法定节假日值班到底算不算加班
2025-09-20值班一般给予补助,不支付加班工资,但劳动合同另有约定的除外.北京市劳动和社会保障局、北京市高级人民法院《关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要》下列情形中,劳动者要求用人单位支付加班工资的,一般不予支持:(1)用人单位因安全、消防、节假日等需要,安排劳动者从事与本职工作无关的值班任务;(2)用人单位安排劳动者从事与其本职工作有关的值班任务,但值班期间可以休息的.在上述情况下,劳动者可以要求用人单位按照劳动合同、规章制度、集体合同或惯例等支付相应待遇. 网友认为： 劳动法明确规定，用人单位如
劳动法对加班的人是怎么保障的
2025-09-20劳动法对这方面有明确的规定，法定假日加班的企业必须得对加班的劳动者按平时日工资的三倍给予补偿，也可能企业因为这样那样原因不付给你这么多工资，但是你要据理力争打官司的话，劳动法的明文规定给你坚实法律的支持。 网友认为： 是啊，在这个世界中往往是现实击碎理想，权利高过法律。但是如果你不考虑其他因素据理力争的话，法律还是给你个理论依据的。 一般打工者哪有金钱时间和老板去打官司？这个法多数人都知道！可是又能怎样呢！国家现在要想办法落实，还有五险一金也是这样，根本落实不到实处。 这对服务行业来说还是无法
取消退休人员的高级职称的原因是什么
2025-09-20自变量主要包括退休时当地上一年度的社平工资，社保缴费年限（含视同年限），缴费系数，养老金个人账户储存额，退休年龄等。养老金是这些因素共振的结果。这些自变量中，缴费系数高度体现了高级职称的待遇。因为正常情况下，高级职称意味着高工资，对应这高的缴费系数，高的养老金。同样个人账户储存额也高，养老金就高。为了公平起见，绝大多数地区就取消了退休人员的高级职称待遇。 网友认为： 我认为高职称应该多涨，这部分人读书多，算是一种投入吧。工作时要写论文吧。工作要出成绩吧。退休后也要有体现。也有利于国家的发展，是
工伤认定是否需要证据
2025-09-19工伤认定申请表;(这类申请表、还包括后面的证据列表都可以通过所在地社保局官网或人民法院官网下载，应该都有。与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (有劳动合同最好，没有劳动合同的，先收集相关证据，可以证明，你属于该公司员工的间接证据:厂牌、工衣、出入证、公司员工花名册、体检名单、工资核发登记表等等，同事证明，前提是你得证明同事是该公司员工。然后去公司注册所在地的劳保部门开具劳动关系证明)。 网友认为： 需要。第一需要劳动关系证明，劳动合同及仲裁或者法院的判决书。第二就是人证，主
扶贫局该如何进行事业单位改革
2025-09-19扶贫开发实行分级负责、以省为主的行政领导扶贫工作责任制。2015年实施了“精准扶贫”政策，精准扶贫、精准脱贫，消除贫困、改善民生，确保到2020年所有贫困地区和贫困人口实现脱贫，贫困县全部摘帽，解决区域性整体贫困，做到脱真贫、真脱贫，逐步实现共同富裕，一道迈入全面小康社会。 网友认为： 应该取消，职能由各部门承坦，对农业农村工作应以乡村振兴统揽工作全局，对农民的各项优惠政策应由特惠制向普惠制转变，建立公平公正的社会体系。 退休金是按缴纳月数计算，多缴多得，医保要缴纳2O年，2018年开始缴纳社
去哪里查询社保个人信息
2025-09-191.经办地查询。参保人提供有效证件，到社保经办机构直接查询。在乡镇以上政府机关有专门服务大厅，设有社保窗口，进行查询。市直属企业或事业单位人员，到市人力资源综合服务中心进行查询。2.网路查询。本人登录所在市人力资源社会保障网，提供个人信息直接查询。或输入全国通用网址：http:‖www.12333sb.com进行查询。3.电话查询。参保人拨打“12333”热线服务进行电话查询。 网友认为： 和单位沟通 但是我认为你要和仲裁院联系 或劳动监察大队。缴纳社保费我所知道的情况是，凡属单位员工的社保都
员工在公司多次被警告该怎么办
2025-09-19员工多次违纪，已经构成了严重违纪，根据《劳动合同法》第三十九条，可以解除劳动合同，并且不需要支付经济补偿金；最后通牒可以发个通报，只要按事实说明事由，并写明触犯哪一条规章制度，最后强调如果再犯，根据《劳动合同法》第三十九条，可以解除劳动合同，并让当事人签收即可。 网友认为： 我比较喜欢一个说法，待遇是个系统，大方向分为两个部分的，一方面是公司如何对待你，这包括工作环境、薪水、假期、职业发展、职业培训、晋升空间、其他福利等，这些都是你可以享受的到的权利，另一方面则是公司对你的要求，这包括岗位职责
国家规定煤矿下井工人多大年龄退休
2025-09-18一、男职工年满60周岁，女职工年满50周岁，女干部年满55周岁，连续工龄须满10年；二、对于从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他对身体健康有害工作的，退休的年龄男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年，从事高空和特别繁重体力劳动累计工作满10年；从事井下和高温工作累计满9年；从事其他有害身体健康的工作累计满8年。三、男的年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年，医院证明和经劳动鉴定委员会确认的准予病退。 网友认为： 国家规定煤矿井下工人退休年龄是五十五周岁，但必须达到其井
离职未提前一个月通知就不给工资合理吗
2025-09-18依据我国《劳动合同法》中第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。无需用人单位同意，30天期满，用人单位即应结清工资，办理解除合同手续。但30天未满，劳动者不得擅自离职，否则，构成违法解除合同，应当赔偿用人单位损失；30天是给予用人单位安排人员接替工作的期限，30天已满，用人单位可以办理解除合同。 网友认为： 如果用人单位不让你辞职，不接收你的辞职报告怎么办？他们就那么有牛逼，谁能告诉我。这样的单位多了去了
物价上涨有没有渠道申诉
2025-09-18看买啥了，想买辆自行车得几个月工资，红灯收音机80多元，70年代尼龙袜子一双3元左右，的确凉衬衣16元一件…关健那时不是人人能挣到钱，农民一个工分不到一元钱。 六十年代一块钱买三十几个鸡蛋，一块钱买白菜、萝卜能买一架子车。三十五元的工资能养活一家七、八口人生活，最低生活标准每月每人七元人民币。 那时的的钱买工业品就太不值钱了，一架自行车?200元，是一个普通工人半年的工资！ 二元钱下回饭店肯定四莱一湯能吃到，但想吃主食你得有粮票，不然你就得光吃菜喝汤，窝头，高梁米饭也要粮票，到粮站起粮票扣定量