员工遭遇“末位淘汰”被辞退是否合法，如何维护合法权利？
2024-11-27许多企业存在辞退员工时无透明度，被辞退人员走得莫名其妙；管理者因为私人恩怨开除员工，公报私仇，劳动者蒙受不白之冤。劳动者如何保障自己的职场合法权益，成为很多人关心的问题。那么，公司员工遭遇“末位淘汰”被辞退是否合法，如何维护合法权利？ 网友咨询： 2016年我应聘进入了一家公司，签订的是无固定期限劳动合同。2019年3月份，公司召开考核会议，规定考核排名最后的人员.之后的几个月中，我总徘徊在倒数第一或者第二。于是，在2019年12月，公司依据“末尾淘汰”把我辞了。我想请问一下，公司的做法合法吗
因疫情进行裁员合法吗，因疫情裁员怎么赔偿？
2024-11-27由于复工潮的开始，裁员潮也随之而来，不少企业都因在疫情期间经营困难，不得不开始裁员，因此，出现“复工第一天等来的不是工作剧增，而是裁员通知”这样的说法，那么，因疫情进行裁员合法吗，因疫情裁员怎么赔偿？ 网友咨询：员工在没有犯任何错误的情况下在疫情期间公司裁员，属于违法行为吗？员工在没有犯任何错误的情况下，进行劝退裁员，疫情期间劳动仲裁也不受理啊，现在很多公司都在裁员。 江苏玖润律师事务所高鑫律师解答： 根据《劳动合同法》规定，用人单位发生生产经营发生严重困难等原因时，需要裁减人员二十人以上或者
离职时降工资合法吗，单位任意降低工资怎么办？
2024-11-26我们知道工资待遇对于职工来说是很重要的，但是很多时候职工会受到不公平待遇。比如职工申请了离职，但是公司却降工资，那么，离职时降工资合法吗，单位任意降低工资怎么办？ 网友咨询：辞职的时候老板降低工资怎么办我在饭店工作，来的时候经理说底薪2800，但是要是干不满半年辞职了底薪按2400算，这样在法律上合法吗(没签劳动合同)？ 我有什么办法才能让老板给我按2800底薪算？ 北京盈科（天津）律师事务所魏萌律师解答： 不合法的。 劳动合同自签订之日起对双方具有法律约束力，应当按照合同约定履行。《劳动法》
加班无补偿合法吗，加班无补偿应该如何维护自己的权益？
2024-11-26加班属于在劳动者本身的工作时间之外，格外的从事工作方面的事务。加班分为自愿加班和安排加班，在单位安排加班的情况下，需要对劳动者作出补偿，也就是支付加班费。但是，加班无补偿合法吗，加班无补偿应该如何维护自己的权益？ 网友咨询：加班无补偿合法吗？ 湖南通程律师事务所匡讲平律师解答： 加班无补偿不合法。 单位不给加班工资，劳动者追讨加班工资要灵活选择途径。 1、协商。与用人单位进行协商解决，一般来说，如果单位不愿支付，协商无法取得效果的。 2、调解。有权调解的部门有单位的劳动争议仲裁委员会、人民调解
小额贷款的合法利率是多少？如何判断小额贷款平台是否正规？
2024-11-26小额贷款公司是由自然人，企业法人与其他社会组织投资设立，不吸收公众存款，经营小额贷款业务的有限责任公司或股份有限公司。与银行相比，小额贷款公司更为便捷、迅速，适合中小企业、个体工商户的资金需求；与民间借贷相比，小额贷款更加规范、贷款利息可双方协商。 网友咨询： 去年5月因为急需用钱，小额贷款贷39800元分期两年要还款57000元，请问这个利率合不合法？可不可以不还？我当时借款只借了39800但是合同金额写的51180元。 徐永平律师解答： 一般以实际收到的金额作为本金。题主借款的年利率（按本
劳动合同不明确工资合法吗
2024-11-25一、劳动合同不明确工资合法吗 劳动合同不明确工资不合法，劳动报酬是劳动者提供劳动的回报，是劳动合同的主要内容，也是劳动者主要的合同权利。在订立劳动合同时，约定劳动报酬一定要明确、具体，包括明确劳动报酬的法律后果等相关内容。劳动合同应当具备以下条款： 1.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; 2.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; 3.劳动合同期限; 4.工作内容和工作地点; 5.工作时间和休息休假; 6.劳动收入; 7.社会保险; 8.劳动保护、劳动条件和职业危
公司因工作原因变更员工工作岗位，是合法的吗？ 
2024-11-25在职场生活中，不免会遇到调岗问题。那么，公司因工作原因变更员工工作岗位，是合法的吗？ 网友咨询： 公司因工作原因变更员工工作岗位，是合法的吗？ 河北匡合律师事务所要鸿志律师解答： 按照《劳动合同法》第三十五条的规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。 一般情况下，用人单位与劳动者在劳动合同中约定可对工作岗位及工作地点进行调整，但调整前应当综合考虑用人单位经营必要性、目的正当性，调整后的岗位对劳动者不具有侮辱性或歧视性，调整后的岗位为劳动者所能胜任、工资待遇无不合理的变化、调
什么是债权置换，债权置换是合法的吗？
2024-11-24个人与个人之间，或者是公司与公司之间会存在债务关系，这个时候做他人无法挣钱偿还的话是可以将债权进行转移的，那么如果将债权进行置换的话，这样的行为是否合法？ 网友咨询：公司之前有个外地的工程款没有收回来，现在合作公司跟债务人在一个地方，他们正好有个债务人，为了方便催收回款，想把债权互换一下，请问债权置换合法吗？ 北京大成（杭州）律师事务所甘河亮律师解答： 债务置换不同于企业之间常见的债务股权置换 。它是债券持有人作出决定卖出一个或多个目前所持有的债券，以交换其他被认为是相同或类似的市场价值的债券
什么条件下是合法讨债，合法讨债有什么方法？
2024-11-23讨债难是现今社会不少债权人所面临的问题。甚至有不少债权人在冲动之下铤而走险，构成非法讨债，得不偿失。那么，什么条件下是合法讨债，合法讨债有什么方法？ 网友咨询：合法讨债有什么方法？怎样讨债是合法的？ 北京市盈科（深圳）律师事务所郑明明律师解答： 合法讨债需具备一定的条件： 第一，要有能够证明债务关系存在的证据。借条、交易合同、送货清单、收据、银行记录、视听资料等等都可以作为证明债务关系存在的证据。 第二，要有债务人起码的信息资料。 第三、要有债务人可供执行的财产利益线索。 第四，要注意诉讼时效
签三个月劳动合同合法吗
2024-11-21一、签三个月劳动合同合法吗 签三个月劳动合同合法，动者和用人单位协商可自行确定签订时间。所以双方可以协商和拟订劳动合同合法内容。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。但签订两次固定期限劳动合同的，应当签订无固定期限合同。 二、成立劳动合同的原则 成立劳动合同的原则有： 1.合法原则。找法网提醒您，劳动合同必须依法以书面形式订立。做到主体合法、内容合法、形式合法、程序合法。 2.协商一致原则。在合法的前提下，劳动合同的订立必须是劳动者与用人单位双方协商一致的结果，是双方