个人申请工伤认定后，再由单位申请赔偿吗？
2025-03-28依据我国相关法律的规定，劳动者在工作过程中造成人身损害的，是可以申请工伤认定的，申请工伤认定是劳动者的权利，那么，个人申请工伤认定后，再由单位申请赔偿吗？ 网友咨询：申请工伤鉴定是由用人单位申请还是由个人申请工伤鉴定？ 山西德辩律师事务所郭冬冬律师解答： 依据我国相关法律的规定，个人申请工伤认定的，认定为工伤后，医疗费、伤残补助等的费用由工伤保险赔偿，停工留薪期内，工资由用人单位支付。 《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签
分手赔偿协议有法律效应吗，能要回赔偿吗？
2025-03-28在现实生活中男女朋友之间婚闪同居的情形是非常多的，而情侣之间可能因为一些比较小的事情而产生矛盾，矛盾越积越多的就会造成分手，分手时要处理的问题是比较多的，那么，分手赔偿协议有法律效应吗，能要回赔偿吗？ 网友咨询：和男朋友写了分手协议书'他补偿我五年的青春费两万'要求我以后不能纠缠联系他'不然要收回那钱'，这样的协议有效吗？ 北京市易行律师事务所梁胜利律师解答： 依据我国合同法的规定，合同是依法成立的，并且合同是双方自愿签订的，不违反法律法规、社会公共利益等的情况下，签订的分手赔偿协议是有效的。
劳动仲裁调解书不执行有什么后果，能再次申请裁决吗？
2025-03-28对于劳动仲裁的结果有些人可能不愿意去进行执行，劳动仲裁文书是带有法律性的，如果不执行需要承担一定的法律后果。那么，劳动仲裁调解书不执行有什么后果，能再次申请裁决吗？ 网友咨询：之前在网络公司工作，平时工作很忙很辛苦，我觉得这个工作强度太大，考虑到需要协调家庭和工作之间的关系啥的，我打算辞职，已经和前公司达成调解协议，我担心有不执行的情况，想问一下劳动仲裁不执行的后果是怎样的呢？ 辽宁英泰律师事务所李思晓律师解答： 用人单位拒不执行仲裁裁决的情况属于违法抗法行为，劳动者可以持仲裁裁决书向当地人民
下达离婚判决书时就生效吗，还需要办理生效证明吗？
2025-03-28在离婚案件中，要是无法调解和好或离婚的话，此时法官就要对案件作出相应的判决了，此时就要依法下达离婚判决书。但就这个离婚判决书的生效时间，那么，下达离婚判决书时就生效吗，还需要办理生效证明吗？ 网友咨询：离婚案一审判决书何时生效生效后还需要办理生效证明吗？ 江苏朗盈律师事务所吴林律师解答： 依据我国相关法律的规定，如果是一审离婚判决书，并不是下达后生效，而过了上诉期后生效，如果是二审离婚判决书，下达时就生效。 我们国家采取的是二审终审制，一般看到二审法院出具的离婚法律文书基本上都已经是生效的。对
未离婚可以去公证处公证抚养权吗，法律有怎样的规定？
2025-03-28抚养权是指父母对其子女的一项人身权利，抚养有婚生的抚养与非婚生的抚养之分，在现实生活中由于各种原因的出现与发生，导致父母对子女的抚养权得不到很好的保障。拥有该权利的一方或双方，在子女成年之前，有权决定是否与子女共同生活，该权利在子女成年时即消灭。那么，未离婚可以去公证处公证抚养权吗，法律有怎样的规定？ 网友咨询：现在还没有离婚，我想去公证处公证，以后不管什么原因离婚了孩子归我，可以去公证吗？ 河北冀新律师事务所侯剑锋律师解答： 依据我国相关法律的规定，婚姻状况、亲属关系、收养关系可以办理公证，
伤害地点不在单位是否属于工伤，工伤认定是怎样规定的？
2025-03-28劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定，一般由劳动行政部门来确认。那么，伤害地点不在单位是否属于工伤，工伤认定是怎样规定的？ 网友咨询：昨天我在单位发生意外，手受伤了，但是我发生意外的地方不属于单位的区域，算是工伤吗？ 北京市京师（太原）律师事务所马可律师解答： 伤害地点不在单位，也有可能是工伤。 【法律依据】 《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工
遗赠订立后是否可以变更和撤销，遗赠可以附条件吗？
2025-03-28遗赠是遗嘱人用遗嘱的方式将个人财产的一部或全部于死后赠给国家、集体或法定继人以外的人的一种法律制度。是遗嘱人以遗嘱处备其遗产的一种方式。那么，遗赠订立后是否可以变更和撤销，遗赠可以附条件吗？ 网友咨询：遗赠可以附条件么，遗赠扶养协议与遗赠有什么区别？ 广东新安律师事务所余创林律师解答： 遗赠订立后可以变更和撤销，公民有权立遗嘱，同样也有权变更和撤销遗嘱，但变更撤销遗嘱应按照原来订立遗嘱的方式和程序进行，其中，变更和撤销公证遗嘱，必须由遗嘱人向公证机关申请，用其他方式不能变更和撤销公证遗嘱。立有
和单位就工伤赔偿达成协议之后，还能申请仲裁吗？
2025-03-25劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。那么，和单位就工伤赔偿达成协议之后，还能申请仲裁吗？ 网友咨询：工伤赔偿和解协议书已经签订，还能申请劳动仲裁吗？ 重庆佳士律师事务所庹昌友律师解答： 可以申请仲裁。如果劳动者认为在签订协议书后觉得显失公平，可以在仲裁时效内到劳动争议仲裁委员会申请仲裁，劳动争议仲裁委员会可依照《工伤保险条例》规定的法定标准，审查双方协议的合法性、合理性，依法裁决企业补足工伤工亡
雇员在卸货中摔伤腿，雇主应该赔偿吗？
2025-03-25工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。那么，雇员在卸货中摔伤腿，雇主应该赔偿吗？ 网友咨询：保姆在雇主家工作时摔伤了，雇主应该赔偿哪些费用？ 湖南通程律师事务所匡讲平律师解答： 雇员在卸货中摔伤腿，雇主是应该赔偿的。根据鉴定的结果，综合月工资与对方协商赔偿金额，按照相关赔偿标准来走程序，具体包括医疗补助金和伤残金等（包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残金、一次性工伤医疗金、一次性伤残就业金
用人单位违法强迫劳动者延长工作时间，有什么后果？
2025-03-25在实际中，我们都知道用人单位必须严格按照当时我们每个人签订的劳动合同约定的上班时间来执行才可以的，一旦遇到用人单位违法强迫劳动者延长工作时间，我们是可以维权的。那么，用人单位违法强迫劳动者延长工作时间，有什么后果？ 网友咨询：用人单位违法强迫劳动者延长工作时间的，有什么后果？ 湖南济人律师事务所蒋小英律师解答： 用人单位违法强迫劳动者延长工作时间的后果根据《违反劳动法行政处罚办法》第四条的规定：用人单位未与工会和劳动者协商强迫劳动者延长工作时间的，应给予警告，责令改正，并可按每名劳动者每延长工