因人情世故被开除合理吗
2025-08-17支持老板的做法即然要你出差你就要好好的工作让了座位就不可能好好工作如果我是老板我也要开除你你精神状态不好就不能好好的完成老板交给的任务。 这件事如果是考试题，每个老板都会炒她。从这件事显得年轻人要了解职场有多重要。她在这里面只做错了一点，如果是她自己或同事一齐，让位无可厚非。但现在是和老板一起，她私下让坐了，自己是爽了，但已经把老板摆在了一个尴尬的位置上了，所以被炒了。正确做法是先向老板说明情况，由老板来决定，这就是职场或官场的要点。这样你也道德了，老板也有面了，双赢。 三十年前我从内江座夜班
因让座被老板开除合理吗
2025-08-17我如果是这个老板也会开除你！原因很简单，你站或是坐影响不是最大的，孕妇事多众所周知，你弄个孕妇坐我旁边我是否能得到更好的休息和思考空间？需要老板亲自出差的情况一般都是紧急情况，带个女员工也是为了更好的照顾自己，你这是反其道而行，要你干嘛？ 老板就是带女员工出去亲密的，你不伴老板坐，确让个孕妇伴老板，不开除才怪了。唉，这女员工肯定是乡里来的，不懂老板心呀。 你老板想先和你沟通一下感情，你倒好把座让了，你让你的老板踏空了第一步！ 关键是老板既然选中你是想和你紧挨着坐以便身体接触，结果你倒好，不但自
因人情世故被开除怎么办
2025-08-17说不合理的，都是没看懂题。老板出差带女员工，女员工是重点，划线要考试的。老板带你出差就是为了接近你，跟你聊聊天，增进增进感情，你把座位让给孕妇，他去摸谁？跟谁聊天？占谁便宜？？是我，我也开除你，一点都不懂事。 难道那个座位让给孕妇会给公司造成损失，不然就是这个老板脑子有病。要找借口开除人，也不找个合理的理由，尊老爱幼是应该的，没必要开除人啊！ 公司利益至上，站一路后还有精力干公事吗，万一中途有事跟你商量，你不在位置上多少会不方便，票是公司买的，这相当于私自将公司财物送人。况且领导在旁边，感觉领
被公司强制开除要怎么办
2025-08-10新员工比老员工听话，大多数老板最后还是喜欢听话的员工的。 另外，说明这个岗位不是技术含量岗位，换了你很多人能顶替上来干，所以，找听话的新人来顶替老员工，这是很多老板的算盘。 最后要说一点，夫妻时间长了还吵架离婚呢？何况雇佣关系了，明天看你不顺眼让你走人太正常了，人与人相处久了就会有厌烦感的，老板和老员工之间也是如此。 对于公司来说，好的肯定竭力挽留毕竟培养一个人才太花精力！但公司内部人际关系复杂，很多人离职并不是因为业务能力问题！有的老员工没积极性不大听话，这类人公司都不整走！新人有积极性但没
公司开出优秀员工是为了什么
2025-08-10对也不对，员工成本也是企业运营中的一部分，这里面的成本不只是金钱成本，培训成本，时间，企业的精力都在里面，单纯的计算用人的金钱成本是不科学的，如果一个企业沦为替别人培养人才，不久的将来它就会慢慢的萎缩，这个我是见过活生生的例子的，人员流动太大，导致项目的成本也上去，导致降低劳薪，导致招人困难，导致人员流动加大，导致项目运营成本再升高，导致再缩减工资，导致再裁员，导致项目再萎缩，这样恶性循环下去，导致公司不得不转型或者项目倒闭，公司关门，只要老板开一个头后面九头牛也难以拉回，恶性循环就像一个悖论
劳动法关于强制开除的规定
2025-08-10人员流动很正常！可怕的是出的多进的少，几乎流产，能出能进的是活水，只出不进就成死水了。 看过外科医生么？在那里面有一句话非常合适，具体不记得了，大概意思就是优秀员工在管理过程中造成的消极因素要远远大于其所创造的价值。 跟一个好老板，看他身边跟着他的人是否越来越多，我们大部分都是普通人，进500强的名额也就那么多，进稳定的公司也就那么多，年轻人要奋斗，进一家事业发展飞速的单位，对自己能力提升很大帮助。 老员工一走对私企可能有损失，但国企比如大型医院巴不得老员工走，有多少人送礼都想进来，你一走院长
劳动者如何能对开除进行索赔
2025-08-09但愿每找工作者要知道一个道理，好厂不招人，招人不是好厂，公司也是一个道理。 今天下午把老板吵了，说好的岗位工资，绩效考核都没有，生日说有红包，不知道是不是红包被银行扣了，不买社保说好补钱没看见。 是因为生意难做了，看似老员工无计可施，所以老板就幻想着能从新人那里找到突破。可是不从根本去寻找问题就是在作梦，也是老板无能的表现。 胡说八道，我们公司来的新员工，比谁都吊，我是店长，我不服务客人的，这是进公司不到三个月的人说的。我们老员工那里需要哪里上！打杂，跟脚什么都做，都成全能的了！ 胡说八道，我
因找人代班被单位开除，找人代班算是旷工吗？
2025-07-16工作中因某些紧急事情需要我们去处理，但是同时我们又必须去上班，于是有人想出了找人代班的办法。那么，找人代班算是旷工吗？ 网友咨询：家里有急事要回去就找人代了一天班，结果被公司说算是旷工，被开除了，想问一下，找人代班算是旷工吗？ 北京京师(成都)律师事务所马连雨律师解答： 劳动者找人代班的行为，除征得用人单位的同意外，应当算作是旷工，用人单位可以劳动者旷工为由辞退劳动者。 劳动者在没有与单位说明的情况下，私自找他人来完成自己的工作，即使代班人员按时按量完成了其工作，但是这并不代表劳动者就可以不来
车借别人开出车祸保险公司赔吗，怎么规定的？
2024-11-30随着社会发展，拥有私家车的人越来越多，有车的人在想着换一个车，没车的人在准备买一辆车，在网上各种查看车辆情况，随时关注新车发布，当然采取实际行动的最多的还是考取驾照。那么车借别人开出车祸保险公司赔吗，怎么规定的？ 网友咨询： 车借别人开出车祸保险公司赔吗，怎么规定的？ 山东易知律师事务所许仙凤律师解答： 车借别人开出车祸，保险公司在机动车强制保险责任限额范围内予以赔偿。不足部分，由机动车使用人承担赔偿责任；机动车所有人对损害的发生有过错的，承担相应的赔偿责任。 《侵权责任法》第四十九条规定，因