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1、劳动争议发生(注明:当事人知道或者应当知道自身权利被侵害)之日起一年内,当事人向用人单位所在地或劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会提交书面《劳动仲裁申请书》,并按照被申请人人数提交副本。 2、劳动争议仲裁委员会自收到《劳动仲裁申请书》起5日内,作出受理或不予受理的决定,并以书面方式通知申请人;对劳动争议仲裁委员会决定不予受理的劳动争议,当事人可以自收到不予受理决定书之日起十五日内向人民法院起诉。 3、劳动争议仲裁委员会在受理仲裁申请后5日内将仲裁申请书副本送达被申请人,并将仲裁庭的组成情况书面
有退体金还能干活,每月还有底保,活的比谁都好,这不叫人情保这叫什么,我不需要底保,但在我身边就有这种人,人情保谁也管不了说说而以,不信我看身边的人底保能拿到什么时后,如果真的给拿下,我应该听到,如果没有拿下政府就不做为,别怪我们说的难听,就是宫家宫利家利! 我是一个病残疾,二级重度肢体残疾,生活靠自己坚难的支撑,已经丧失了劳动能力,还得天天吃药,以前有个低保,现在低保取消了,我还 能得到残疾生活补贴吗?去哪里申请补贴呢? 残疾人应该多拿补贴,一个没有劳动能力,依赖家人的人生活是何等艰辛,这样的
这个社会,由于一些工种的工作性质不同,所以有时候可能会面临到一些工作上的危害,导致劳动者发生工伤,发生工伤后劳动者是可以申请工伤的。那么如何申请工伤赔偿?申请工伤赔偿多久能拿到钱?工伤赔偿协议注意事项有哪些?浙江可道律师事务所周斌律师解析。 如何申请工伤赔偿 1、向办理机构申办工伤赔偿,办理机构是用人单位至参保所在地区(县)社保分中心或者个人至各街道、镇(乡)社区事务受理服务中心或各区(县)社保分中心。 2、符合办理规定,办理机构打印《受理情况回执》一式二份,办事人员签名确认后,与办理机构各执
众所周知法律是具有强制性的一个学问,所以说面对法律的判决,裁判不管是愿意与否都是必须要执行的,不然就是会有相应的法律手段强制执行。四川联衡律师事务所王东军律师解析。 劳动仲裁调解书的强制执行 劳动仲裁调解书可以强制执行,《劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定:当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。申请强制执行步骤:领取《执行申请书》,填写相关信息;进行领号、
在农村宅基地适用的是一户一宅制,在办理确权登记的时候只允许登记一处宅基地,因为农民并不能取得宅基地底下的土地所有权,所以农民只有宅基地的所有权以及土地的使用权,如果拥有宅基地的老人去世了,就要对宅基地进行处理,那么农村老人去世后宅基地该如何处理呢?四川智典律师事务所张楠律师解析。 一、农村老人去世后宅基地该如何处理 1、宅基地只能由本村居民享有。子女户口已经迁出的,不再享有本村宅基地。 2、子女户口迁出的,农村父母去世后,父母所享有的宅基地由村集体收回。如果宅基地上有房屋的,可以子女依法继承,
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。那么,申请工伤认定需要注意哪些时间?申请工伤认定有什么技巧?如何申请工伤认定?北京市高朋(扬州)律师事务所孙晓燕律师解析。 申请工伤认定需要注意哪些时间? 1、24小时 劳动者发生工伤事故时,用人单位应该在24小时内打电话给劳动保障行政部门。 2、48小时 劳动者发生工伤事故后,用人单位采用书面形式报劳动保障行政部门的,要在48小时内; 职工在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者4
1、夫妻双方应当共同到一方常住户口所在地婚姻登记处办理离婚登记(现役军人可以在出具证明的团以上政治机关驻地婚姻登记处或非现役军人一方常住户口所在地的婚姻登记处); 2、双方应共同申请、共同领证,不能委托办理; 3、当事人提供的证件和证明材料应齐全; 3、双方不属于限制民事行为能力人或无完全民事行为能力。 免责声明:本站部分转载文章,并不用于任何商业目的,仅供学习参考之用;版权归原作者所有,如涉及作品内容、版权和其他问题,请与本网联系,我们将在第一时间删除内容!
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。那么,申请工伤认定需要注意哪些时间?申请工伤认定有什么技巧?如何申请工伤认定?北京市高朋(扬州)律师事务所孙晓燕律师解析。 申请工伤认定需要注意哪些时间? 1、24小时 劳动者发生工伤事故时,用人单位应该在24小时内打电话给劳动保障行政部门。 2、48小时 劳动者发生工伤事故后,用人单位采用书面形式报劳动保障行政部门的,要在48小时内; 职工在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者4
我也是离职后跳槽新公司,待遇远不如前,落差极大,心里想不开。可是时间久了,也放下了,塞翁失马焉知非福。如果新公司不好,就再跳呗。 合理定位自己的价值,不要好高骛远,跳槽有风险,在不了解目标公司的企业文化,不要轻易跳,有很多老板是在那骗人的。最重要的一点是远离垃圾公司,远离逗逼老板。 没有发展,五年后离职,公司召回,工资涨了一半,干了一年半又走了,因为还是没有发展,啥都没变。 看企业文化吧,中国企业文化大多见不得吃回头草的,欧美其实相对还好,搞那么复杂,其实都是打工的,在一个圈子,抬头不见低头见
现如今离婚是很常见的事情,但离婚牵涉到的很多问题尤其是子女抚养问题让很多人头疼,离婚双方一般都会为”抢孩子“大打出手,好不容易通过法律途径争取到抚养权后,对方却早已将孩子带走,拒不执行法院的判决,但自己又无法放弃抚养权,这时候能否申请法院强制执行呢? 网友咨询: 我再婚这边育有一子。前面的儿子本来是跟我的经受不住这边公婆的吵闹把抚养权变更给了前夫,但说好的孩子留在浙江抚养,现在他反悔向法院申请强制执行要带孩子去河南,孩子十个月他就离开到现在六岁都很少接触,也没给抚养费。法官跟他沟通说孩子情绪不

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