灵活退休的规定是什么
2025-09-02灵活退休但是不能伤害基本退休制度。比如说提前退，社保不会给发退休金，按百分比也不行，没退休就不能领退休金。提前退，可以发基本生活费，这还得是企业效益不错的。综合来看，退休这事没得商量，基本没发灵活，现在全国有三个还是七个省的社保已经不够给退休开工资了，一直靠中央拨款维持呢。退休问题如果这三两年内出台不了一个合适合理大家满意的方案，十年后，中国彻底进去老年化国家，更养不起退休人员了。现在能走能料的，抓紧打工赚钱，老实说，社保好时代能保你，如果经济衰退，还得靠自己。 按工龄退休比较合理！ 不能用灵
外嫁女户口落户有规定吗
2025-09-02外嫁女把户口迁到男家，而男家那边的集体利益分成了生死股份后嫁入的脚强行不分给这些集体利益该怎么办？而外嫁女外嫁说其把户口迁到男家了，她原来的承包土地征收的利益分配说她把户口迁到男家了，也不给分给该征地利益给她，即两边都剥削了她的利益分配，她应该怎么追偿这些利益？都是由于政策的不明所害的，该怎么追偿？ 叫你老婆去她娘家所在地的村委开证明，由村委盖章，然后到她娘家的辖区派出所再盖章，再申办户口，然后有了身份证号，再申请办理户口迁移，你们男方要在男方所在地村委申请接委她的户口申请书交到女方家所在地的
村委会人员有年龄规定吗
2025-09-02黑龙江省巴彦县天增镇立功村的书记，把学校变成了自己的家，设立了搅拌站，承包乡村水泥路，有养鹅厂子，这样的合法吗，多少年了怎么还没查到呢？连着干好几届了，实力和人脉不是一般人能动的，我们这的大队书记都有自己的来钱道？应该是全国普遍吧？ 我觉得村党支书年龄大一点政治思想强而且办事较稳重，社会阅历有相对的优势，能为百姓着想为群众办事，为人民服务。同时也能带领党员和村民团结奋斗奔小康！ 村干部年龄大了对一方的发展是有很大影响的凡是六十岁以上的应该全退让有能力之人早上发展一方经济早脱贫。 年龄不超五十五
二胎生育年龄有规定吗
2025-08-31曾在网上看到，年近60的李女士和张女士一样，也是独女早亡。为缓解丧女之痛，李女士尝试试管婴儿，60岁那年，成功生下一对双胞胎女儿。七年过去了，两个女儿渐渐长大， 上了小学，可李女士年龄增大，身体素质大不如前，她担心自己离开后，两个女儿没有亲人照顾，想到孩子的未来，她表示不如不生！ 李女士的担心不是没有道理。 哪一天李女士离开人世，对未成年的孩子来说，生活真的会一团糟，孩子会过早地承担本不该承受的生活重担。 60多岁生养孩子，真的不适宜。 如果真的喜欢孩子，完全可以把对独子的思念和爱，倾注到其它
私立幼儿园有相关规定吗
2025-08-31私立幼儿园，老师工资一千多块钱，大多农村里招聘的初中毕业小姑娘，说是老师实际就是帮看带孩子，没有专业知识，影响孩子启蒙教育和祖国未来。 其实有的真贵，但也有不贵，我女读幼儿园才千多保教费，伙食也才千元出头，每学期一共不足三千元，人学到东西，体重上学比放假重。坐标广东罗定双东大众幼儿园。 早点，我闺女下学期上小学了，幼儿园学费比的了大学学费了，我在五线城市，我小区门口有四千一月期的，有八千一月期的，我上的是三千多一学期的，远点，父母走路不能接。 国家应该把教育问题当成市场营销的商品而应该重视，一
劳动法怎样规定员工工作十年后能否辞退
2025-08-25中国的企业文化，现代企业经理人，既有博大精深的管理者，也有自私贪婪吸血鬼。不是一伙就是老员工干的也不爽，那是你碰上自认倒霉，想办法拿补偿走人，天地之大，自有养人处。 企业的成本包含生产成本和企业的费用两大部分。生产成本里物料成本折旧都是死的，长远来看还是逐步上升的，只有人工可以降可以减少。企业费用才是管理能力管理效率直接起作用的地方，如果企业费用降不下来，最直接就是降人工成本，才能短期提升企业利润。 越是干得多年的员工老板越是会想尽一切办法来逼你走，做得再多做得再好，他想逼你走的时候都找理由说
医疗事故索赔标准规定
2025-08-19医疗事故索赔标准 《医疗事故处理条例》第五十条中规定医疗事故赔偿，按照下列项目和标准计算：一、医疗费：按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算，凭据支付，但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的，按照基本医疗费用支付。二、误工费：患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资３倍以上的，按照３倍计算；无固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。三、住院伙食补助费：按照医疗事故发生地国家机关一般工作人