员工离职需要单位批准才能走吗？
2024-08-02劳动者离职是不需要经过用人单位同意和批准的，这是劳动合同法赋予劳动者的合法权利，劳动者依法离职后，公司应积极的为员工办理离职手续，无权拒绝员工的离职申请。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 网友咨询： 员工离职需要单位批准才能走吗？ 广东雄邦律师事务所李荷香律师解答： 员工辞职不用经用人单位批准，到期解除，这是法律赋予劳动者解除劳动合同的权利。劳动者提前30天书面通知用人单位解除劳动合同的，不需要用人单位批准；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者可以单方面解除劳动合
合同期满后单位不给续签有没有赔偿？
2024-08-02合同期满不续签，分为两种。首先，劳动合同到期后用人单位不愿意续签的，应当向劳动者支付经济补偿金，并非赔偿。其次，若合同期满后，本应签订无固定期限劳动合同，但是公司不续签，属于违法解除劳动合同，需要向劳动者支付赔偿金。 网友咨询： 合同期满后单位不给续签有没有赔偿？ 广西志明律师事务所罗士峰律师解答： 固定期限的劳动合同到期，如果用人单位提出不续签，应当向劳动者支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个
受工伤单位不给补偿应该怎么办？
2024-08-01受工伤单位不给补偿，劳动者可以申请劳动仲裁或者到法院进行起诉。首先申请工伤认定，申请伤残等级鉴定，申请劳动仲裁，法院民事起诉，如中间协调不成，过程时间很长。如果受伤超过一年，超过工伤认定时限，就直接法院以人身损害赔偿提起诉讼。 网友咨询： 受工伤单位不给补偿应该怎么办？ 四川瀛卓律师事务所伏思潼律师解答： 职工受到工伤后，公司不按规定赔偿的，可以按照如下步骤为自己维权： 1、先申请工伤认定 职工作为申请人，在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内。 2、等工伤认定决定 劳动保障行
单位未提前30天通知辞退要怎么赔偿？
2024-07-31单位未提前30天通知辞退的，要额外支付劳动者一个月工资。如果用人单位不支付赔偿的，劳动者可以申请劳动仲裁。 网友咨询： 单位未提前30天通知辞退要怎么赔偿？ 安徽濠梁律师事务所吴伟律师解答： 根据劳动合同法第四十条，单位未提前30天通知辞退的，要额外支付劳动者一个月工资。 《劳动合同法》第四十条规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单
单位强制休年假可以拒绝吗？
2024-07-31公司不能拒绝员工休年假，但是劳动者可以拒绝单位强制休年假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 网友咨询： 单位强制休年假可以拒绝吗？ 山东鲁浩律师事务所吴永强律师解答： 公司不能拒绝员工休年假，但是劳动者可以拒绝单位强制休年假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假
在单位提出离职多长时间可以走？
2024-07-30在单位提出离职三十日内可以走，试用期内提前三日通知。根据相关法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位不得因此克扣工资。 网友咨询： 在单位提出离职多长时间可以走？ 上海九泽律师事务所王丹律师解答： 在单位提出离职三十日内可以走，试用期内提前三日通知。根据相关法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位不得因此克扣工资。 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (
员工被行政拘留，单位辞退员工是否合法？
2024-07-30员工被行政拘留了，单位一般是不可以将其辞退的。员工被行政拘留并非过失性解除劳动合同的法定理由。 网友咨询： 员工被行政拘留，单位辞退员工是否合法？ 山东鲁浩律师事务所吴永强律师解答： 员工被行政拘留并非过失性解除劳动合同的法定理由。根据我国《劳动合同法》的相关规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的； (二)严重违反用人单位的规章制度的； (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对
单位交了社保人去世了怎么办？
2024-07-29参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗嘱可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。 网友咨询： 单位交了社保人去世了怎么办？ 北京市京师（潍坊）律师事务所彭传皓律师解答： 根据《中华人民共和国社会保险法》，可以分两种情况来看： 1、一种是参保人没到领取养老金的年龄就去世了。 尚未退休就已经身故的，社保并没有相应的赔偿。只是养老保险个人账户储存额中个人缴费部分及利息一次性退还给继承人，同
辞职以后单位不发工资应该怎么办？
2024-07-29劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。所以，如果用人单位未按照规定结算工资的，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉举报或者直接提起劳动仲裁。 网友咨询： 辞职以后单位不发工资应该怎么办？ 北京元都律师事务所崔边宁律师解答： 根据《工资支付暂行规定》第九条规定：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。所以，如果用人单位未按照规定结算工资的，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉举报或者直接提起劳动仲裁。
单位车辆报废应该怎样处理？
2024-07-26车辆报废，其所有人应当将机动车交售给报废机动车回收拆解企业。报废机动车回收拆解企业按规定进行登记、拆解、销毁等处理，向机动车所有人出具报废机动车回收证明，七日内将申请表、机动车登记证书、号牌、行驶证和报废机动车回收证明副本提交车辆管理所。 网友咨询： 单位车辆报废应该怎样处理？ 甘肃雄韬律师事务所李志军律师解答： 车辆报废的处理如下： 1、车辆报废，其所有人应当将机动车交售给报废机动车回收拆解企业。 2、报废机动车回收拆解企业按规定进行登记、拆解、销毁等处理，向机动车所有人出具报废机动车回收证