工人退休年龄规定是怎么样的？退休工资新规定是如何？
2025-08-18每个行业的员工到了一定的年龄后都会面临退休的问题，我们都知道退休的员工是可以享受退休工资的。那么，工人退休年龄规定是怎么样的呢？退休工资新规定又是如何？我相信你一定会对此产生浓厚的兴趣。重庆瀛永律师事务所王娜律师解析。 一、工人退休年龄规定 法定退休年龄是指第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议批准，《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发〔1978〕104号)文件所规定的退休年龄。即：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人： (一
法律如何规定遗产的分配
2025-08-17继承法第十三条规定：“同一顺序继承人继承遗产的份额，一般应当均等。 对生活有特殊困难的缺乏劳动能力的继承人，分配遗产时，应当予以照顾。 对被继承人尽了主要扶养义务或者与被继承人共同生活的继承人，分配遗产时，可以多分。 有扶养能力和有扶养条件的继承人，不尽扶养义务的，分配遗产时，应当不分或者少分。 继承人协商同意的，也可以不均等。” 继承法第十四条规定：“对继承人以外的依靠被继承人扶养的缺乏劳动能力又没有生活来源的人，或者继承人以外的对被继承人扶养较多的人，可以分给他们适当的遗产。” 继承法第十
医疗事故人身损害赔偿标准的规定
2025-08-17医疗事故赔偿，按照下列项目和标准计算： （一）医疗费：按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算，凭据支付，但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的，按照基本医疗费用支付。 （二）误工费：患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上的，按照3倍计算；无固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。 （三）住院伙食补助费：按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算。 （四）陪护费
医疗事故赔偿的项目和标准的规定
2025-08-15《医疗事故处理条例》第五十条 医疗事故赔偿，按照下列项目和标准计算： （一）医疗费：按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算，凭据支付，但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的，按照基本医疗费用支付。 （二）误工费：患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资３倍以上的，按照３倍计算；无固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。 （三）住院伙食补助费：按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙
法律规定解除劳动合同的情况
2025-08-12（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； （二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； （三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的； （四）女职工在孕期、产期、哺乳期的； （五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的； （六）法律、行政法规规定的其他情形。 免责声明：本站部分转载文章，并不用于任何商业目的，仅供学习参考之用；版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其他问题，请与本网联系，
独生子女费发放新规定父母什么时候领钱
2025-08-10独生子女费发放新规定: 1.属于城镇居民的独生子女从领证开始每个月有10块钱的保健费。 2.在职职工的单位负责发放保健费，如果无职业则由当地政府发放。 3.独生子女的父母男的满了60周岁女的满了55周岁可以领取计划生育奖励金。 4.农村户籍独生子女一次性获得补助金，由当地政府发放。 5.独生子女如果发生亡故，而父母未再生育的可以申请扶助金。 根据《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十七条，在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间，自愿终身只生育一个子女的夫妻，国家发给《独生子女父母光荣证》。获得《
公司规定离职需要提前三个月提出吗
2025-08-10这个需要区分来看 1.如果有培训协议或者竞业协议之类的条款，违背相关规定应按相关规定为企业支付相关补偿； 2.如果不属于第一种情况，企业应该按劳动合同法相关规定执行，强行要求员工提前三个月并作出过分罚款是违背劳动法及劳动合同法的； 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 免责声明：本站部分转载文章，并不用于任何商业目的，仅供学习参考之用；版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其他问题，请与本网联系，我们将
婚外情有哪些法律规定？非婚生子女抚养权如何确定？
2025-08-07所谓“婚外情”，是指已婚人士与配偶之外的异性发生的某些违反《婚姻法》第四条规定的忠实义务，并产生不同程度身体接触的行为。它严重侵犯无过错方的同居权、贞操保持权等一系列配偶权利。 网友咨询： 请问有没有关于婚外情的法律规定? 如果第三者是无辜的,而且有了非婚生子,该如何处理? 河北京拓律师事务所叶一舟律师解答： 婚外情指的是已婚者在外面有了其他的恋情，婚外情是违反了社会道德的一个行为，不触犯法律。但是，如果是以夫妻名义同居的则构成重婚罪,则触犯刑律,是要接受刑罚制裁的。 婚外情的基本表现形式：
劳动法对加班费如何规定
2025-08-06在法定节假日期间，用人单位安排劳动者工作的，应支付不低于劳动者工资的300%的工资报酬，并不得以调休、补休替代。在休息日期间，安排劳动者工作又不能安排调休或补休的，应支付不低于劳动者工资的200%的工资报酬。 如果单位未向员工明确调休或补休时间，员工皆有权要求两倍工资报酬。在工作时延长劳动时间的，应支付不低于劳动者工资的150%的工资报酬。用人单位要求员工加班不支付加班费是违法的。 免责声明：本站部分转载文章，并不用于任何商业目的，仅供学习参考之用；版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其他