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家住南通如东的男子王某,本身工作时间从早上6点开始,但他每天提前到5点就来上班了。近期,王某出门时发生车祸。公司却认为其违反公司制度提前上班,不应该认定为工伤。7月30日,人社局认定了这样一起案件。湖北枫叶律师事务所赵清律师解析。 一、凌晨上班遇车祸被公司称不算工伤? 王某是某科技股份有限公司职工,从事公司办公区保洁工作,他的工作时间为早上6点至11点。为了做好本职工作,他每天5点钟就到公司上班,同事对此都能证实。 今年6月14日4∶40分,他骑电动车去上班,途中被一辆相向而行的快速行驶摩托车
在饭店工作一段时间后,没拿到工资,反而要交给饭店一些钱,这是咋回事呢? 小雪是咸阳人,今年16岁,因家里生活拮据,今年5月,她辍学来西安打工。后应聘到西安市骡马市附近的“张胖子私房菜”做服务员。然而,让她没想到的是,干了一个月,不仅没挣到工资,反而要给老板交一些钱。 小雪说,刚去的时候,店方说,工资是2100元,加全勤共2200元。干了几天后,老板娘告诉她新人工资只能按1700元算,干到最后,甚至上厕所超过10分钟都要扣钱。于是今年9月底,小雪离职,“当时老板承诺10月份会发9月份的工资。”
如果欠农民工的血汗钱不给,法律法规应该规定:农民工(个人或集体)第一步申请人社局协调解决,人社局在接到申请后的规定时间内,调查取证,如果情况属实,人社局应该采取行政强制措施责令工头(或承包商或业主)给付农民工的劳动报酬并处罚款。如果工头(承包商或业主)确实资金困难,由人社局垫付,然后追偿。这才是执政为民。 希望你遇到后再说。拖欠农民工工资的的建筑商多。我们今年四月份就遇到了,是潮州市恒大城开平住建公司。我们找建设局,信访办(叫我们农民工走法律程序,生活费都半月没发过了,只有饿死了。最后到市政府
农民工通过起诉、举报等方式追讨欠薪,时间跨度长,程序复杂,维权成本过高,才使“跳楼讨薪”成为最无奈也是最常用的方式。恶意欠薪在一些地方仍然突出,行政手段来解决效果有限,使其成为久拖不决的社会问题。 网友表示: 97年高中毕业去银川工地干活,一天15块钱还是25忘了,结果干了三四天,又脏又累,住的在哪没完工的楼房里面,吃的开水煮白菜,就这老板还嫌我干的不好,以前真的啥都没干过,干了几天,给了我50块钱,好黑心!就回家复读去了,最后上了大学,现在不用去工地了!感谢黑心的老板,现在城里买了房子,要不
法无可恕,情有可原!用人单位其实也无奈。 首先,这家单位自行制订规章制度让员工按号排队生育,违者辞退。这确实违反现行法律规定,也侵犯职工的生育权。因此闹起纠纷不管是仲裁还是法院,单位只能败诉。这一点法律上目前没有争议。 但是我对这个单位并没有憎恶的感觉,作出这样的规定也是情有可原。从历史渊源上讲,以前单位配合晚生晚育时,对生育作出限制性的规定甚至生孩子先申请早就成了习惯了,现在国家鼓励生育二胎,这家单位为什么没跟上形势呢?可能也是迫不得已,刚刚放开二胎这段期间多少年的生二胎期望可能都集中爆发了
劳动者在工作中由于各种原因,容易受到各种伤害,当劳动者发生工伤后往往无所适从,不知应该怎么办?不清楚都享有哪些权利?而用人单位往往没有给职工缴纳工伤保险。与用人单位私下和解,用人单位往往不按工伤待遇给予补偿,更甚者连医药费都不给出,严重侵害工伤职工的合法权益。那么,鉴定为工伤后如何赔偿? 网友咨询:你好,我一朋友工伤六级,请问怎样赔偿?法妞问答律师解答:工伤保险条例:第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级
国家规定是工龄长,交养老金多,退休金就多,还准备延迟退休年龄。而现实行的是晚退不如早退,多交养老金不如少交养老金退休工资高。就拿我为例,我43年工龄(1976年一2018年)事业工勤高级工,三月份退休的,我一位同事37年工龄(1979年一2015年),也工勤高级工,他2015年退休时月退休金三干六百多,2017年退休金长到四干一百多了。我比他早参加工作三年,又晚退休三年养老金就多交三年了,(其他各方面他都不如我)现我月退休金才3691.10元,人家这次又长退休金了,我还没资格长,你说去哪说理去
年龄:男年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁,特殊工种男年满55周岁,女年满45周岁。时间:1997年12月31日以前参加工作,缴纳养老保险费年限和视同缴费年限累计满15年。1998年1月1日以后参加工作,缴纳养老保险费年限累计满15年。 网友表示: 我在想,上班的工资不一样是正常的,应为各人的本事都不一样,有人高,有人低,但是退休下来了工资应该全国统一(3000j元,这样做是正确的,也够用了。应该退休工资全国统一是最好的。 庙门一进错就成了:一个是上九流,一个就是下九流。同一
网友表示: 我的也一样,单位一同事原来工资比我还低,提前病退好几年了,我今年正常退,领的退休金竟然和他一样。想不通啊! 我发现.现在的人并不是比多少.是在找心里平衡.贡献多拿的少.投机取巧的人拿的多.还有就是砖家们制定的不确定因素.造成的社会不公平。 职称一样且比她要早2年拿的职称,交费基数就一样,2014前我俩工资一样,且工龄我比她多6个月,视同交费年'限我还比她多6个月,她退休后我又交了3年的社保金,但到我退休时工资却少了许多?真不知道是咋回事了。 有时候办事员会将退休工资算错,我就碰过,
网友表示: 没有傻啥不公平。她补缴的社保是按照现在的标准交的,一年万把多块,之前你交的标准低,一年才千把块。不公平,单位女同事上去好几年了,到退休没够十五年,买到十五年工龄,到现在工资两千六七,一五年我工龄三十五年,到现在才两千二哪说理去。 你应该看看你每个月开多少工资,都是工人,单是收入不一样,交的养老保险不一样,到退休的时候退休金不一样是正常,我能拿近7的数,今年10月退休,你可以看看你的公基金是多少就知道了你每个月开资,就知道了你今年退休金是多少。 多交三年与交多少有区别的,而且很大,这

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