劳动合同到期不续约是否需要提前通知
2025-08-30就业在我国一直是个备受关注的事情，劳动者或者是用人单位如果想要提前终止劳动合同，需要提前告知对方。那么劳动合同到期不续约是否需要提前通知呢？相信很多劳动者都对这个问题感到好奇。 一、劳动合同不续约是否需要提前通知 现行法律并没有规定劳动合同期满不续签是否需要提前通知，因此在没有用劳动合同约定的情况下，用人单位在劳动合同到期决定不续约时，并不需要提前通知劳动者。我国一些地方性规定中有要求需要提前通知，那么用人单位是需要在不续约劳动合同提前通知劳动者。 二、劳动合同不续约相关知识拓展 劳动合同到期
试用期解除劳动合同的条件是什么
2025-08-30我国劳动法对用人单位、劳动者单方解除合同抑或是双方解除合同有相关的规定，而试用期解除劳动合同是一种特殊的情形。江苏知南贞律师事务所刘余律师为您介绍2019试用期解除劳动合同条件、试用期解除劳动合同的注意事项、试用期相关知识，希望能对大家提供帮助。 一、2019试用期解除劳动合同条件 《劳动合同法》第三十九规定：“在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。”根据此条规定，用人单位以劳动者试用期不符合录用条件为由解除劳动合同的前提条件，是劳动者处于试用期内。如果不符合这个前提条件
劳动合同到期不续签，补偿是否需要缴税？
2025-08-29在实践中经常存在着用人单位与劳动者签订的劳动合同到期后，不续签劳动合同的现象，我国法律为了保障劳动者的权益，规定了在一定情况下不续签的经济补偿规定，劳动合同到期不续签补偿是否需要缴税？四川万盛行律师事务所王仕贵律师解析。 一、劳动合同到期不续签要补偿员工吗 如果单位不续签，需要进行经济补偿。如果员工不续签，要看具体情况。1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。 二、劳动合同到期不续签补偿是否需
劳动合同到期，员工可以不续签吗？
2025-08-29我们都知道，现在我们去外面进行工作的时候，都会和用人单位来签订一个劳动合同，以此来保障双方的权益。但是合同也是有期限的，那么当合同到期之后，我们个人不续签会怎么样呢？浙江鑫目律师事务所侯玉平律师解析。 一、关于劳动合同到期个人不续签 如果员工不续签，要看具体情况 又细分为两种情况：1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。 值得注意的是，这里的劳动条件是广义的，包括工资却又不仅仅是工资，如工作环
劳动合同解除后经济补偿金的标准如何计算
2025-08-29工作是每个人生活的常态，也会在一个时间段进行工作的转换。那么员工在入职的时候会与相关劳动单位签订劳动合同，与此同时，员工离职的时候也需要写一份员工解除合同协议书。劳动合同的解除是一个很正式的事情。接下来我们一起来了解一下员工解除合同协议书。重庆承业律师事务所杨馥蔓律师解析。 劳动合同解除有什么规定 实践中，劳动合同解除是劳动合同法律制度中的一个重要环节，也是劳动法上的一个重大问题。直接涉及劳动合同的效力，合同当事人的利益得失和权益的保护，容易引起纷争。 劳动合同解除包括三种：即劳动合同当事人双
可终止劳动合同的情形有哪些
2025-08-28合同解除其实也会就是合同终止，因为合同解除之后双方当事人的权利义务即告终止也就相当于他们之间的合同终止。合同终止的情况随时发生，也很有可能就因为一个条款达不成合意双方当事人不想在继续履行，合同就会宣告终止。那么合同解除终止的效力及情形是怎么样的呢？北京市道成律师事务所律师解析。合同解除终止的效力是怎样的？可终止劳动合同的情形有哪些？合同解除终止的效力及情形：1、债务已经按照约定履行；2、合同解除；3、债务相互抵销；4、债务人依法将标的物提存；5、债权人免除债务（债权人免除债务人部分或全部债务的，
解除劳动合同后社保怎么处理？用人单位解除劳动合同合法吗？
2025-08-27一个单位跟员工解除了劳动合同，员工除了要面对经济上暂时性没有收入外，生活什么也会有很多的影响，就比如有些人就关系自己的社保因为失业的关系而突然的中断了。那么，单位解除劳动合同社保怎么办?广东都昇律师事务所张志凯律师解析。 一、解除劳动合同后社保怎么处理 公司单方解除劳动合同，那么劳动者要注意，必须获得经济补偿，还有失业金补贴。 办理手续手续后，要拿到离职证明、社保手册、医疗保险缴纳单，然后，先到劳动局办理失业证注册失业;才能到人社局办理社保转接，就可以自己缴纳社保费用。 解除劳动合同后，可以要
公司要解除劳动合同还能退休吗
2025-08-27千万别听这位的，如果是女的，自谋职业退休是55周岁，正常在单位退是50周岁。可以去咨询下劳动部门，退休前二年是不可以辞退员工的。但这个年限我有点记不太清了。 看到好多人讨论补交社保将来不影响退休金，恰恰少一个环节，如果是辞退是不是意味着以后就没有医保了。 你的说法很正确，就应该是这样办理。另外反映两个事情我没弄明白。一是这个单位怎么这样不尽情理，差两辞退`真是说不过去，如果是倒闭没有办法。二是这个在工作等各方面表现相当不好单位领导忍无可忍。 单位这时候解雇你纯属没事找事，如果我是单位主管，根本
劳动合同被公司解除还能退休吗
2025-08-27不能退，不要被这些什么补偿多少个月的，这些只是暂时的，你要退了，退休工资就没了，补偿和退休工资都差不多，但是退休工资年年都有，可是补偿就28个月，不划算，想清楚啊。 天上掉金币砸正你的口袋里？99％单位不会这样做的，显然不合理的，与你协商最少赔20个月正常28个月补偿给你，2年后退休才24个月，最少你还要干活的。现在不要你那是钱要出活又不用你干活白养你2年。你想得美！除非单位与你协议只给10个月或更少补偿。一般单位不会动快退休人员的，最多调岗降工资或保底内部退休（社保帮你交工资福利就没有了，你
解除劳动合同证明丢了怎么处理？解除劳动合同证明怎么写？
2025-08-26我们在离职时可以要求用人单位提供解除劳动合同证明，以作为我们在之后的工作经验证明或者避免一些劳动纠纷，那么，如果解除劳动合同丢失了怎么办呢，解除劳动合同证明丢失了怎么处理呢？湖北三雄律师所余立宁律师解析。 一、解除劳动合同证明丢了怎么处理？ 1、给原用人单位写出书面申请，请求补发解除劳动合同证明。 2、单位拒绝办理，以该理由向当地劳动仲裁机构申诉。 3、劳动仲裁的裁决书，即是解除劳动合同证明。 二、解除劳动合同证明范文 甲方（用人单位）：____________ 乙方（劳动者）：_______