公车撞伤人后逃逸，单位怎么赔偿？
2024-07-08肇事逃逸是指行为人在发生交通事故后,为逃避法律追究而逃跑的行为。交通肇事后逃逸,并已构成交通肇事罪的,将受到3年以-7年以下有期徒刑的刑事处罚。 网友咨询： 公车撞伤人后逃逸，单位怎么赔偿？ 浙江泽汉律师事务所章洪春律师解答： 1、如果员工开车是履行单位职务，或为单位工作的，则应该由单位根据事故责任承担赔偿责任，员工个人不承担赔偿责任。 2、如果属于车辆借用关系的，则如果单位对事故发生不存在过错的，单位不承担赔偿责任，应该由驾驶员自行负责；如果存在过错的，则应根据《最高人民法院关于审理道路交通
劳动合同无效，单位需要承担赔偿责任吗？
2024-07-08用人单位需要按照国家规定的时间，与劳动者签订书面的劳动合同。不过大家也要注意，虽然劳动合同签订了，但也不一定都是有效的。 网友咨询： 劳动合同无效，单位需要承担赔偿责任吗？ 北京市中盾律师事务所李金慧勇律师解答： 按照《劳动合同法》规定，如果单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，或者单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利以及劳动合同的约定违反法律、行政法规强制性规定的，均将被认定为无效。因单位的上述原因之一导致劳动合同被确认为无效后
什么情况单位可以辞退哺乳期的员工？
2024-07-08我国《劳动法》、《劳动合同法》以及相关的法律法规，对处在“孕期、产期、哺乳期”的三期女性员工，做了许多的具有倾向性的特殊保护规定，但怀孕并非“职场保险箱”，在一些条件下，依然有被“辞退”的可能性。 网友咨询： 什么情况单位可以辞退哺乳期的员工？ 北京市京悦（郑州）律师事务所郭密利律师解答： 用人单位有权单方与劳动者解除劳动合同而无须向劳动者支付经济补偿金、赔偿金的六种情形： 1、员工违反单位规章制度 职工经常有迟到、早退或其他严重违反单位规章制度行为的。根据劳动合同法，严重违反用人单位的规章制
单位没有营业执照，发生工伤怎么赔？
2024-07-08营业执照是工商行政管理机关发给工商企业、个体经营者的准许从事某项生产经营活动的凭证。没有营业执照的工商企业或个体经营者一律不许开业，不得刻制公章、签订合同、注册商标、刊登广告，银行不予开立帐户。 网友咨询： 单位没有营业执照，发生工伤怎么赔？ 河南蓼城律师事务所周泽铭律师解答： 无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的，劳动者可先与单位协商工伤赔偿事宜，不能协商解决的，非法用工工伤赔偿可按《工伤保险条例》第六十六条处理
单位能不能代扣劳动者的工资？
2024-07-05工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。 网友咨询： 单位能不能代扣劳动者的工资？ 云南锦秀江山律师事务所孙宗宇律师解答： 单位能代扣劳动者的工资。 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资： （一）用人单位代扣代缴的个人所得税； （二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用； （三）法院判决
劳动者在试用期与单位形成劳动关系吗？
2024-07-05试用期是劳动者与用人单位双向选择的磨合期，用人单位与劳动者建立劳动关系后，双方为了互相了解而协商约定一段时间做为考察期限。个别单位把试用期当成“白用期”，或者在试用期内任意解除劳动合同都是违法的。 网友咨询： 劳动者在试用期与单位形成劳动关系吗？ 上海绍宇律师事务所孙道良律师解答： 试用期已经成立劳动关系。根据我国《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合
单位不允许辞职去劳动局有用吗？
2024-07-05劳动者向原单位提出辞职申请，提前30天以书面形式通知用人单位，那么，只要履行好通知义务，到了期限，不管用人单位是否招到新人来代替，你们之间的劳动关系都会自动解除。 网友咨询： 单位不允许辞职去劳动局有用吗？ 江苏立志律师事务所张传辉律师解答： 单位不允许辞职去劳动局是有用的。 根据《劳动合同法》的相关规定，一般情况下劳动者提前30日通知用人单位即可离职解除劳动合同。如果用人单位存在违法行为，则提前通知即可解除劳动合同，没有提前30日的的硬性要求。如果用人单位存在严重危及劳动者人身安全的行为，可
单位不交社保是否可以马上辞职？
2024-07-05无论是单位，还是劳动者，在职期间对于社保问题，应该给予足够的重视，按时参保缴费，这样各项社保待遇才不会受到影响。 网友咨询： 单位不交社保是否可以马上辞职？ 河南汇恒律师事务所李艳红律师解答： 按照规定，单位应该自员工入职上班时，就应该给员工办理参加社会保险登记手续，并按时给员工缴纳各项社保费用。单位不交社保，劳动者可以马上辞职，通知用人单位解除劳动合同，并可以要求用人单位依照法律规定支付经济补偿。 据相关法律规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： 1、未按照劳动合同约定提供
单位行贿是否构成犯罪？
2024-07-04行贿罪，是指为谋取不正当利益，给予国家工作人员以财物的行为。单位行贿罪，是指单位为谋取不正当利益而行贿，或者违反国家规定，给予国家工作人员以回扣、手续费，情节严重的行为。 网友咨询： 单位行贿是否构成犯罪？ 上海汉盛（杭州）律师事务所金志勇律师解答： 能构成。 单位行贿罪，是指单位为谋取不正当利益而行贿，或者违反国家规定，给予国家工作人员以回扣、手续费，情节严重的行为。 司法实践中常见的单位行贿行为主要有：经单位研究决定的由有关人员实施的行贿行为；经单位主管人员批准，由有关人员实施的行贿行为；
单位不给交社保是否可以马上辞职？
2024-07-04在找工作时，除了工资以外，我们比较重视的问题就是公司是否给缴纳“五险一金”，其中“五险”又叫社保。生活中，总是有人有这样的疑问：如果单位不给交社保，我该怎么办? 网友咨询： 单位不给交社保是否可以马上辞职？ 北京万商天勤（成都）律师事务所王浩芳律师解答： 可以。 根据《劳动合同法》第三十八条第三款规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以随时解除劳动合同，无须承担任何责任。 用人单位和劳动者必须依法参加社会保险。如果