习参考之用；版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其他问题
股东有权开除董事长吗
2024-05-29导语：在公司治理中，股东与董事长之间的权力关系一直备受关注。那么，股东是否有权力开除董事长呢？本文将从案例和法律条文两方面进行探讨。 案例：小明是某家公司的董事长，但在近期的股东大会上，却因为公司经营不善遭到了股东们的质疑。股东们认为小明的管理能力不足以带领公司发展，因此提出了要解雇小明的意见。小明对此表示强烈反对，认为自己应该继续担任董事长。在这种情况下，股东是否有权开除小明呢？ 根据《公司法》第四十三条规定，公司的董事长由董事会选举产生，其职权由公司章程规定。如果公司章程中规定了董事长的解