工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。那么，公司能用实物奖品抵挡工资报酬吗，在法律规定上是合法的吗？ 网友咨询：劳动报酬以物相抵，合法吗？ 云南同胜律师事务所刘宝祥律师解答： 工资是指建立劳动关系的劳动者为用人单位付出正常劳动的情况下，用人单位依据劳动合同的约定，以货币形式支付给劳动者的劳动报酬。用实物低工资是违法的，我国《劳动法》明确规定，工资要以货币的形式支付给劳动者。 【

随着经济社会的发展，人与人之间的经济来往越来越广泛，债务关系也越来越多，债务纠纷也会越来越多。借钱的是时候是孙子，还钱的时候是大爷，这话可以反映出来讨债有多难了。但再难、再愤怒，也不能为了追债，置法律于不顾。否则触碰了法律这条高压线，债追不回来还受到处罚，赔了夫人又折兵！如何解决好债务纠纷，是维护社会公平、构建和谐社会、推动经济发展的重要方面。但是讨债有合法与不合法之分，那么合法讨债的方法有哪些呢，合法讨债又有哪些技巧呢？ 网友咨询： 我的朋友借了我的钱,都1年多,每次让还都推,我现在实在也穷

网友咨询： 您好，律师，我的网贷逾期了，然后网贷公司的人直接给我所有的通讯录发了骚扰短信，他们这样做合法吗？对于这种情况，报警有用吗？ ·郝丽芳律师： 你的通讯录对方是如何获取的？如果未经你的同意，对方偷取你的通讯录，这个可以以侵犯隐私的理由进行立案，但是因为牵扯到民间借贷，报警是没有用的，公安局是不会作为刑事案件进行处理。另外，关于发的骚扰短信如何定性的问题，要看对方给你朋友发送的短信内容来确定，如果仅是你网贷逾期的催款短信，现在就无法定性为骚扰短信。 ·李娜律师： 我不知道你的年龄是多少，