劳务派遣单位承担责任有哪些，劳务派遣单位承担哪些责任？
2024-09-24公司为了经营需要可能会找一批劳务派遣人员，劳务派遣人员与单位建立的是一种劳务派遣关系，因此在工资福利上面与我们通常了解的劳动者的工资福利是有所区别的。那么劳务派遣单位承担责任有哪些，劳务派遣单位承担哪些责任？ 网友咨询： 劳务派遣单位承担责任有哪些，劳务派遣单位承担哪些责任？ 广东蛇口律师事务所张雨平律师解答： 劳务派遣中劳动关系的实质与形式相分离，出现了如同工不同酬、责任分担不清，被派遣劳动者的民主参与权利得不到保障等问题。 因此，为防止劳务派遣单位和用工单位相互推诿，或者劳务派遣单位没有能
和新单位签订劳动合同要注意哪些问题，什么问题需要注意？
2024-09-24众所周知，开始一份新工作的时候，无论你是刚开始步入职场的毕业生，还是工作多年的职场“老将”，都要签订劳动合同。那么和新单位签订劳动合同要注意哪些问题，什么问题需要注意？ 网友咨询： 和新单位签订劳动合同要注意哪些问题，什么问题需要注意？ 山东储誉律师事务所胡雪蕾律师解答： 劳动者在与用人单位订立劳动合同时，应当注意的问题有： 1.签订劳动合同是法定义务，人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同。 2.用人单位为
什么单位和职工必须参加基本医疗保险，法律是怎么规定的？
2024-09-24有了医保，看病负担将大大减轻，而一旦停止缴纳医保，各项待遇就会受到影响。在实际工作中，一些员工会遇到用人单位以各种理由不缴纳医保费的情形，导致员工权益受损。那么什么单位和职工必须参加基本医疗保险，法律是怎么规定的？ 网友咨询： 什么单位和职工必须参加基本医疗保险，法律是怎么规定的？ 浙江朗铭律师事务所程梦瑶律师解答： 职工基本医疗保险制度覆盖城镇所有用人单位包括企业(国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业等)、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及其职工。 必须参加城镇职工基本医疗保险
村委会能为建筑单位做担保人吗，对担保人的规定是怎样的？
2024-09-24根据担保法规定，第三人和债权人约定，当债务人不履行债务时，保证人按照约定履行债务或者承担责任，这里的第三人即担保人，包括具有代为清偿债务能力的法人、其他组织或者公民。那么，村委会能为建筑单位做担保人吗，对担保人的规定是怎样的？ 网友咨询：张某放给某建筑单位一百万贷款，利息1.5%，村委会能做担保人吗？这样做合法吗？ 湖北大纲律师事务所周传荣-重案释疑项目策划律师师解答： 原则上村委会是可以做担保人的，但是村委会毕竟属于群众自治组织，村委会本身没有独立的财产，村委会的财产均是全体村委会所有，所以
未签劳动合同单位反咬一口要怎么去维权
2024-09-23一、未签劳动合同单位反咬一口要怎么去维权 未签劳动合同单位反咬一口维权方法是： 当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解； 不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 《劳动合同法》第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解； 不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。 二
劳动合同到期，单位续签劳动合同的流程是怎样的？
2024-09-23有的员工以为续签合同所获得的工资福利待遇和以往一样，没有任何考虑就续签了。还有的被公司以更好的待遇所诱惑，也不加以查看是否有附加条件，就这么往坑里跳。这才是续签劳动合同的正确打开方式，续签劳动合同流程是怎样的？ 网友咨询： 劳动合同到期，单位续签劳动合同的流程是怎样的？ 山东睿盛律师事务所王洪峰律师解答： 续签劳动合同的流程如下： 1、人力资源部于员工合同到期前2个月将到期人员名单及《终止劳动合同审核表》提交员工所在部门。 2、部门于15日内向人力资源部反馈是否与员工续订意见。 3、同意续订，
单位不给劳动合同怎么办
2024-09-21一、单位不给劳动合同怎么办 当单位不给劳动合同时，劳动者有权采取一系列措施来维护自己的合法权益。 1.劳动者可以向本单位的劳动争议调解委员会提出调解申请。 2.如果调解不成，劳动者可以选择向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 3.对仲裁裁决不服的，可以直接向人民法院提起诉讼。 4.其他。 这些措施为劳动者提供了多种途径来寻求正义和保障自己的权益。 二、劳动合同丢失补救措施 如果劳动合同不慎丢失，可以向用人单位提出复印一份劳动合同的请求，并请求用人单位在复印件上盖章确认。 由于劳动合同是由用人单位和劳动
劳动合同丢了单位又不给怎么办
2024-09-21一、劳动合同丢了单位又不给怎么办 当劳动合同丢失且单位拒绝重新提供时，劳动者可采取以下措施： 1.向原用人单位提交书面申请，明确说明劳动合同丢失的情况，并请求单位补发解除劳动合同证明。这是最直接且常见的解决方式。 2.如果单位拒绝办理，劳动者可以向当地的劳动仲裁机构提出申诉。 （1）在申诉过程中，劳动仲裁机构会根据双方提供的证据和情况，进行公正、公平的裁决。 （2）劳动仲裁的裁决书具有法律效力，可以作为解除劳动合同的证明。 3.劳动者还可以尝试去当地劳动局劳动关系可调取相关证明，但一般情况下，劳
在劳务派遣用工形式中，劳务派遣单位有什么法定责任？
2024-09-21公司为了经营需要可能会找一批劳务派遣人员，劳务派遣人员与单位建立的是一种劳务派遣关系，双方关系紧密，那么在劳务派遣用工形式中，劳务派遣单位有什么法定责任？ 网友咨询： 在劳务派遣用工形式中，劳务派遣单位有什么法定责任？ 云南天外天律师事务所龚成贵律师解答： 劳务派遣单位的法定责任是： 1、劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明劳动合同必备的条款外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。 2、劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上固定期限劳动合同。 3、
单位的劳动合同一年一签可以吗
2024-09-19一、单位的劳动合同一年一签可以吗 1.关于单位劳动合同一年一签的问题，法律并没有明确规定。 2.劳动合同的签订期限和形式由劳动者与用人单位自行协商决定。 3.这意味着，用人单位可以选择与劳动者签订一年期限的劳动合同，也可以选择签订更长期限的劳动合同。 4.需要注意的是，在连续签订两次固定期限劳动合同后，第三次签订劳动合同时，除非劳动者主动提出订立固定期限劳动合同，否则应当订立无固定期限劳动合同。 二、单位可签多份劳动合同 1.一个劳动者可以与多个公司签订多份劳动合同，但前提是两个用人单位均不禁止