全国退休金现在是什么水平？
2025-10-11举个例子，有个亲戚，在重庆办理的退休，他退休之前的单位属于国企。但是是传统行业，在快退休的那几年面临着下岗，即便是没有被下岗，在职人员的待遇和收入都不怎么好。在办理退休的时候，计算出来，她总共的年限为32年，其中视同缴费年限为11年，实际的缴费年限为21年。从年限来看，她的缴费年限在女性中算是比较长的了，从出来工作到退休基本上都是没有中断。缴费指数核实下来也比较高为1.2左右，账户金额为58000左右。最后加上独生子女的100元养老金，退休工资为3300元。 网友表示： 退休了就不要比谁的退休
退休金正常能发多少？退休金发放谁来决定？
2025-10-11我在北京生活一个月1500就够在我三线城市的老家得2000元，在北京吃，用东西相对便宜，别去饭店饭店吃饭比我老家贵一倍，65岁乘车免费，老人很少买衣服其它没什么花钱的，北京户籍老人就医费用比三线城市的老人花钱少，北京养老金比我们高多了。北京人生活品质比我老家高多了。 网友表示： 人心的攀比是出于客观事物的，最好是别违背客观，今天的社会在物质上还不是那么充实，人们就生活在这物质的世界里，要说不攀不比也是不可能的。我觉得应该是在方方面面的比攀，在能力水平智慧各方面有个对比吧!那一刀齐永远是不可能的
现在小学教师一个月的工资是多少？
2025-10-11一年多休息近三个月，工人每天八小时之多，多数人工资不如你们了，上好每节课，课外少拿补课费，做个心安理德的人民教师，所有家长和学生会向你们致敬的。 教师每都领13个月的工资还有其它贴津，假期非常多，一年算来只有一半的时间教书，一个星期只教十来节课，非常轻松，还不用良心去教，（课堂不讲重点难点，留下课后在补习中讲），还天天叫叫嚷嚷，而且退休费又很高，知足就好，如果你嫌弃，也可以退出，让不嫌弃的人去。 真的不高。他们每天都有一，两节课。每节45分钟。星期六，曰放假。工作累死人了。哪像我们打工的。一天
如何看待辅警这个职业？
2025-10-11不知道为什么辅警这个职业在国人眼里就好像不怎么被尊重，从很多次我们在微信朋友圈里面就可以看到，辅警日常在巡逻查车查人，大部分群众都是以一种不予理睬的态度，称“辅警没有执法权”，严重一点的甚至就打起来了。 名义上讲辅警没有执法权这个是没错，执法的时候需要一个民警带队才能执法。但是因为民警和辅警的人员比例远远不成正比，所以很多时候一些工作还是需要辅警去完成。 网友表示： 主要是工资太低，沒有父母给你们撑起，那点工资十天就耍完，辅警百分之九十是啃老族。 既然辅警不可缺少，又是统一的警服，就该赋予他们
工伤企业应如何补偿？认定工伤的标准是什么？
2025-10-11日常生活中，我们经常看到关于工伤纠纷的报道，所谓工伤，又被称作为职业伤害，是指生产劳动过程中，由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤。因此，准确界定的范围对于解决因工伤产生的纠纷具有重要的意义。那么工伤企业应如何补偿？工伤的认定范围是什么？ 网友咨询： 请问企业员工发生工伤，企业应承担哪些责任与赔偿? 辽宁申扬律师事务所徐祎辉律师解答： 根据《工伤保险条例》，企业按照以下规定执行。 1.第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福
试用期内怎么辞职？试用期内辞职的程序是怎样的？
2025-10-10试用期是劳动者和用人单位相互考察的一个时期，劳动者在试用期内不符合用工条件的，用人单位可以解除劳动合同，如果劳动者觉得用人单位不适合自己的，可以辞职，那么在期内辞职的程序是怎样的? 网友咨询： 你好，我现在与医院签了合同，但是是在试用期，想辞职，需要提前几天告诉医院？ 广东仲马律师事务所劳日升律师解答： 您好，如果是试用期内离职需要提前三天通知用人单位，期满即可解除劳动合同，无需用人单位批准；如果是转正期间内需要提前一个月通知用人单位，期满即可解除劳动合同。建议提前告知用人单位办理离职手续。
接受遗赠需要公证吗？遗赠需要具备什么条件？
2025-10-10遗赠是公民以遗嘱方式将个人财产赠给国家、集体或者法定继承人以外的人， 而于其死亡时发生法律效力的民事行为。那么，接受遗赠需要公证吗？遗赠需要具备什么条件？遗赠与赠与的区别是什么？云南万捷律师事务所谭睿律师解析。 接受遗赠需要公证吗? 遗嘱不需要公证就有效力 只要遗嘱是在被继承人的意识自愿的情况下写的就有法律效力。所以遗嘱在很大程度上说是有效的，除非你有证据证明遗嘱不是被继承人的自愿意识。或者有什么别的违法情况。 一份遗嘱如果经过公证的话，可以使得其相比于其他遗嘱更加具备真实性和合法性，这并不是
员工未上班是否要支付未工作期间的工资？
2025-10-10工资的支付问题，应当遵循国家《劳动法》关于按劳分配的原则，员工提供了劳动，对公司有所贡献，用人单位即应当支付劳动报酬，在员工没有上班、没有提供劳动的情况下，则不应支付工资。 但作为用人单位，一旦与劳动者发生争议而诉诸仲裁和诉讼，若用人单位认为某一时间段劳动者没有工作，不应支付工资时，用人单位应提供有效证据证明员工没有工作，未曾提供劳动和贡献；若提供不了证据或者提供了证据但证据无效，则单位可能承担不利的后果。 司法实践中，劳动仲裁庭和人民法院会以劳动关系存续的时间作为依据计算劳动者的实际应得报酬
公司搬家老员工不想搬能有补助吗？
2025-10-101. 正常的商业行为，法律会予以保障 通常情况下，公司搬迁不影响劳动合同的继续，而劳动者也不能用这个理由来单方解除劳动合同，如果说劳动者不愿意去，可以与公司协商解除合同，至于能不能拿到赔偿，这要看协商的过程了。 在这一点上，法律不会给劳动者任何的支持。因为公司搬迁属于很正常的商业行为，租赁办公场所有时限，很多公司驻扎一个地方办公时间也就一年或者数年，如果没搬一次就有不少人可以因此要求赔偿，那公司哪还有发展的动力？ 2. 公司更换法人代表、更换名称都不影响劳动合同的继续履行 公司更换法人、换名字