劳动者在劳动仲裁期间还要上班吗？
2024-06-28劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的前置程序。 网友咨询： 劳动者在劳动仲裁期间还要上班吗？ 河南隆翔律师事务所刘新旺律师解答： 劳动者申请劳动仲裁期间是否要继续上班要根据具体情况确定： 1、如果劳动者与用人单位保持劳动关系的，劳动者在申请劳动仲裁期间就要继续上班。完成劳动任务，提高职业技能是劳动者的义务，应当予以履行。但是，如果用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位
申请劳动仲裁要交多少钱？
2024-06-26在申请劳动仲裁时，劳动者比较关心的问题之一就是打一场劳动仲裁多少钱？在仲裁阶段，其实是不收费的。《劳动争议调解仲裁法》第53条中有规定，劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。因此，在劳动仲裁阶段，不收取任何费用。如果劳动争议案件在法院诉讼阶段，每件劳动争议案件也仅仅是收取10元诉讼费。虽然申请劳动仲裁本身是不需要缴纳费用的，但在仲裁整个过程中，其他经济成本是不可避免的，如：时间成本、人力成本、律师成本等。如果需要聘请律师，则需要支付律师费用。律师费一般会根据案件的复杂程度
劳动诉讼和劳动仲裁的区别
2024-06-19劳动诉讼和劳动仲裁是解决劳动纠纷的两种常见方式，虽然目的都是为了保护劳动者的权益，但在具体操作和效果上有所不同。下面我们来看看劳动诉讼和劳动仲裁之间的区别。 区别一：程序不同 劳动诉讼是通过法院进行的，需要双方当事人提起诉讼，法院依法审理，最终判决生效。而劳动仲裁则是由劳动仲裁委员会进行的，当事人可以向劳动仲裁委员会提起仲裁申请，委员会进行调解或者裁决，裁决生效即为终局。 区别二：效力不同 劳动诉讼的判决具有法律强制力，当事人必须履行法院的判决。而劳动仲裁的裁决具有约束力，但无法直接强制执行，
劳动仲裁好还是打12345好
2024-06-18导语：在劳动纠纷中，很多人都会面临选择是进行劳动仲裁还是直接向法院起诉的困境。那么，到底劳动仲裁好还是打12345好呢？下面我们来探讨一下。 案例： 小明是一家公司的员工，最近因为公司未支付加班工资而产生了纠纷。他犹豫不决，不知道是选择劳动仲裁还是直接报警12345。最后，他咨询了律师事务所的意见。 律师告诉小明，根据《劳动法》第四十八条规定，劳动者与用人单位之间发生劳动争议时，可以选择通过劳动仲裁、协商或者诉讼等方式解决。劳动仲裁是一种快速解决劳动纠纷的方式，由劳动争议仲裁委员会进行裁决，程
如何规避劳动仲裁风险
2024-06-11导语：作为雇主，避免劳动仲裁风险是至关重要的。本文将介绍一些规避劳动仲裁风险的方法，帮助您避免不必要的法律纠纷。 案例：小明是一家小公司的员工，因为与同事发生争执，被公司解雇。小明认为公司解雇他是不公平的，于是提起了劳动仲裁。公司没有充分的证据证明小明确实有过错，最终劳动仲裁裁定公司需支付小明赔偿金。 为了避免类似的风险，雇主需要采取以下措施： 1. 确保遵守劳动法律法规：雇主应了解并遵守劳动法律法规，确保员工的权益不受侵犯。违反劳动法律法规可能导致劳动仲裁纠纷。 2. 建立明确的雇佣合同：雇
劳动争议调解和劳动仲裁的区别
2024-05-29导语：劳动争议调解和劳动仲裁是解决劳动纠纷的两种常见方式。虽然它们都是为了解决纠纷，但在具体操作和效果上有着明显的区别。 劳动争议调解是指雇主和员工在劳动争议发生后，通过协商达成和解的过程。在这个过程中，通常会有第三方协助双方进行调解，促使双方达成共识。劳动争议调解一般比较灵活，可以根据双方的具体情况进行调整，是一种较为和谐的解决方式。 劳动仲裁则是指雇主和员工在劳动争议发生后，通过仲裁机构进行仲裁处理。仲裁决定具有法律效力，双方必须遵守。劳动仲裁相对正式，仲裁裁决一般比较明确，可以为双方提供
社保纠纷属于劳动仲裁范围吗
2024-05-24社保纠纷是劳动关系中常见的问题，但很多人不清楚社保纠纷是否属于劳动仲裁范围。本文将从法律条文和案例的角度探讨这个问题。 案例： 小明是某公司的一名员工，最近发现公司未按时为其缴纳社保，导致其个人社保账户出现了缺失。小明对此感到非常愤怒，认为公司侵犯了他的权益，决定向劳动仲裁部门提起诉讼。但是在劳动仲裁部门的初审中，小明被告知社保纠纷不属于劳动仲裁范围，需要通过其他途径解决。 法律条文： 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十四条规定：劳动者与用人单位发生劳动争议，可以依法向劳动争议仲裁委员会申
12333劳动仲裁官网
2024-05-22导语：作为一名律师事务所的编辑，我将为大家介绍12333劳动仲裁官网的相关信息，包括案例和法律条文，希望能帮助大家更好地了解劳动仲裁的相关规定。 案例： 小明是一家公司的员工，最近因为工资问题与公司发生了纠纷。公司拖欠了小明两个月的工资，小明多次向公司提出要求发放工资，但公司却一直拖延不给。小明感到非常委屈，决定通过劳动仲裁来解决这个问题。 小明通过12333劳动仲裁官网提交了仲裁申请，并在申请中详细说明了公司拖欠工资的情况。经过劳动仲裁委员会的调解，最终公司同意支付小明拖欠的工资，并承诺将及
劳动仲裁官网登录入口
2024-05-22导语：劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径，通过劳动仲裁官网登录入口，可以方便快捷地进行在线申请和办理劳动仲裁事务。下面我们将通过一个案例来说明劳动仲裁的具体流程和注意事项。 案例：小明是一家公司的员工，因为公司未按照劳动合同约定支付加班工资，他决定申请劳动仲裁。小明通过劳动仲裁官网登录入口填写了申请表，上传了相关证据材料，包括劳动合同、工资单等。劳动仲裁委员会在收到申请后，便安排了调解员与公司进行调解，但由于双方无法达成一致，最终进入仲裁程序。 在仲裁过程中，小明提出了自己的主张，并提交了证据证