环卫工人上班期间受伤是工伤吗，关于工伤认定的规定是怎样的？
2025-03-23劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定，一般由劳动行政部门来确认。那么，环卫工人上班期间受伤是工伤吗，关于工伤认定的规定是怎样的？ 网友咨询：一位环卫工人工作中受伤，确定是工伤，如何赔偿，意外保险能赔多少，医保能陪吗？ 北京高文律师事务所牟楠律师解答： 劳务合同和劳动合同是有区别，劳务合同是雇佣关系，劳动合同指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议;因此劳务关系适用人身损害赔偿的相关法律
工人工伤期间工资怎么发，工伤期间单位不发工资怎么办？
2024-11-30在很多时候，如果工人受了工伤，那么公司或者社保局会对员工进行赔偿，那么受工伤期间的工资是怎样进行发放的，那么，工人工伤期间工资怎么发，工伤期间单位不发工资怎么办？ 网友咨询：员工工伤期间工资怎么发？ 云南云滇律师事务所梁蕊律师解答： 工伤职工在停工休假治伤期间，可以享受全勤的工资福利待遇。工伤期间单位不发工资可以协商，协商不成可以提起诉讼。 由于用人单位发给职工的工资福利待遇可能有区别，因此工伤职工的原工资福利待遇与受伤上个月的工资福利待遇不一定吻合。但是，不管怎样，在停工留薪期内，用人单位都
工人怎么索要工程欠薪，如何维权？
2024-11-21欠薪对于农民工来说并不陌生，每年都会有各行各业拖欠工资的新闻出现。很多人苦于不知道如何维权。那么工人怎么索要工程欠薪，如何维权？ 网友咨询： 如果工地上的工人，老板拖欠工资或不给，那么我们工人要怎么要回自己的钱，如何维权？ 河北尚丰律师事务所王岳峰律师解答： 1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院
老板与工人签署协议书的内容有哪些
2024-09-25一、老板与工人签署协议书的内容有哪些 1.双方的身份信息； 2.劳动合同的期限； 3.工作内容和工作地点； 4.工作时间和休息休假； 5.劳动报酬的支付； 6.社会保险缴纳； 7.法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 二、老板与工人签署协议书生效的条件 找法网提醒您，老板与工人签署协议书的生效需要具备以下几个条件： 1.协议书是双方当事人意思表示达成一致； 2.用人单位和劳动者均具有相应的民事行为能力； 3.劳务合同内容没有违反法律法规和社会公序良俗。 《民法典》第一百四十三条 具备下列条
老板拖欠工人工资，要找哪个部门寻求帮助？
2024-09-22又到了年关，是农民工工资拖欠不发的情况到处频发，而且每个地方都有使得农民工有钱却没有要到，都是农民的血汗钱。那么老板拖欠工人工资，要找哪个部门寻求帮助？ 网友咨询： 在重庆打工，老板欠工资。要找哪个部门才可以帮助到我？ 重庆邦民律师事务所谭清明律师解答： 在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委
工人施工时触电死亡，责任应该谁来承担？
2024-09-20人身损害赔偿，指的是自然人的生命、健康、身体受到不法侵害，造成伤害、残疾、死亡及精神损害，要求赔偿义务人以财产进行赔偿的侵权法律制度。那么，工人施工时触电死亡，责任应该谁来承担？ 网友咨询：施工时触电死亡谁担责？ 江苏樵杨律师事务所周宏祥律师解答： 需要具体先分析究竟是因为什么原因造成触电事件的发生，如果是厂方对用电管理存在过错，需要对工人的死亡要承担一定责任。雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责
装修工人作业中发生意外，由谁承担赔偿责任？
2024-09-20赔偿是债权诉讼最主要的特征，也是普通法所给予的最主要的救济形式。一般情况下，赔偿能够对原告的损失进行弥补，但对于商标侵权案件，原告最关心的往往是如何首先让被告停止侵权，其次才是赔偿。那么，装修工人作业中发生意外，由谁承担赔偿责任？ 网友咨询：装修工人摔伤,谁承担赔偿责任？ 云南泰恒律师事务所浦仕俊律师解答： 装修工人摔伤雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。 【法律依
雇佣工人干活时受伤，谁承担损害赔偿责任？
2024-09-19雇佣关系产生的损害赔偿纠纷在乡镇普遍存在，当事人之间订立合同常常采用口头约定的方式且对双方的权利义务承担并无确切认知。一旦发生纠纷，权责认定困难，赔偿数额也难以确定。那么，雇佣工人干活时受伤，谁承担损害赔偿责任？ 网友咨询：雇佣工人干活时受伤，谁承担损害赔偿责任？ 辽宁辽河律师事务所赵明莉律师解答： 根据《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责