单方解除合同的期限是多久？用人单位可单方解除劳动合同的情形？
2025-08-14俗话说一个巴掌拍不响，但是很多事情会有一定的独立性的，有些事情也不是一定需要两个人才能解决的，只是有些事情在特殊的情况下，特定的环境下是可以单方面的解决的，毕竟法律会考虑多种情况。广东德培律师事务所陈丽霞律师解析。 一、最新单方解除合同的期限 1、因不可抗力致使不能实现合同目的。不可抗力是指当事人在订立合同时不能预见，对其发生和后果不能避免并不能克服的事件，包括自然灾害、战争、社会异常事件等。不可抗力事件的发生，对履行合同的影响可能有大有小。有时只是暂影响合同的履行，当事人可以通过延期履行实现
违法解除合同经济补偿金的计算？哪些情况下是违法解除劳动合同？
2025-08-14在我们现实生活中，合同的签订必须是要双方当事人进行协商一起签订，不然就不能看作一份有效的合同。签订完后，假如一份不履行义务怎么办呢？还有违法解除合同经济补偿金的计算是怎样的呢？黑龙江民强律师事务所马振国律师解析。 一、违法解除合同经济补偿金的计算 用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，赔偿金的计算年限自用工之日起计算。用人单位支付了赔
解除合同补偿金需要扣税吗？补偿金的支付标准是多少？
2025-08-12我们在进行工作的时候，如果想要受到法律的保护。我们就需要与用人单位签订一份劳动合同。既然签订了一个劳动合同，那么就存在着解除劳动合同的情况。当我们解除了劳动合同并且收到了补偿金的时候，我们需要缴税吗？重庆联益律师事务所徐婕律师解析。 一、解除合同补偿金需要扣税吗 根据财政部、国家税务总局2001年颁布的《关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》规定，个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用)，
公司违约解除合同应如何处理？公司违约解除合同赔偿标准是多少？
2025-08-12在我们现实生活中，一般的用人单位或者企业招聘员工的时候都会跟员工签订好劳动合同，这也是我们在本公司工作的一个凭证，但是由于公司违约解除合同应该如何处理呢？还有公司违约解除合同赔偿标准是多少呢？北京市盈科律师事务所高同武律师解析。 一、公司违约解除合同赔偿标准 《劳动合同法》第四十七条规定，劳动合同解除或终止后，用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指
劳务合同解除合同的条件？用人单位可以解除劳动合同的特殊情况？
2025-08-12条件好像是我们的生活中很常见的，我们一般需要的条件都是为了找到心仪的东西而存在的。例如，一件喜欢的衣服，一个好看的礼物，一个适合的对象，这些能被真的认为合适的，都是有条件的。河北天枢律师事务所刘丹律师解析。 一、劳务合同解除合同的条件 （一）劳动合同期满的； （二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； （三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； （四）用人单位被依法宣告破产的； （五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的； （六）法律、行政法规规定的
合同终止经济补偿金的计算？用人单位需要支付经济补偿金的情形？
2025-08-12关于合同终止经济补偿金，日常生活中大部分人都有资格参与到合同的定制，可能是为了维护自己的合法权益，但是一份合同的签订并不代表一份合同就一定会履行。但是合同终止又需要付出一定的赔偿。安徽思文律师事务所肖军律师解析。 一、合同终止经济补偿金的计算 1、折算方法：按劳动者在本单位工作的年限(不是连续工作的年限)，每满一年支付一个月工资的标准，六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。 2、平均工资计算方法：以上提到的“工资”是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的
提前解除合同不承担违约责任的情形
2025-08-121、双方可以在合同中先明确约定，发生某种情况，合同自动解除，双方不须承担违约责任。譬如租房是为了便利工作生活，如果工作地点发生变化，很可能需要另外租房居住。在此情况下，承租人就可以事先和出租方约定，一旦工作地点发生重大变化，可以提前解除合同。 2、找到适合的人转让，想提前解除合同，应该承担3个月的租金为违约金，但如果在解除合同时能以不低于原合同的条件，找到新的人，不承担上述违约责任。 提出解约的一方，应书面告知对方，尤其是承租人准备搬离的情况，应当及时告知出租人解约及搬离的时间，以免出租人以不
提前解除合同要有必要的书面手续
2025-08-12合同正常到期解除，双方要有交房手续，要清点物品，退还剩余的租金和押金，上述过程应该有书面文件予以证明。在提前解除合同的情况下，当然也少不了上述文件。实用法律知识。除此之外，还要再多出一份，就是《解除租赁合同确认书》，在解除时双方应该就哪一方提出解除、另一方的态度是什么、是否承担违约责任、如何承担等问题在这份文件中明确。不管解合同是否协商一致，双方均应该注意保留必要的书面文件。协商一致解除，自然可以签订《解除租赁合同确认书》，协商不一致无法双方签订文件，单方发出书面文件，并保证证据也是必不可少的
与派遣公司签订的合同马上到期，公司是否可以辞退孕职工？
2025-08-11劳务派遣公司应当履行用人单位对劳动者的义务。在派遣劳务中，与被派遣劳动者订立劳动合同、建立劳动关系的是派遣单位，而不是用工单位。这是劳务派遣工在接受派遣劳务、订立劳动合同时必须注意的问题，否则会出现由于签订劳动合同一方当事人不合格而影响劳动合同的法律效力问题。 网友咨询： 我的劳动合同是和派遣公司签的，现在合同马上就要到期，但发现怀孕了，这时公司如将我辞退，是否合法？ 当然和派遣公司签劳动合同只是一个形式，主要还得听用人单位的，但我不知道如果用人单位要辞退我是否合法？ 山东康桥律师事务所张欣欣
员工合同到期，不续签的需要提前三十天申请吗？
2025-08-11劳动合同续签，是指合同期限届满，双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿，经协商一致，延续签订劳动合同的法律行为。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。 网友咨询： 签了3年的合同，下个月到期，我希望能在到期的当天就走人，但公司这缺人，领导每次办理员工的离职时，都以人手不够、交接等原因拖他们2个月左右，不让他们走（工资方面倒是1分不少，就是总耽误着他们时间）；不过我不是单方面解除合同，我是合同到期了，请问我还需要提前30天申请么？我是否可以按合同到期