订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。那么，员工故意不签合同有什么后果，故意不签合同公司应该如何应对？ 网友咨询：故意不与公司签订劳动合同还能获补偿吗？ 重庆剑直律师事务所张玉春律师解答： 用人单位并未拒签合同，不需赔付双倍工资。 劳动者“故意”不签订劳动合同，我国法律有规定：《劳动合同法实施条例》第五条：自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合

离婚时，双方有合法婚姻财产约定的，依约定。一方的特有财产归本人所有。夫妻共同财产一般应当均等分割，必要时亦可不均等，有争议的，人民法院应依法判决。那么，婚前财产婚后增值部分，在离婚时怎么分配？ 网友咨询：04年2月我花7万一次性买了房，所有手续当时就办完了的，是我婚前财产。当年8月结婚。现在房子涨到45万多了，增值了30多万，请问一下这30多万是不是夫妻共同的？ 山东海桥律师事务所高鑫鑫律师解答： 婚前房产婚后增值部分应认定为夫妻共同财产。夫妻共同财产，是指在夫妻关系存续期间夫妻所共同拥有的财

《劳动法》中没有“代通知金”的概念。代通知金是香港和台湾的说法，就是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下，如果用人单位没有依法提前一个月通知的，以给付一个月工资作为代替。那么，工资替代通知金这种行为是否合理，替代通知金的标准是什么？ 网友咨询：工作六个多月，公司裁员,未提前一个月通知，只赔偿了一个月工资合理吗？是否要另外赔偿一个月的代通知金？并且我在公司的离职单上签字了，如果赔偿不合理,是否能申请仲裁？能够胜诉？ 湖北搏发律师事务所单文熙律师解答： 工资替代通