孕妇提出离婚的，男方有权要孩子的抚养权吗？
2025-08-19我国的婚姻法规定在女方怀孕的期间男方不得提出离婚，就算提起了离婚诉讼法院也不会受理。但是怀孕的女方是可以起诉离婚的，如果孕妇想要起诉离婚的，怎么处理？ 网友咨询： 还有两个月分娩的孕妇现在提出离婚,如果将来男方是否有权利要孩子的抚养权? 如果一时间找不到工作,是否就得让出抚养权? 天津涧联律师事务所张妙琳律师解答： 男女一方坚决要求离婚，另一方不同意离婚或者男女双方达不成自愿离婚协议书的，可以向人民法院提出诉讼离婚。 离婚案件一般由被告户籍所在地人民法院管辖;被告户籍所在地与经常居住地不一致的
孕妇提出离婚的男方有权要孩子的抚养权吗
2025-08-18《婚姻法》规定对女方在怀孕期间、分娩后一年内和中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚，而女方可以提出离婚的规定就体现了上述对她们的特殊关怀。 我国婚姻法第三十四条规定：“女方在怀孕期间、分娩后一年内和中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。女方提出离婚的，或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的，不在此限。” 这一规定说明三个问题： 1、男方在女方怀孕期间、分娩后一年内和中止妊娠后六个月内，不得提出离婚请求。也就是说，在上述时间内，男方没有提出离婚请求的权利； 2、女方在上述时间内，提出离婚的请求
女方出轨提出离婚，孩子抚养权会如何判决？
2025-08-18有些人认为一方有出轨行为对配偶不忠的，请求法院离婚时可以要求对方净身出户。不过，要求一方净身出户是处理离婚财产问题，所以实践中净身出户是否被支持，需要先确定离婚财产分割的原则，并结合当前法律规定确定。 网友咨询： 老婆出轨要和我离婚，我真的不知道怎么办？ 我们结婚八年了，也生了一对女儿，真的不想她离开我，但她已出轨了。我该怎么办呢？这样再和她继续过生活是否还有意义呢？是否还有挽留的必要？ 可这么多年来我们经过的风风雨雨我真的无法忘记，还有孩子怎么办呢？ 湖南湘鼎律师事务所雷佳律师解答： 您好，
女方出轨提出离婚孩子抚养权会如何判决
2025-08-18老婆出轨要和我离婚，我真的不知道怎么办？ 我们结婚八年了，也生了一对女儿，真的不想她离开我，但她已出轨了。我该怎么办呢？这样再和她继续过生活是否还有意义呢？是否还有挽留的必要？ 可这么多年来我们经过的风风雨雨我真的无法忘记，还有孩子怎么办呢？ 您好，双方可以协议；法院会综合考量双方的经济能力、生活环境等因素以有利于未成年孩子的健康成长判定，孩子若有辨别意识还可能会遵循孩子的意见。 免责声明：本站部分转载文章，并不用于任何商业目的，仅供学习参考之用；版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其他问
女方怀孕两个月提出离婚的，男方是否需要支付抚养费？
2025-08-15在我们现实生活中，随着社会的不断发展，人们也变得越来越开放，许多夫妻都是先怀孕在结婚，不比以前的传统的先结婚后怀孕。 网友咨询： 我媳妇怀孕两个月，是二胎，她提出离婚我还需要出抚养费吗？ 广东介福律师事务所李锋律师解答： 需要的。 根据《中华人民共和国婚姻法》规定： 第三十七条 离婚后，一方抚养的子女，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部，负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成时，由人民法院判决。 关于子女生活费和教育费的协议或判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协
女方单方面提出离婚要多久能判？单方面离婚要提交哪些材料？
2025-08-15实践生活中很多时候夫妻双方的感情是生活中的柴米油盐和琐碎的矛盾中渐渐消磨掉的，当感情耗尽，很多人会选择放弃婚姻，离婚这条道路。那么单方面提出离婚要提交哪些材料呢？ 网友咨询： 女方单方面提出离婚要多久能判？ 四川文典律师事务所马娉律师解答： 1、如果是协议离婚，双方协商后，凭双方的离婚协议书、结婚证、身份证到原婚姻登记机关或任一方户籍所在地的民政部门办理离婚手续，领取离婚证；当天就可以办好。 2、如果是诉讼离婚，一方可以单方面在被告住所地法院起诉，或者在被告非户口所在地但常居住超过一年以上的所
员工提出离职三个月公司不办理离职手续的违法吗
2025-08-10《中华人民共和国劳动法》第31条规定： 1、“劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位”，这就明确赋予了职工辞职的权利，而且这种权利是绝对的，劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件，只需要履行提前通知的义务即可。 2、原劳动部办公厅在《关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函》中也指出：“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同，无须征得用人单位的同意。超过30日，劳动者向用人单位
请假期间提出离职的，公司克扣工资合法吗？
2025-08-08工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 网友咨询： 我去年十二月18号请假回家，在2月8号用微信发送辞职信提出离职，老板当时同意。但是在本月结算去年12月工资时，本来是底薪3000，再扣除12天的事假工资，按理是应该有1800元的工资。但结算时老板提出，上了18天就只有1800的工资，再扣除12天请假，最后所得工资为600。请问合法吗？ 青海辩理律师事务所哈成堂律师解答： 有正
请假提出离职克扣工资合法吗
2025-08-08在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。 照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。 首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。 其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。 第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿