无固定期限劳动合同的含义与”铁饭碗“是截然不同的含义，他是指没有固定终止日期的劳动合同，也就是说，合同的截止日期不固定。根据《劳动合同法》的相关规定，有多种情况仍然可以解除而无需任何补偿的。 网友认为： 我认为只要满十年以上的，不管什么原因离职，公司都两给相应的补偿，否则好多公司到时就故意为难这些员工，让其自己受不了自己走人，一分钱都不用赔，对老员工一点都不公平。 自己主动提出辞职，没有补偿金，如果用人单位提出与你解除劳动关系，要支付你前12个月的平均工资，满一年工龄支付一个月工资。 照你这么

从公司的角度，公司提出辞退员工需要支付经济补偿金，按照工作年限计算，给予N+1个月的经济补偿金，补偿基数按照解除劳动合同前一年的平均工资收入进行计算。也可以双方协议同意补偿金额，并签订解除劳动合同协议，支付协议金额就可以。 网友认为： 如果在一个车间上班，其他小组提前半时或一个小时下班，个别小组要延长到十点半或十一点半才能下班，因不是次数少而是长期，这样是强迫你自离还是辞工，不调离岗位，并且工资还没有他们高，这样辞工还有补偿。 谁说降薪只要不是降到最低工资合法。假如你上个月工资5000，这个月