下岗工人定为灵活就业人员50岁能退休吗
2025-09-19如果您社保累计缴费达到15年及以上又是1996年1月1日以前参加工作或参加社保的符合条件，如您是女性50周岁就可以办理退休，按月领取养老金，否则，您得满55周岁是才能退休。如您男性都要60岁才能退休。 网友认为： 灵活从业人员不论男女 都应该是50 岁退休！ 他们下岗或失业，并被冠一灵活从业人员称呼！就业难，争钱少，上老下小，还要自己缴养老金医疗金，实属不易。 改革的红利应惠及这一群体。 确实应该考虑自由工作者能早日退休的问题。年龄大了一般单位都不会要。他们又自己交社保。确实不容易。灵活从业人
工人身份30年工龄可以提前退休吗
2025-09-18当然事业单位的工人买断工龄补偿金比企业多的多。你虽30年工龄，想正式退休不可能，因为友是工人身份，但是关键看友的年龄段，男满55周岁以上，女满45周岁以上，不用买断工龄，可以实行内退，单位负责这些人社保费的缴纳，每月还有生活费，一直到为友办理正式退休为止。 网友认为： 30年工龄的事业单位人员已经5O多岁了，初中高中文化较多，多数是过渡来的已不适应现在的工作了，在单位是元老级的，青年人又不好意思说，其实是占茅坑，从待遇上提高点，退休让编制给青年人上进，促进工作！对吗？支持3O年工龄退休。 我们
下岗工人交不起养老金怎么办
2025-09-18第一、允许下岗工人年满五十五岁、现在找不到工作的、不在职的、没有固定收入的人提前退休，不能把这些人推向生活的绝境；第二、如果是身强力壮、没有任何疾病、可以胜任一些公益岗位工作的，政府要精准调度出这些岗位给下岗工人做，保证基本的生活保障和基本收入。 网友认为： 希望大家都在自己的群里转发一下，让更多的人知道下岗职工的痛苦，达到百万评论、千万阅读，由此，看能不能引起上面的重视。 我的单位是自筹自支的事业单位，已经离岗20年了，单位效益不好，一直没有钱也没有工资，连生活费也没有，养老金也一直欠着 ，
有高级工人技师证退休金会涨吗
2025-09-152018年上调退休金跟企业高级工人技师证没有任何关系；高级技师证是说明技能高一些，并不影响我们上调退休金；但是企业退休人员在2018年肯定上涨退休金，并且人均上调退休金比例在5%左右，实现连续14年上调退休金； 网友认为： 我认识有很多有高级技师证，各种上岗资格证的优秀大企业职工孩子都没有子承父业，大多数远离企业，这其中的原因就在这里。这几年大力提倡工匠精神，提高技术工人待遇，全是瞎嚷嚷，只是各大媒体做做文章而已，国家和企业没得实际行动，光打雷不下雨。四川省高级职称（含高级技师）退休月增发养老
企业安全生产证到期工人可拒绝上岗吗
2025-09-13安全许可证到期，企业继续生产的，有关会根据相关法律给予企业处罚。严格意义上，跟员工上班没有关系。但，劳动合同法第三十八条规定：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。 网友认为： 员工发现企业未按照合同约定或国家有关安全生产法律法规规定为员工提供劳动保护或劳动条件时，可以单方面解除劳动合同。同时，可以向劳动监察、安全监督部门举报。 理论上来说不能，企业的安全生产许可证是指企业的，到期了应该去审核。企业没有去审核，你可以提醒。但是你与
工人退休后一个月多少退休金
2025-09-13主要是建立养老保险制度之前没有个人账户，是视同缴费年限，各省规定按照社会平均工资发放过渡性养老金作为补偿。另外视同交费年限的缴费指数一般都为一，比60%退休金要高不少。 网友认为： 多交不划算，只交15年。以后补医保。现在灵活就业的我们江苏省今年都要涨到九百四十五元每月。我在结婚那一年开始自己买的寿险。二十三周岁。交到五十周岁。年满五十就每月拿六百。当时，每年交八百四十六。现在还在交，还是八百四十六元。 现在我们江苏，无锡的，交社保的。一般二十五年至三十年工龄的，18年退只有一千多元。失地农民
工人身份提副科是违规操作吗
2025-09-11组织人事部门停止了聘干人员的使用，工人就不能再以聘干身份提拔为副科级以上干部。已经提拔为副科级以上干部的工人，除实行岗位聘用制管理的事业单位中，工人依然可以在管理岗位任职，并对应转换为管理七级等职位。其他不管是行政部门，还是普通事业单位，工人身份的副科级以上干部，不能在领导岗位就职，要逐渐退出实职，只享受该级别的待遇，其职务级别也不能再进一步晋升。 网友认为： 其实也是一知半解，就她上述回答我提出不同答案。一是行政机关工人身份的在编人员（现在属于行政附属编制）车贴是有的，发放标准是按照科员，范
工人退休年龄规定是怎么样的？退休工资新规定是如何？
2025-08-18每个行业的员工到了一定的年龄后都会面临退休的问题，我们都知道退休的员工是可以享受退休工资的。那么，工人退休年龄规定是怎么样的呢？退休工资新规定又是如何？我相信你一定会对此产生浓厚的兴趣。重庆瀛永律师事务所王娜律师解析。 一、工人退休年龄规定 法定退休年龄是指第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议批准，《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发〔1978〕104号)文件所规定的退休年龄。即：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人： (一
因工人违规操作致其十级伤残，申请仲裁会如何裁决？
2025-08-08在现代社会，劳动者与用人单位发生劳动争议，通过劳动争议仲裁处理后，用人单位往往不服仲裁结果。就要提起诉讼。 网友咨询： 我公司工人在工地干活时，违规操作机器，导致手指挤压伤，后经鉴定为十级伤残。经劳动仲裁裁决后，我公司不服裁决作出的停工留薪期5个月的赔偿标准（山东停工留薪目录规定挤压伤为3个月），欲提起诉讼，另外我公司可否在起诉时主张工人违规操作违反劳动合同的责任？（其违规操作受伤后，我公司派人陪护住院，耽误工期） 云南天外天律师事务所龚成贵律师解答： 首先当接到工伤鉴定和伤残鉴定后用人单位如