根据劳动法的相关规定：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。平时周一到周五，如果下班之后进行加班按150%来支付加班工资。周六日进行加班，按200%。但是周六日的加班是可以用调休来代替支付加班费的。法定节假日加班支付300%的工资，并且不能通过调休的方式来规避加班费的支付。 网友认为： 劳动法对外企和国企有用，对私企有用吗？私企大部用

1、纸质的《认定工伤决定书》对你非常重要，因为以后的工伤康复、旧伤复发、工伤劳动能力鉴定、工伤保险待遇支付、劳动争议仲裁和诉讼均需要纸质的原件。由于向你送达《认定工伤决定书》是人社局的法定职责，你可电话要求深圳市人社局向你送达纸质的《认定工伤决定书》。 2、工伤医疗期指的是《工伤保险条例》规定的工伤停工留薪期，停工留薪期的时间长度，由省市两级劳动能力鉴定委员会确认，依据是国务院的《工伤保险条例》和人社部的《工伤停工留薪期管理办法》。根据你的伤情，如果手指伸屈功能没有受限，一般停工留薪期也就是三

一、男职工年满60周岁，女职工年满50周岁，女干部年满55周岁，连续工龄须满10年；二、对于从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他对身体健康有害工作的，退休的年龄男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年，从事高空和特别繁重体力劳动累计工作满10年；从事井下和高温工作累计满9年；从事其他有害身体健康的工作累计满8年。三、男的年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年，医院证明和经劳动鉴定委员会确认的准予病退。 网友认为： 国家规定煤矿井下工人退休年龄是五十五周岁，但必须达到其井

近亲结婚对与自己的后带来说是会影响遗传的，同时这样的行为也是违反法律的规定的。但是在很多的地方为了保护自己的血统纯正会允许近亲结婚，但是这也是在很久之前才会有的现象，现在几乎很少，那么婚姻法规定几代以内禁止结婚呢？北京鼎知律师事务所吴晓东律师解析。 一、婚姻法规定几代以内禁止结婚： 我国新《婚姻法》第六条明确规定:直系血亲和三代以内的旁系血亲之间禁止结婚。 禁止一定范围的亲属结婚，源于原始社会的婚姻禁忌。在进入个体婚后，人类有意识地通过立法限制近亲结婚，一是出于优生学上的原因。受遗传基因的影响