前夫给的抚养费是夫妻共同财产吗，关于共同财产的规定是什么？
2025-03-23共同财产，即法律上所认定的夫妻共同生活期间所拥有的财产。双方均有使用权的财产，可以是物质、资金、或抽象财产；在分配财产时按照国家规定利用同意度量标准评估分配。那么，前夫给的抚养费是夫妻共同财产吗，关于共同财产的规定是什么？ 网友咨询：女方前夫给孩子的抚养费算是夫妻共同财产吗？ 内蒙古赤玉律师事务所于鹏飞律师解答： 依据我国相关法律的规定，抚养费是用于女子生活和学习的，属于子女所有，一方再婚后，不属于再婚后的夫妻共同财产。 《中华人民共和国婚姻法》第十七条【夫妻共有财产】夫妻在婚姻关系存续期间所
丧偶的儿媳再婚后，会影响其子女代位继承吗？
2025-03-23代位继承是本位继承的对称。又称“间接继承”。被继承人的子女先于被继承人死亡或被宣告死亡，被继承人的子女的晚辈直系亲属代替被继承人子女的继承顺序，继承被继承人子女的应继承的遗产份额的制度。那么，丧偶的儿媳再婚后，会影响其子女代位继承吗？ 网友咨询：丧偶的儿媳会不会影响其子女代位继承？ 北京市惠诚（成都）律师事务所董晓斌律师解答： 最高人民法院《关于贯彻执行〈中华人民共和国继承法〉若干问题的意见》第29条明确规定：“丧偶儿媳对公婆、丧偶女婿对岳父、岳母，无论是否再婚，依继承法第12条规定，虽然你母
工作失误造成单位损失可扣发工资吗，会扣多少工资？
2025-03-23劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不利于社会的稳定。那么，工作失误造成单位损失可扣发工资吗，会扣多少工资？ 网友咨询：职工因工作失误造成损失，公司可以扣除全月工资抵偿吗？ 广西林鹰律师事务所文浩律师解答： 工作失误造成单位损失是可扣发工资的，但是每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准
婚前财产公证中的财产赠与，能进行撤销吗？
2025-03-23婚前财产公证，是未婚夫妻在结婚登记前达成协议，办理公证。办理婚前财产公证时，当事人应当向住所地或协议签订地的公证处提出申请，那么，前财产公证中的财产赠与，能进行撤销吗？ 网友咨询：能否撤销婚前财产公证中的财产赠与？ 北京市盈科律师事务所王槟律师解答： 不能撤销婚前财产公证中的财产赠与。 【法律依据】 《最高人民法院关于适用中华人民共和国婚姻法若干问题的解释(三)》第六条规定：婚前或者婚姻关系存续期间，当事人约定将一方所有的房产赠与另一方，赠与方在赠与房产变更登记之前撤销赠与，另一方请求判令继续
协议离婚后就财产分割问题反悔，应该如何处理？
2025-03-23协议离婚又称两愿离婚或登记离婚，我国《婚姻法》中称作双方自愿离婚，指婚姻关系因双方当事人的合意而解除的离婚方式。那么，协议离婚后就财产分割问题反悔，应该如何处理？ 网友咨询：协议离婚财产分割一方反悔怎么办？ 苏玉淋律师解答： 协议离婚后双方就财产分割问题反悔，可以向人民法院提起诉讼。需要注意男女双方协议离婚后一年内就财产分割问题反悔，请求变更或者撤销财产分割协议的，人民法院应当受理。也就是说请求重新分割财产的时限为离婚后一年内。 【法律依据】 《婚姻法》第47条，离婚时，一方隐藏、转移、变卖、
上下班路上自己摔伤到底算不算工伤，关于工伤认定有怎样的规定？
2025-03-23劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定，一般由劳动行政部门来确认。那么，上下班路上自己摔伤到底算不算工伤，关于工伤认定有怎样的规定？ 网友咨询：骑自行车去上班，结果不小心摔伤了，这算不算工伤？可不可以申请工伤保险理赔？ 天津行安律师事务所衣海峰律师解答： 下班路上自己摔伤一般是不算工伤的，劳动者摔伤是因为自己没有注意相关环境导致，同时也没有处于一种交通环境的大前提下，因而不能认定其构成工伤。 【法律依
继承恢复请求权应该如何行使，继承恢复请求权的效力是怎样的？
2025-03-23继承权恢复请求权又称继承权回复请求权，是指在发生继承权侵害情形时，真正继承权人所享有的请求侵害人或者通过法院诉讼程序，将自己的权利恢复到继承开始时的状态的权利。那么，继承恢复请求权应该如何行使，继承恢复请求权的效力是怎样的？ 网友咨询：什么是继承恢复请求权？ 内蒙古星洋律师事务所王万珂律师解答： 继承恢复请求权的行使，在不同的继承方式下有所不同。在法定继承时，当有第一顺序的法定继承人存在时，其即未丧失继承权又未放弃继承权，当继承权受到侵害时，只能由第一顺序的法定继承人行使恢复请求权，而第二顺序
企业实行末位淘汰制辞退员工，是否符合劳动法规定？
2025-03-23辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同，可分为违纪辞退和正常辞退。那么，企业实行末位淘汰制辞退员工，是否符合劳动法规定？ 网友咨询：公司以末位淘汰制将我开除，说只补偿一个月工资，我觉得按照劳动法不符合规定，我不同意不给我办理离职手续，找劳动仲裁劳动仲裁还必须需要解除劳动合同告知书，我该怎么办？ 北京市京师律师事务所丁香律师解答： 企业实行末位淘汰制辞退员工不符合劳动法规定，末位淘汰制是指工作单位根据本单位的总体目标和具体目标，
离婚协议可不可以对抗第三人，关于离婚协议的法律规定有哪些？
2025-03-23夫妻双方在离婚的时候并非只有一种单一的离婚方式，除了诉讼离婚以外，夫妻双方还可以协议离婚，这是根据当事人的自由真实的意思表示来决定的，如果当事人认为协议不能解决的话，那么就只有选择诉讼离婚了，那么，离婚协议可不可以对抗第三人，关于离婚协议的法律规定有哪些？ 网友咨询：甲与乙协议离婚，他们在双方自愿的情况下签订了一份离婚协议书并且到民政局办理了相关手续，离婚协议上面约定了各自的孩子归各自负担、个人的债务归个人自己承担、甲乙双方之间无任何财产纠纷。现在由于他们在婚姻续存期间，乙因为赌博而欠了外债，
未签合同未缴保险，解除劳动关系是否提前通知？
2025-03-23劳动合同解除，是指在劳动合同有效成立以后，当解除的条件具备时，因当事人一方或双方的意思表示，使劳动合同向将来消灭的行为。劳动合同的解除方式可分为协议解除和单方解除。那么，未签合同未缴保险，解除劳动关系是否提前通知？ 网友咨询：试用期3个月后公司说不给交社保了就多给我发500工资，这样的话我辞职要提前30天吗，我想提出辞职后半个月走人可以吗，会不会补给我发上月工资啊？ 重庆仁政律师事务所李林华律师解答： 未签合同未缴保险，解除劳动关系不需要提前通知。 【法律依据】 《劳动合同法》第三十八条，用人