农民工怎样通过法律手段讨债？法律对农民工讨债有什么规定吗？
2025-09-29建筑工地上面是最常出现这种欠债情况的，很多有非常多的公司都因为自己的工程费不够，没办法只好挪用这些农民工们的工资。而且有很多的一些外出打工的农民工们都会在工程结束以后就回家去忙家里的农活，这就让农民工们的讨债变得非常的困难了。农民工怎样通过法律手段讨债？ 网友咨询： 我是农民工，我与老板签订包轻工合同，工人工资是属工程款吗，老板若拖欠工资，我该向哪个部门投诉？ 法妞问答律师解答： 如果农民工的工资被拖欠的话，要搜集好真实的证据，比如劳动合同、工资被拖欠的金额和人数、被拖欠的时间跨度、在什么或者
合同到期公司不续签怎么办？合同到期公司不续签可以赔偿吗？
2025-09-29如今大多数劳动者与单位签订的劳动合同都是有期限的，而法律规定在劳动合同期限届满后，双方协商一种的可以续签劳动合同。那实践中要是不续签劳动合同，此时需要对员工进行补偿吗？ 网友咨询： 合同到期了，已经过了十五天，如果现在公司不续签应该怎么补偿？ 法妞问答律师解答： 合同到期公司不续签，劳动者是能直接劳动仲裁的。 如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位
劳务派遣是什么？法律对劳务派遣到底是怎么规定的呢？
2025-09-29劳务派遣的人员每年都在递增，暴露的问题也是越来约多，特别是法律对于劳务派遣的保障问题急需解决，那么法律对劳务派遣到底是怎么规定的呢？ 关于劳务派遣有哪些法律规定？网友咨询： 可以帮我解答一下劳务派遣是什么吗意思吗？法律对这方面有什么规定吗？法妞问答律师解答：第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣
身份证与档案年龄不符以什么办理退休
2025-09-28退休年龄的算法是这样规定的1、个人居民身份证和档案年龄一致的，按个人居民身份证年龄办理退休。2、个人居民身份证年龄与档案记载不一致的，按档案最先记载的出生时间为准，办理退休。 网友认为： 身份证的出生时间与参加工作时的政审表的出生时间不相符时，到退休的时候，劳动人事部门肯定是按你参加工作时的政审表所填写的出生时间办理的。 按档案退休有道理。因为各种保险都是从那时候开始交的，人家单位招人时就是按档案条件录取的。 过去记载年龄是以农历生日记载的，后来办理身份证是以公历记载的，这都是问题！有些人最早
用人单位可以代扣劳动者工资吗?哪些情况下用人单位可以代扣劳动者工资？
2025-09-28就单位扣劳动者工资的行为来看，具体可以分为合法的扣工资与违法的扣工资。而在合法扣工资中常见的也就是由单位代扣工资。那具体来说，在哪些情况下用人单位可以代扣劳动者工资呢？ 法妞问答律师解答： 用人单位可以代扣劳动者的工资的情形主要是《工资支付暂行规定》中规定的四种。 另外，如果因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定和《工资支付暂行规定》的规定，在工资中扣除劳动者应承担的赔偿款。《工资支付暂行规定》第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以
合同到期不续签只给一个月补偿金的行为合法吗
2025-09-28劳动合同到期，公司可以不再续签，但前提是必须给劳动者支付经济补偿金。至于不管在本单位工作几年都只给一个月经济补偿金是不合法的。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 网友认为： 我是人力资源从业者，我也觉得这条很不合理，劳动合同到期不续签没有理由要给补偿。但是没办法，这是保护劳动者的法律，只能让企业主承担社会救助的责任，其实这项费用更应该由社保机构承担。 劳动合同法秉着以
劳动者自动离职工资不发工资合法吗
2025-09-28劳动关系协调员回答:《劳动合同法》规定:1.用人单位应当足额、及时支付员工劳动报酬。2.劳动者在劳动合同期内提前30天预告，在试用期内提前3天预告，自己提出与用人单位解除劳动合同，用人单位不用支付经济补偿金。 网友认为： 还不是地方保护企业，劳动者永远是有苦难咽，自离是不允许辞工情况下发生的，有的企业是扣百分之几十不给。其实这在中国是普遍的事，几乎百分之九十九都是这样徒那些工作在一线的普工的。在那些企业眼中工人永远可耻。 有提前都没用的，我打电话了解执法的说:那批了吗。我说没有。中途有到公司了
法定劳动时间是多少？用人单位延长工作时间怎么处理?
2025-09-28为了保障劳动者的人身权利和劳动者更好的工作，我国劳动法对劳动时间做出了明确规定，那我国劳动时间规定是怎样的呢？ 网友咨询： 我们单位是早九点到晚十点，期间两点到四点休息（可以外出），并有40分钟的吃饭时间。 这样怎么算啊？是违法吗？在单位的时间有十一小时啊？法妞问答律师解答： 1.国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过44小时的工作制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。企业因生产特点不能实行以上规定的，经劳动部门批准，可以实行其他工作休息办法。2.安排劳动者延长
失去劳动能力的人可以提前退休吗
2025-09-27男职工失去劳动能力的前提下可以提前十年。国家在制定延迟退休政策的时候，也会要考虑这些特殊情况。失去劳动能力，再不能办退休，那就只能靠社会救助了，比如低保。更何况我国的低保金水平也不低，很多时候职工退休金也就比低保金高一点点。只是职工退休金年年涨，还有各种保障而已。 网友认为： 55/65岁的10年的真空期，你让他们怎么生存呢？听说，事业单位，没有缴纳五险一金的，到了退休分年龄，还的要自己补齐五险一金后，才让退休，领养老金，那么，单位只给缴纳养老保险，其他的都不给交，岂不是要倒霉啦。 更何况上面
签订了无固定劳动合同员工主动辞职有补偿吗？
2025-09-27无固定期限劳动合同的含义与”铁饭碗“是截然不同的含义，他是指没有固定终止日期的劳动合同，也就是说，合同的截止日期不固定。根据《劳动合同法》的相关规定，有多种情况仍然可以解除而无需任何补偿的。 网友认为： 我认为只要满十年以上的，不管什么原因离职，公司都两给相应的补偿，否则好多公司到时就故意为难这些员工，让其自己受不了自己走人，一分钱都不用赔，对老员工一点都不公平。 自己主动提出辞职，没有补偿金，如果用人单位提出与你解除劳动关系，要支付你前12个月的平均工资，满一年工龄支付一个月工资。 照你这么