承揽关系中工人受伤，定作人是否承担赔偿责任？
2024-07-25付出劳动不一定就是劳动关系，我国法律规定了不同情况下，劳动者和接受者之间不同的法律关系，在劳动关系中劳动者因工负伤，用人单位需要承担责任。那么在承揽关系中，工人受伤，定作人是否承担赔偿责任？ 网友咨询： 甲方让乙方去维修乙方原安装的设备，导致乙方受伤，该如何赔偿？ 上海市浩信律师事务所岐麟律师解答： 如果甲方与乙方不存在管理与被管理的劳动关系的，也不存在长期稳定的雇佣关系的，本案属于承揽关系。承揽关系中承揽人受伤，定作人不承担赔偿责任，除非定作人对损害的发生有过错，比如指示、定作和选任错误。
黄伊伊律师：义务帮工人遭受损害，应当如何维权？
2024-07-22义务帮工无论在农村还是城市都是大量存在的，帮工过程中发生的损害也是客观存在的。好心免费帮助别人进行生产经营活动，在劳动过程中受伤了，接受劳动一方需要因此承担相应的赔偿责任吗？ 网友咨询： 帮工过程中，受到人身损害该如何赔偿？我一个朋友，因为屋顶老旧，需要翻瓦翻新，找一个朋友去帮忙修理，结果摔下来受伤了，我朋友需要承担责任吗？ 北京市尚衡（南宁）律师事务所黄伊伊律师解答：义务帮工的含义是指帮工人无偿地、自愿地为被帮工人提供劳务，并未为被帮工人明确拒绝的一种行为。帮工过程中，如果帮工人受到人身损害
下岗工人可以获得什么样的补偿？
2024-07-22经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。 网友咨询： 下岗工人可以获得什么样的补偿？ 江苏法德东恒律师事务所李曼律师解答： 下岗工人如果符合支付经济补偿要求的，可以获得经济补偿： 1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年；2、非因本人意愿中断就业，因本人无法控制的原因而被迫中断就业；3、已办理失业登记并有求职要
雇佣的工人意外受伤，工人需要承担责任吗？
2024-07-18侵权责任是民事主体侵害他人权益应当承担的法律后果，属于民事基本法律制度。2009年，全国人大常委会通过了侵权责任法。民法典侵权责任编以侵权责任法为基础，总结实践经验，针对侵权领域出现的新情况，吸收借鉴司法解释的有关规定，对侵权责任制度作了必要的补充和完善。与侵权责任法相比，侵权责任编主要发展和创新有以下几点。 网友咨询： 5月17日，王先生在浙江某建设有限公司华舍安置小区工地工作时，不慎从高处坠落受伤，经医院诊断为创伤性脾破裂、肋骨骨折。治疗和休养结束后，王先生向包工头刘老板索赔。刘老板承认和
建筑工地工人受伤了如何赔偿？
2024-07-05随着我国房地产和建筑工程行业的迅猛发展，大量农村劳务力涌入城市，成为建筑工人。为我国的城市建设做出了巨大的贡献。与之相伴的是，建筑工程施工领域存在着大量违法发包、分包、转包和频发的安全生产事故和工伤事故。 网友咨询： 建筑工地工人受伤了如何赔偿？ 黑龙江友致律师事务所米强律师解答： 在建筑工地干活受伤，有三种方式可以获得赔偿： 一是双方根据具体情况协商确定赔偿数额； 二是按照侵权人身损害赔偿标准进行赔偿； 三是劳动部门工伤认定，享受工伤保险待遇。 根据法律规定，农民工在建筑工地施工受伤治疗所产
公司强制加班，打工人是否可以拒绝？
2024-07-05面对激烈的市场竞争，经济社会的快速发展，不少企业将加班上升为员工考核的重要参考事项，甚至形成职场生存潜规则，殊不知有可能已触碰法律底线。 网友咨询： 公司强制加班，打工人是否可以拒绝？ 广东谷问律师事务所毛平波律师解答： 原则上公司强制加班，员工有权拒绝。 根据法律规定，用人单位要求劳动者延长工作时间，必须是由于生产经营需要，而且要与工会和劳动者协商，用人单位不得强迫劳动者加班。所以，劳动者若不同意加班有权拒绝，除此之外，延长工作时间的长度也不是随意的，一般每日不超过1小时。同时，法律规定在元
承包合同中工人受伤谁承担责任
2024-06-15在承包合同中，如果工人在工作中受伤，谁来承担责任是一个常见的问题。本文将通过一个案例来探讨这个问题，并结合相关法律条文进行分析。 案例： 小明是一家建筑公司的员工，公司与某个建筑工程项目签订了承包合同。在施工过程中，由于工地管理不到位，小明不慎从高处摔下，导致受伤。此时，公司和工程项目的承包方开始争执，谁来承担小明受伤的责任。 根据《中华人民共和国合同法》相关规定，承包合同中一方因履行合同受到损害的，应当承担相应的责任。在这个案例中，建筑公司作为雇主，有义务保障员工的安全，包括提供安全的工作环
工人撞人了老板要赔钱吗
2024-06-07导语：在工作场所，如果工人不慎撞到老板导致伤害，是否需要赔偿呢？本文将通过案例和相关法律条文来探讨这一问题。 案例：小明是一家工厂的工人，一天在忙碌工作时不慎撞到了正在检查设备的老板。老板因此受伤，需要进行治疗并休息几天。小明感到非常内疚，但同时也担心自己是否需要承担赔偿责任。 根据《劳动法》第四十三条规定，雇主应当保障劳动者的人身权益，提供安全的工作环境和必要的劳动保护条件。而《侵权责任法》第十七条规定，因工作关系造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。 根据以上法律条文，小明作为工人在工作
工人自己失误造成受伤怎么算
2024-06-04导语：在工作中，工人自身的失误可能导致意外受伤。那么，当工人自己失误造成受伤时，应该如何进行赔偿计算呢？ 案例：小明是一名建筑工人，他在工地上操作起重机时，因为疏忽大意没有系好安全带，从高空摔落受伤。经医院诊断，小明的伤势需要长期治疗和康复。这种情况下，小明应该如何计算赔偿呢？ 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，用人单位因工作安全保障义务不到位致使劳动者受伤的，应当承担赔偿责任。但是，如果劳动者自身存在过错，也会影响赔偿的计算。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十九条规定，劳
国务院关于工人退休、退职的暂行办法
2024-05-24老年工人和因工、因病丧失劳动能力的工人,对社会主义革命和建设做出了应有的贡献。妥善安置他们的生活,使他们愉快地度过晚年,这是社会主义制度优越性的具体体现,同时也有利于工人队伍的精干,对实现我国的四个现代化,必将起促进作用。为了做好这项工作,特制定本办法。 第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休： (一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。 (二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女