如果企业已经向应聘人员发放录用通知的能因疫情取消录用吗
2024-12-10发出录取通知在法律上系企业单方法律行为，是对企业具有约束力的行为，如果以疫情防控取消录用，可能承担缔约过失的赔偿责任。企业可以与应聘人员协商，变更入职日期，并发出《补充通知》。劳动者入职后，应当在一个月内签订劳动合同。 【法律依据】 根据《劳动合同法》第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 免责声明：本站部分转载文章，并不用于任何商业目的，仅供学习参考之用；版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其他问题
如果企业已经向应聘人员发放录用通知因疫情取消录用的合法吗
2024-12-10发出录取通知在法律上系企业单方法律行为，是对企业具有约束力的行为，如果以疫情防控取消录用，可能承担缔约过失的赔偿责任。企业可以与应聘人员协商，变更入职日期，并发出《补充通知》。劳动者入职后，应当在一个月内签订劳动合同。 【法律依据】 根据《劳动合同法》第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 免责声明：本站部分转载文章，并不用于任何商业目的，仅供学习参考之用；版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其他问题
如果企业已经向应聘人员发放录用通知因疫情取消录用的是否合法
2024-12-10发出录取通知在法律上系企业单方法律行为，是对企业具有约束力的行为，如果以疫情防控取消录用，可能承担缔约过失的赔偿责任。企业可以与应聘人员协商，变更入职日期，并发出《补充通知》。劳动者入职后，应当在一个月内签订劳动合同。 【法律依据】 根据《劳动合同法》第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 免责声明：本站部分转载文章，并不用于任何商业目的，仅供学习参考之用；版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其他问题
企业在用工方面有何补贴？企业劳动用工需注意哪些事项？
2024-12-09市场经济是法制经济，树立了只有依法经营，才能做强做大企业，才能保障企业健康可持续发展的经营理念。面对企业运营中充满的各种风险，预防和控制法律风险显得尤为突出和重要。法律顾问对于企业发展过程中法律风险的防控具有显著作用。 网友咨询： 我作为公司的人力资源部人员，公司起步两年左右，现在公司让我了解一下企业在用工方面都有一些什么样的补贴、补助之类的，如果有知道的，请尽量给予详细点的回复！谢谢！ 广东兆广律师事务所昌国徽律师解答： 统一的补贴是没有的，一般都是税收减免，比如残疾人税收减免政策。 地方补
有限公司是不是企业，公司和企业的区别？
2024-12-09企业想要从事经营活动就必须成立公司。但是相反企业如果不想从事这个行业或者经营不善，就会想将公司转让出去，那么公司和企业的区别是什么？ 网友咨询：成立了一个有限责任公司，可以叫做企业吗？有限公司是不是企业？ 辽宁星海九鼎律师事务所陶玉松律师解答： 有限公司是企业。公司均为企业，但企业未必都是公司。公司只是企业的一种组织形态。 企业可为公司和非公司企业，公司是依照公司法在中国境内设立的是以营利为目的的企业法人，包括有限责任公司和股份有限公司。非公司企业包括合伙企业、个人独资企业等。 《中华人民共和
企业破产工伤保险费怎么办，会有补偿吗？
2024-12-09企业破产是指企业出现到期债务不能偿还或者出现明显资不抵债的时候，企业破产后就需要申请破产保护，清偿欠下的债务，并且对职工进行一定的补偿，那么企业破产工伤保险费怎么办？ 网友咨询：工厂破产倒闭了，之前的工伤保险费就不给了吗？工伤保险费怎么算？ 北京盈科（上海）律师事务所黄锡娟律师解答： 企业破产的，在破产清算时优先拨付应由单位支付的工伤保险待遇费用。 《民法通则》第二百零四条规定：优先拨付破产费用后，破产财产按照下列顺序清偿： 破产企业所欠职工工资和劳动保险费用;破产企业所欠税款;破产债券。 破
企业并购，原有企业的债务问题怎么处理？
2024-12-09我们都知道企业有很多种变更方式，比如收购就是其中一种，企业在被企业或公司收购后，就会面临一个债务的处理问题。那么，企业在被收购后，其原有的债务是一笔勾销呢？还是由收购它的企业进行清偿呢？ 网友咨询：有竞争的对方的公司现在一直在走下坡路，想收购那家公司，请问公司被收购后债务怎么处理？ 北京大成律师事务所刘涛律师解答： 公司原来的债务由合并后的公司继承，不过可以在收购前和债权人谈，达成协议以降低负债金额 ，如果原公司已经要到了破产的地步协议对双方都有利的。 《公司法》第一百七十五条规定“公司合并时
企业最终受益人是什么意思，是法人还是股东？
2024-12-08想必大多数人对公司都并不陌生，实际上无论公司而言还是其他集体而言都是通过集合众人的力量来办成一些令众人都受益的事情，但是在法律里还有一个概念叫公司的最终受益人，那么公司的最终受益人指的是什么呢？ 网友咨询：请问，公司中最终受益人是什么意思，是谁？ 北京市隆安(深圳)律师事务所蔡景峰律师解答： 公司最终受益人一般应该指的是股东。不管关联、代持还是隐形股东，最重要的就是要找到谁是最终受益人，最终受益人就要承担股东的责任。大部分公司会认为依据控股股东追溯到的实际控制人为最终受益人。 《商业银行股权管
企业年报逾期一个月未报，应该怎么处理？
2024-12-08企业年报不慎逾期，未能及时报送，应当在工商局规定的补报时间内及时完成补办。如果企业是因为未报送年报而被列入经营异常名录，可以等待企业信用信息公示系统重新开放后完成补报年报，然后申请移出名录。 网友咨询： 企业年报过期一个月未报，被拉黑了，怎么处理，会被罚款吗？ 广东法制盛邦律师事务所詹俊妮律师解答： 一般是不罚款的！！ 四种情形会被列入经营异常名录： 一、企业未在规定的期限公示年度报告信息；列入经营异常名录。 二、企业未按照工商部门责令的期限公示有关企业信息；列入经营异常名录。 三、企业公示信