暴力讨薪会面临什么后果？
2025-10-13最后农民工开始走上讨要工资维权之路，找劳动部门或者法院，你们不是玩失踪就是不见面，有时用拖欠农民工的工资再收买腐败分子，以经济纠纷为由一直拖延，农民工可拖不起，一来急着回家，二来家里等着用钱。走投无路，被逼无奈才走上以跳楼威胁要工资的极端之路，实在是被逼无奈的最后办法。 网友表示： 包工头为什么欠民工的工资？1,即便是工程完工已交工了，甲方不给钱，怎么办？2,甲方今天推到明天，明天推到后天，日复一日，年复一年，还是不给钱怎么办？ 我觉得要钱的是穷人，而欠钱的却是富人，拘留要钱的没事，反正他没钱
农民工为了要血汗钱不惜一切代价跳楼要钱过后被拘留为什么？
2025-10-13有些人对于农民工为了要血汗钱爬楼威胁跳楼的做法很不齿，觉得就是作秀、要钱的手段。能说出这话的人站着说话不腰疼，他们根本体会不到辛苦工作一年、用辛勤双手、洒下汗水换来的钱迟迟拖欠不给的无奈和心酸。一年到头，如何两手空空的回到家中，如何支撑家里的开销和孩子的学业？ 网友表示： 包工头欠工钱如果协商久拖不付，走法律途径维权短时难以凑效，务工者上有老下有小一年到头就指望工钱应付家里日常开销，如果家人碰上病痛灾难急需用钱岂不是变成远水解不了近渴，希望政府职能部门多为务工者着想一点。 有次我干了三个月没拿
农民工为讨薪动用武力会被处罚吗？
2025-10-13网友纷纷表示： 谁不干工地都体会不到其中的酸甜苦辣，那些站着说话不腰疼的人你到工地干三个月试试，农民工想通过正常途径拿到工资是很困难的，走法律程序更是不现实，周期太长农民工也没有那么多的时间，希望政府多出台一些有利于农民工的政策，开发商要有保证金放到政府手里，涉及到拖欠了，政府直接动用保证金结账。 我也是一个农民工，从事工程开孔，真正体会到农民工的不易，农民工的工资是用血汉和健康，胜至生命换来的，有一次下小雨，到吃饭的时候，到路边上吃客饭，路边上又没雨蓬，人又多，都到树下面吃，树上面的水都是泥
农民工为了工资动手会被拘留吗？
2025-10-13最后的解决方案是我司把单项的结算单价提高10%，并提前结算进度款，总包拿到进度款后直接向民工发放工资，剩余部分再结算给分包商。 本质上讲，民工是给工头打工，是工头欠他们的工资，他们来找开发商、总包单位闹自然是违法的，被拘留也很正常。而工头和总包单位的纠纷，不应该成本其不发工资的理由。 而且恶意拖欠薪资的工头，总包负责人，经常有被拘留的，并非你说的从来没事。 网友表示： 农民工的工资被拖欠，应引起国家高度关注，处理不好，必给社会代来动荡，现在是跳楼讨薪，处理不好就是杀人讨债。 主要是甲方欠钱的多
工资拖欠到最后怎么解决？
2025-10-12在庄河市农民工讨薪更加困难，在庄河市的王家岛龙风山庄施工的农民工，老板至今不付工资，且还是违建工程，无手续，看来还是手眼通天。 有个农民工为了钱，打了三年官司，要回一万多元钱，我不知道有几个能拖起了。这就是走正常渠道。 责谴农民工你是没有人性、你工作一年不发工资体会一下家里老人孩子怎么过应当对那些欠新理由工头法律执行让他砸锅卖h铁倾家荡产也要给工人发工资没理由谴者工人那是没办法准能管一下。 欠农民工的老板，应加入建筑行业黑名单，取消成包工程资格证，三年内不得成包工程，对巨款欠农民工的工资政府应
劳动争议法律风险防控怎么做？
2025-10-12一、案例导语 近年来，随着社会经济形势的不断发展，用工方式日益多样，因此产生的法律争议也日趋增多，纠纷类型纷繁复杂。劳动者在劳动过程中常因各种原因同用人单位发生纠纷，首要问题集中表现在如何有效地鉴别劳动关系和劳务关系方面。只有正确的认定这个问题，才能依法处理好此类纠纷。所以，指导劳动者和用人单位正确理清彼此之间的具体法律关系，对于依法维护劳动者和用人单位双方的合法权益，维护社会稳定，促进经济发展，构建和谐社会，有着十分重要的意义。 二、案例要点 1、案件名称 甲与乙公司劳动合同纠纷案 2、案件
不向员工提供工资条属于违法行为吗？
2025-10-12什么是工资条？工资条，实际上是指法律规定的个人工资清单。 工资条不仅是单位支付劳动者工资的书面凭证，也让劳动者个人可以及时了解其各项收入、社保、福利情况的，在劳动纠纷中还可作为确定劳动合同关系的法律证据。 怎么处理工资条? 1拿到工资条，首先要看是否按劳动合同规定的时间发放。 用工单位应当每月至少支付一次工资，如遇法定休假节日或休息日，通过银行发放工资的，不得推迟支付工资;直接发放工资的，应提前支付工资。拖欠工资的，应及时向劳动监察部门举报。 2看工资总额和分项是否正确 工资条拿到手后，得看上
工龄越高退休金就越高吗？
2025-10-121、你同事的缴费基数比你高：养老保险缴费基数一般是社会平均工资的60%-300%来缴，中间相差5倍。如果你同事按最高300%来缴，你按照最低60%来缴，人家平时就缴得多，退休后比你领得多也是正常的。 2、你同事的实际缴费年限比你长：职工工龄并不等于养老保险缴费年限，41年工龄的企业职工，如果实际缴费年限不高，领取的养老金可能还比不上36年工龄的企业退休人员。 网友表示： 这样的事情太多了，根本不是多交多得，长交多得，交同一样的基数，只要是能早退，就算工龄少，也就比晚退休领的工资多。反映也没用，
退休金发多少是什么决定的？
2025-10-12网友表示： 如果单位效益好，你工资高，交养老保险百分之八，单位再给你交你工资的百分之二十，如果你工龄又长，退休工工资可能有5千，6千，7千等等，各单位不一样，各地区不不一样，差別很大，若你单位给你交得少，你退休工工资也不会高。 如果两个人都是老模，都是部队转业的，都是:受过嘉奖的，一个早五年退，连续涨五年退休金，和晚退的那个人最后还是不一样。 有人回答太堂吐，14年的社平工资是多少？，还有四年工龄差好吗？三年的社平工资到少差开一万以上。要知道，退休工资是按缴费基数，缴费年数，工龄，上年度社平工