劳动合同制工人啥意思
2024-09-19一、劳动合同制工人啥意思 1.劳动合同制工人是指与用人单位签订正式劳动合同的劳动者，这种用工形式与劳务派遣制等其他用工形式相对。 2.一般事业单位的工作人员分为编制人员和非编制人员，非编制人员即为单位自行外聘的人员，他们的待遇和工资由单位自行规定，与地方财政没有关系。 3.劳动合同制工人是通过与用人单位签订正式的劳动合同来确立劳动关系的，这种关系受到劳动法的特别保护。 二、合同制与派遣制差异 合同制员工与劳务派遣制员工在用工形式上存在显著的差异。 1.他们的合同性质不同。雇佣合同是劳动者为雇主提
帮工受伤被帮工人是否承担全部责任，怎么赔偿？
2024-09-15乐于助人是中华民族的传统美德，人们相互之间基于亲情、邻里、同事、同学等特殊身份关系而产生义务帮工关系较为普遍存在。那么帮工受伤被帮工人是否承担全部责任，怎么赔偿？ 网友咨询： 帮工受伤被帮工人是否承担全部责任，怎么赔偿？ 内蒙古合志律师事务所杨泉律师解答： 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十三条，为他人无偿提供劳务的帮工人，在从事帮工活动中致人损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。 被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任。帮工人存在故意或者重大过失，赔偿权利人请求帮
超速驾驶撞死环卫工人，会受到怎样的处罚？
2024-09-14超速驾驶是指驾驶人驾驶机动车、非机动车在道路上行驶超过本路段规定的时速。超速驾驶，这是国内高速公路上最常见、也是最容易引发恶性事故的交通违法行为。超速的危险不言而喻，俗话说十次事故九次快。 网友咨询： 11月7日4时55分许，张晓龙驾驶吉JNN***号起亚牌狮跑小型普通客车，沿宁江区文化路由西向东超速行驶至宁江区原沃尔玛超市北侧路口附近时，将在路上作业的环卫工人孙秀贤、王淑杰撞伤后驾车逃离，约6分钟后又驾驶肇事车辆返回现场。经松原市中心医院抢救无效，孙秀贤、王淑杰于当日死亡，肇事车辆损坏。经松
装修工人作业中发生意外，谁来承担赔偿责任？
2024-09-14赔偿是债权诉讼最主要的特征，也是普通法所给予的最主要的救济形式。一般情况下，赔偿能够对原告的损失进行弥补，但对于商标侵权案件，原告最关心的往往是如何首先让被告停止侵权，其次才是赔偿。那么，装修工人作业中发生意外，由谁承担赔偿责任？ 网友咨询： 装修工人作业中发生意外，谁来承担赔偿责任？ 山东海之源(即墨)律师事务所邵林超律师解答： 装修工人摔伤雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以
“旁观工人”受到伤害属于工伤吗？
2024-08-21工伤范围是工伤认定的前提，一般由法律直接规定。各国及地区的工伤保险法律以及国际劳工公约对工伤范围的规定主要采取以下几种立法模式：概括式立法模式、列举式立法模式、混合式立法模式。我国《工伤保险条例》对工伤范围采取列举式立法模式，通过肯定性列举和否定性列举相结合的方式，明确了我国《工伤保险条例》拟规范的工伤范围。 网友咨询： 某企业车间在卸料时，临近车间工人因好奇前来旁观，卸料工人要求“旁观工人”离远点，但“旁观工人”没有听，继续在卸料现场观看，被倒下的材料砸伤。“旁观工人”认为自己是在工作时间和
修车店工人偷开顾客豪车撞毁车辆，责任谁来承担？
2024-08-07近日，河南蔡先生将自己的宝马X6送到维修厂维修，修理工半夜却将车偷偷开了出去，发生严重事故。 汽车的损失应当由谁承担？ 蔡先生自从把车交给该店铺起，双方之间就构成了事实上的“维修合同关系”，自此，基于合同义务，修理厂就需要对车辆的毁损、灭失风险承担责任。所以，这件事作为一起单方肇事事故，在修理工未饮酒、有驾驶资格的前提下，由车辆本身的保险先进行赔付（商业险），不足部分由修理店和该修理工共同承担补足责任。 免责声明：本站部分转载文章，并不用于任何商业目的，仅供学习参考之用；版权归原作者所有，如涉
修车店工人偷开顾客豪车撞毁车辆，维修公司是否需要承担责任？
2024-08-07近日，河南蔡先生将自己的宝马X6送到维修厂维修，修理工半夜却将车偷偷开了出去，发生严重事故。 对此，维修公司是否需要承担责任？ 答案是肯定的，蔡先生将车交给修车店维修，与修车店之间成立了维修合同关系。在维修过程中被撞报废，维修店存在违约或者侵权责任，需要承担赔偿责任。 免责声明：本站部分转载文章，并不用于任何商业目的，仅供学习参考之用；版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其他问题，请与本网联系，我们将在第一时间删除内容！
工人工伤后取出钢板，在上班时复发，对此工厂应该负责吗？
2024-08-05员工工伤复发，根据有关规定，用人单位应当先到治疗工伤的协议医疗机构填写“工伤职工旧伤复发治疗申请表”，然后提交至社保经办机构进行审核，确认是否可以享受工伤医疗待遇和停工留薪期待遇。经确认确属工伤复发的，则用人单位应当在员工停止工作接受治疗期间，按照其停工治疗前正常上班期间的工资福利待遇按月向其支付停工留薪期待遇。工伤医疗待遇、辅助器具配置费用等，符合规定的，由工伤保险基金支付。 网友咨询： 工人工伤后取出钢板，在上班时复发，对此工厂应该负责吗？ 广东凯行律师事务所唐海花律师解答： 员工工伤复发
工人施工时触电死亡，应该谁来承担责任？
2024-08-01人身损害赔偿，指的是自然人的生命、健康、身体受到不法侵害，造成伤害、残疾、死亡及精神损害，要求赔偿义务人以财产进行赔偿的侵权法律制度。那么，工人施工时触电死亡，责任应该谁来承担？ 网友咨询： 工人施工时触电死亡，应该谁来承担责任？ 宁夏瀛智律师事务所马毅律师解答： 需要具体先分析究竟是因为什么原因造成触电事件的发生，如果是厂方对用电管理存在过错，需要对工人的死亡要承担一定责任。雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇
劳务派遣工人出现工伤由谁负责？
2024-07-26劳务派遣工出了工伤一般由劳务派遣单位负责。被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的，劳务派遣单位应当依法申请工伤认定，用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。 网友咨询： 劳务派遣工人出现工伤由谁负责？ 广东商格律师事务所雷玉娴律师解答： 劳务派遣工出了工伤一般由劳务派遣单位负责。被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的，劳务派遣单位应当依法申请工伤认定，用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。劳务派遣单位承担工伤保险责任，但可以与用工单位约定补偿办法。 职工应当参加工伤保险，由用人单位缴