辞退孕妇公司要承担的责任是什么，孕妇自己辞职有没有经济补偿？
2025-03-31法律为女职工孕产期劳动权益提供了最重要的两种保护：一是保护“三期”女职工的经济利益，即“三期”的基本工资待遇不得降低；二是保护“三期”女职工的休假权益,即休假时间不得压缩。那么，辞退孕妇公司要承担的责任是什么，孕妇自己辞职有没有经济补偿？ 网友咨询：我孕期被公司辞退了，申请劳动仲裁要工资，结果劳动仲裁后我胜诉了，用人单位法院起诉说开除不是事实，我需要提供劳动仲裁上提供的证据吗？如果我败诉，我要承担什么责任？ 广东金桥百信律师事务所樊懋律师解答： 辞退孕妇公司要承担的责任是要依法给予二倍经济补偿
放弃继承权是否也放弃了财产偿还，放弃财产继承权有什么后果？
2025-03-31继承人有权放弃继承，继承人作出放弃继承的意思表余后即丧失了继承权。放弃继承必须在继承开始之后，遗产分割之前作出。那么，放弃继承权是否也放弃了财产偿还，放弃财产继承权有什么后果？ 网友咨询：A的父母在外面欠债，后来他父母过世了，但是外面的债还没有还完。A要是放弃继承他父母的财产，是不是可以不还这笔债？ 北京至普律师事务所史文翠律师解答： 不继承财产可以不偿还债务。 我国《继承法》第三十二条规定：继承遗产应当清偿被继承人依法应当缴纳的税款和债务，缴纳税款和清偿债务以他的遗产实际价值为限。超过遗产实
协商一致解除劳动合同，还需支付代通知金吗？
2025-03-31代通知金是香港和台湾的说法，就是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下，如果用人单位没有依法提前一个月通知的，以给付一个月工资作为代替。那么，协商一致解除劳动合同，还需支付代通知金吗？ 网友咨询：公司与员工协商一致解除劳动合同，还需支付代通知金吗？ 湖北三雄律师所余立宁律师解答： 公司与劳动者协商一致是不需要支付代通知金的。代通知金产生的基础在于预告解除，即当一家单位以员工不胜任工作、医疗期满或者客观情形发生重大变化提出解除时，又不愿意提前一个月通知员工的，才应
公司能用实物奖品抵挡工资报酬吗，在法律规定上是合法的吗？
2025-03-31工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。那么，公司能用实物奖品抵挡工资报酬吗，在法律规定上是合法的吗？ 网友咨询：劳动报酬以物相抵，合法吗？ 云南同胜律师事务所刘宝祥律师解答： 工资是指建立劳动关系的劳动者为用人单位付出正常劳动的情况下，用人单位依据劳动合同的约定，以货币形式支付给劳动者的劳动报酬。用实物低工资是违法的，我国《劳动法》明确规定，工资要以货币的形式支付给劳动者。 【
试用期是否包含在劳动合同期限内，法律对试用期是怎样规定的？
2025-03-31在用工过程中，滥用试用期侵犯劳动者权益的现象比较普遍，包括什么样的劳动岗位需要约定试用期，约定多长的试用期，以什么作为参照设定试用期等，实践中比较混乱。那么，试用期是否包含在劳动合同期限内，法律对试用期是怎样规定的？ 网友咨询：劳动合同期限包括试用期吗？ 江苏江花律师事务所陆雪楠律师解答： 试用期包含在劳动合同期限内。在试用期内，双方的劳动关系还不是正式状态，但经过考察双方都满意，员工就可以转正，如果有任何一方不满，也可以快速解除合同，重新再选择更合适的岗位或员工。 根据《中华人民共和国劳动合
竞业禁止和竞业限制是一样的吗，竞业禁止协议是否可以拒签？
2025-03-28竞业限制是指用人单位和知悉本单位商业秘密或者其他对本单位经营有重大影响的劳动者在终止或解除劳动合同后的，一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职，也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务。那么，竞业禁止和竞业限制是一样的吗，竞业禁止协议是否可以拒签？ 网友咨询：我在一家公司it方面工作了2年了，朋友开了一家公司，想聘我去做领导层，公司以竞业禁止说不能从事这一行业，合理吗？ 浙江北干律师事务所金银慧律师解答： 竞业禁止和竞业限制是不一样的，两者区别
彩礼和赠与的区别是什么，不能认定为彩礼的行为有什么？
2025-03-28彩礼是中国古代婚嫁习俗之一，又称订亲财礼、聘礼、聘财等。中国旧时婚姻的缔结，有在婚姻约定初步达成时互相赠送聘金、聘礼的习俗，这种聘金、聘礼俗称“彩礼”。那么，彩礼和赠与的区别是什么，不能认定为彩礼的行为有什么？ 网友咨询：彩礼与赠与有什么区别？ 广东卓明律师事务所张斌律师解答： 二者的区别为，彩礼只有在赠与所附条件生效时才成就。彩礼赠与得以生效的附加条件，实际上就是将来婚约得到履行而正式结婚；而—旦婚约解除，那么赠与合同效力就归于消灭；而一般意义上的赠与，即无偿转移财产的赠与行为，一旦赠与财产
入职没签劳动合同，辞职公司不给工资怎么办？
2025-03-28订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。那么，入职没签劳动合同，辞职公司不给工资怎么办？ 网友咨询：我在小公司没签合同辞职直接走人了，又担心不给工资怎么办。 福建阿珠律师事务所李银煌律师解答： 首先要证明劳动者与单位之间存在劳动关系及拖欠工资的具体数额这两个基本事实。 在没有签订劳动合同的情况下，工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、工资单或工资银行转账记录、同事的证言、
婚内被负债，债务到底应该如何进行偿还？
2025-03-28夫妻共同债务是指为满足夫妻共同生活需要所负的债务。夫妻共同债务主要是基于夫妻家庭共同生活的需要，以及对共有财产的管理、使用、收益和处分而产生的债务。那么，婚内被负债，债务到底应该如何进行偿还？ 网友咨询：我爸什么事情都不和我妈说，然后他们之前离婚了，在离婚期间他去做生意赔钱这些我们都不知道。后来复婚以后他就自己偷偷的向那种小额贷款公司贷款，贷了都大概有十几家。现在还不上了事情就败露了，他去年动了手术在单位办了病养就跑了，留下我跟我妈。今天贷款公司的给我妈发短信要到公司和家里来要钱。他们前几个星
离婚调解书在什么情况下可以反悔，离婚调解书有什么法律效力？
2025-03-28离婚调解书，是指人民法院经过调解双方基于离婚达成的协议制作的，记载调解结果的，具有约束力，可以申请强制执行的法律文书。那么，离婚调解书在什么情况下可以反悔，离婚调解书有什么法律效力？ 网友咨询：法院的离婚调解书可以反悔吗？真想反悔了可以再起诉吗？ 北京志霖律师事务所徐浩律师解答： 如果离婚调解书生效以后，也就是夫妻在离婚调解书上签字以后，那么一般来说，离婚调解书就不可以反悔了。因为，离婚调解书的效力与法院判决书的效力是一样的。如果您能证明调解违背了您的真实意思表示，或者调解程序不合法等再审理由