贫富差距可以逆转吗？
2025-10-15有个人的观点我认为很正确，当这个社会穷人太多，富人太少，并且不是人的原因，而是社会资源和财富极为不公的时候，这些富人的好日子是不会长久的，甚至连老天爷都不会答应的。 哪些唱到资本的后果是被资本扼杀，资本怎么能有这个多吸血虫呢，包括很多专家，一个时期的价值被利用完，必须被丢弃，资本主义必须要牺牲百分之八十人群利益，才会磊起资本的金字塔。 一个是智商一个是机遇有这两点就会变有钱人还有就是胆量和运气，所以有钱的人越来越有钱，穷人越老越穷有钱人收刮的是穷人的钱。 人一出生就加入了人生长跑的运动场！漫长
国企下岗职工可以买断工龄吗？
2025-10-14国企下岗职工，涉及到很多领域，但大多数为轻工企业，这些国企职工，在改革开放之初，都面临破产和困境，留下就拖累企业改制发展，下岗就对国家经济发展有重要贡献，孰轻孰重谁都清楚，下岗就成了大趋势，优先考虑下岗职工在改制后的企业聘用，然后轻装前行。 初衷是好的，不好的是国有资产并没有得到合理处置，很䈴价的处理给了民营业主，这些人经过包装后，转身成了富翁，而下岗职工，基本上流落社会，打工养家，处境艰难，主角下岗职工成了社会边缘人，没有一点利益可言，还要缴纳养老金，尤其年龄大了之后，鸡嫌狗不爱，成了社会弃
事业单位满三十年可以提前退休吗？
2025-10-14事业单位有编制人员，若男满三十年或女满二十年离退休年龄不足五年的，自己自愿申请退休，经单位同意报人社部门批准是可以办理正式退休的，即提前退休是可以的。 由于退休后的收入比在职时少了许多，绝大部分在职人员都不愿提前退休。 二.特别需要说明的是，事业单位多个类型其中的一个类型——参照公务员制度管理事业单位，参照公务员管理的工作人员工龄满30年，本人提出申请，经有管理权限的任免机关批准，可以退休。 政策依据是《中华人民共和国公务员法》有此项规定，参照公务员制度管理事业单位是完全按照国家公务员制度管理
旷工多少天可以解除劳动合同？法律对旷工是怎样规定的？
2025-10-10员工的旷工行为，对于任何用人单位而言，都是无法忍受的。员工和用人单位一旦建立劳动关系，就形成了“你付钱、我劳动”的契约。旷工行为违反契约精神，劳资双方的合作基础就此破坏。那么旷工矿多少天可以解除劳动合同？ 法妞问答律师解答：劳动法没有规定，矿工多少天可以解除劳动合同，由单位规章制度规定的。根据《劳动法》第三十九条：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反用人单位的规章制度的;3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;4、劳动者
劳动合同未到期可以被辞退吗？劳动合同未到期被辞退会有赔偿吗？
2025-09-29一些公司迫于压力或者其他原因，在员工的劳动合同还没到期的时候就辞退员工。如果不是因员工本人的原因，公司在劳动合同未解除的情形下辞退员工，员工会得到公司赔偿吗？ 网友咨询：合同未到期，公司辞退我有哪些补偿？法妞问答律师解答：根据我国法律的规定，用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。《劳动合同法》第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年
只有微信证据可以要回拖欠的工资吗
2025-09-29如果是正规的公司劳动关系，员工和公司之间应当签订有劳动合同，如果没有劳动合同，也应当有其他的证据证明你与公司存在事实劳动关系。那么如果此时公司存在拖欠工资的情况，你可以通过劳动仲裁的方式向公司进行索要。而且一般情况下公司发放工资大多都是通过银行转账的方式发放，而如果你主张公司拖欠工资，举证责任是在公司，不需要你进行举证，你只需要证明你在该公司工作即可。 网友认为： 没那么复杂的！劳动争议案件采取的是举证倒置原则，也就是:你只需证明你与单位存在劳动关系，工资是否拖欠，单位有举证的义务。 有网友提
用人单位可以代扣劳动者工资吗?哪些情况下用人单位可以代扣劳动者工资？
2025-09-28就单位扣劳动者工资的行为来看，具体可以分为合法的扣工资与违法的扣工资。而在合法扣工资中常见的也就是由单位代扣工资。那具体来说，在哪些情况下用人单位可以代扣劳动者工资呢？ 法妞问答律师解答： 用人单位可以代扣劳动者的工资的情形主要是《工资支付暂行规定》中规定的四种。 另外，如果因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定和《工资支付暂行规定》的规定，在工资中扣除劳动者应承担的赔偿款。《工资支付暂行规定》第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以
失去劳动能力的人可以提前退休吗
2025-09-27男职工失去劳动能力的前提下可以提前十年。国家在制定延迟退休政策的时候，也会要考虑这些特殊情况。失去劳动能力，再不能办退休，那就只能靠社会救助了，比如低保。更何况我国的低保金水平也不低，很多时候职工退休金也就比低保金高一点点。只是职工退休金年年涨，还有各种保障而已。 网友认为： 55/65岁的10年的真空期，你让他们怎么生存呢？听说，事业单位，没有缴纳五险一金的，到了退休分年龄，还的要自己补齐五险一金后，才让退休，领养老金，那么，单位只给缴纳养老保险，其他的都不给交，岂不是要倒霉啦。 更何况上面
离职后住房公积金可以取出来吗？住房公积金怎样取出？
2025-09-26一些年轻人在某个公司工作了几年，公积金额度高的话，也会积攒一部分钱到公积金卡里。那么，一旦员工离职的情况下，公积金是否能提取出来呢？住房公积金怎样取出？ 网友咨询： 离职俩月，公积金应该封到管理部了，联系外边取公积金的说走租房流程，朋友说封存后取不了，得就职后！北京的，本地人，请问确实能取嘛？ 法妞问答律师解答: 需要你离职后才可以将住房公积金提取出来的。一、以下两种情况可以提取公积金：1.买房：拿着房本和购房发票去提取公积金还月供。2.租房：凭租房合同和租房发票提取支付房租。现在公积金中心一
员工试用期可以延长吗？试用期延长的情形有哪些？
2025-09-26临近毕业，很多高校学生马上就要走出校门，走向工作了。初入职场，试用期是不得不去了解的事情，员工试用期可以延长吗？试用期延长的情形有哪些？ 网友咨询： 公司有试用员工没有通过试用期考察，但公司现在又没有条件再换人试用。从法律上讲，公司能延长该员工的试用期吗？如果能延长，在程序上有什么要求和注意事项呢？ 法妞问答律师解答： 《劳动合同法》第十九条第一款规定：劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月；劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过两个月；3年以上固定期限和无固定期限的劳