员工每月加班时间是否有上限？加班时间过久违法吗？
2025-07-03根据我国规定的工作时间，很多企业都不会按照这样的时间进行工作的实施，基本上很多时候都会进行加班，那么我国对加班有没有规定呢，每个月最长的加班时间是多久？ 网友咨询： 法律规定的加班时间是多久，超过了会怎么样？ 编辑搜图 请点击输入图片描述 魏晓妹律师解答： 用人单位安排加班的时间长度必须符合劳动法的限制性规定。根据劳动法的规定，用人单位安排劳动者加班应严格控制延长工作时间的限度，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但
哺乳期员工是否可以被辞退？哺乳期员工如何获取赔偿？
2025-07-03为维护女性职工的合法权益，国家在《中华人民共和国》、《中华人民共和国》、《劳动保护特别规定》中都对哺乳期的女性制定了相关保护条款。 网友咨询： 山西哺乳期员工跟任职公司（属山东青岛）的合同1月初份到期，双方均没有主动续约。任职公司1月中旬撤柜，任职员工3月份才休完产假，社保一直交到3月份。公司现在才通知员工不再续约解除雇佣关系，请问这种情况，哺乳期员工如何获取赔偿？工资怎么算？经济赔偿怎么算？还有哪些是公司应承担的？如果与公司协商不妥，应该去哪个机构申请劳动仲裁？ 福建宏飞律师事务所吴跃华律师
受胁迫的婚姻期限怎么确定，离婚有效期是如何规定的？
2025-07-03可撤销婚姻的事由只能限于因胁迫而结婚，受胁迫一方可以向人民法院或者婚姻登记机关申请撤销该婚姻。那么，受胁迫的婚姻期限怎么确定，离婚有效期是如何规定的？ 网友咨询：离婚时存在胁迫、欺诈签订的离婚协议，由于不懂法律而拖廷了，现在才知一年内可撤销，以现在怎么办？ 广东文功律师事务所周静律师解答： 受胁迫的婚姻期限怎么确定： 1、自受胁迫方结婚登记之日起计算，即受胁迫方应当在结婚登记之日起一年内决定是否申请有关部门撤销其婚姻的效力。 2、自受胁迫方恢复人身自由之日起计算，即受胁迫方自恢复人身自由之日起
一次性支付抚养费后，子女是否可以要求增加抚养费？
2025-07-03抚养费是父母或其他对未成年人负有抚养义务的人，为未成年人承担的生活、教育等费用。我国法律上的抚养费，是指当这些人不能充分履行或不履行抚养义务时，支付给未成年人的费用。那么，一次性支付抚养费后，子女是否可以要求增加抚养费？ 网友咨询：我们已经离婚了，孩子抚养费也一次性付清了。现在要求增加抚养费，我现在的收入没有能力增加怎么办？ 北京普纬律师事务所吴湘昀律师解答： 一次性补偿抚养费可以增加，抚育费数额不足以维持当地实际生活水平的;因子女患病、上学，实际需要已超过原定数额的;有其他正当理由应当增加的
工伤认定失败可以用医保吗，工伤认定时应注意哪些问题？
2025-07-03医疗保险，传统意义上就是指由特定的组织或机构经办，通过带强制执行的政策法规或自愿缔结的契约，在一定区域的一定参保人群中筹集医疗保险基金。那么，工伤认定失败可以用医保吗，工伤认定时应注意哪些问题？ 网友咨询：客户方周末邀请我方公司人员参加年底聚餐活动，在饭前组织了骑行活动，在该过程中骑车摔跤造成粉碎性骨折，在深圳市进行了手术，这个过程中如果申请了工伤，但后面工伤认定失败，还能继续走医保吗？ 江西尚饶律师事务所许金建律师解答： 工伤认定失败走医保是完全可以的，医疗保险制度也不仅局限于就是在身体患病
企业拖欠未成年工资怎么办，对于拖欠工资的企业如何处罚？
2025-07-02在司法实践中，很多的劳动纠纷和劳动争议都是因为企业拖欠工资或者不发工资引起的。对于职工来说，面对企业拖欠工资的时候也是束手无策。那么，企业拖欠未成年工资怎么办，对于拖欠工资的企业如何处罚？ 网友咨询：今年16岁，去饭店打工，后来去上学读书，但是有一个月的工资一直没给，该怎么办？ 广东盟凯律师事务所文华律师解答： 企业拖欠未成年工资建议向当地劳动监察大队投诉，请求干预并查处。若仍得不到解决，可以向信访局及政府信访或投诉。依靠法律手段来维护自己的合法利益。 【法律依据】 《劳动保障监察条例》第二十
不离婚的情况下，是否可以起诉对方要求支付抚养费？
2025-07-02“抚养费”，顾名思义，是对未成年人的健康成长所必须的费用，它包含日常的生活费、教育费、医疗费等内容。那么，不离婚的情况下，是否可以起诉对方要求支付抚养费？ 网友咨询：我妹妹去年结婚了，可是因为不够登记年龄没有领结婚证，结婚不久就有一个孩子，可是现在要离婚孩子女方带，请问像这样没有结婚证的婚姻可以向男方要抚养费吗？ 四川法奥律师事务所代鹏律师解答： 婚姻关系存续期间，父母双方或者一方拒不履行抚养子女义务，未成年或者不能独立生活的子女请求支付抚养费的，人民法院应予支持。因此，现实中，并不是只有在离
劳动合同终止后单位会保存几年，法律对终止合同有何规定？
2025-07-02依据劳动合同法的规定，用人单位是有权解除或者终止劳动合同的，用人单位解除或者终止劳动合同时，需要向劳动者出具证明，并且要保存这些证明，那么，劳动合同终止后单位会保存几年，法律对终止合同有何规定？ 网友咨询：本人2011年到一家公司入职时只签定了一年的合同，到2012年合同到期后直到2014年公司一直没和本人继签合同，现在公司口头辞退我，我申请仲裁开庭要求公司拿出合同原件，但是公司说合同已过2年期限已过期作废了并没保存，所以想问一下，单位对已经解除或者终止的劳动合同文本至少保存几年？ 河北志安邦
能解雇合同期满的怀孕女工吗，怀孕女工有哪些权利？
2025-07-02怀孕女职工在公司都处于特殊的地位，当然需要更加细心的呵护。但是女职员在工作期间怀疑也给工作带来了一些不便，可能会降低工作的进度与效力，一定程度上影响公司的利益。那如果女职员怀孕期间又恰好劳动合同期满，公司能能解雇合同期满的怀孕女工吗？ 网友咨询：因为怀孕休产假了，刚好在休产假期间合同到期了，公司能直接解雇我吗，能直接终止合同吗？ 江苏旭昊律师事务所时爱萍律师解答： 不能解雇合同期满的怀孕女工，劳动者在孕期、产期、哺乳期内，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同，合同期限应自动延续至相应的
结婚证被撕了还能离婚吗，怎么起诉离婚？
2025-07-02人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如感情确已破裂、调解无效，应准予离婚。依诉讼程序以判决的方式解除婚姻关系的，称为裁判离婚。中国婚姻法对一方要求离婚规定了严格的程序和处理原则。那么，结婚证被撕了还能离婚吗，怎么起诉离婚？ 网友咨询：起诉离婚，但是结婚证被对方撕了！该怎么办？ 江苏法德东恒律师事务所许乃义律师解答： 到民政局开一份婚姻证明，就可以到法院起诉离婚，当然两人也可到民政局协议离婚。 《结婚证》或《离婚证》丢失损毁，因某种原因(如出国、继承财产等)又需要该项证件证明夫妻关系存续或已解除