没有固定工作能否贷款买房？按揭买房的条件是什么？
2024-12-14现在房价的压力是很大的，如果当事人要贷款买房的，是可以向银行申请的。在一般情况下，银行贷款买房是需要当事人提供抵押的，并且需要当事人有稳定的收入。那么，没有固定工作能否贷款买房？ 网友咨询： 没有固定工作能否贷款买房？ 陈进律师解答： 可以贷款,但是要找人来担保,需要开收入证明的。因为没有固定工作贷款银行承受的风险很大。 一般来说，买房贷款需要各种材料证明，如收入证明、婚姻状况证明、房产证明等等。这些材料是证明自己具有还贷能力的重要凭证，其中收入证明是重中之重，直接影响到房贷额度、利率等问题。
连续两次固定期限劳动合同到期前，单位是否有权利终止？
2024-11-29固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。具体是指劳动合同双方当事人在劳动合同中明确规定了合同效力的起始和终止的时间。那么，连续两次固定期限劳动合同到期前，单位是否有权利终止？ 网友咨询：已与公司签了两次无固定劳动合同，在第二次合同期满前我有发出要求签订无固定合同的函件给公司，但公司直到第二份合同到期时，都没有是否与我签订无固定合同向我作出任何通知，请问第二次合同到期后，我可否以公司应该与我签订无固定劳动合同而没有签订，主张公司支付赔偿金？ 北京京师(成都)律师事务所马
直接签无固定期限合同是否可以，怎么规定的？
2024-10-27随着工作时间越来越长，许多人不知不觉在一家单位一呆就是好几年，经过了两次劳动合同的签订或是工作时间正好满十年，转眼就要和单位签订传说中的无固定期限合同。那么直接签无固定期限合同是否可以，怎么规定的？ 网友咨询： 直接签无固定期限合同是否可以，怎么规定的？ 广东信科律师事务所谢春雨律师解答： 可以直接签订无固定期限的劳动合同。只要用人单位与劳动者协商一致同意，就可以签订无固定期限的劳动合同。 《劳动合同法》第十四条：无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与
终止固定期限劳动合同的情况有哪些，有哪些情况？
2024-09-25无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定的无确定终止时间的劳动合同，与固定期限劳动合同的主要区别在于是否有确定的终止时间。那么终止固定期限劳动合同的情况有哪些，有哪些情况？ 网友咨询： 终止固定期限劳动合同的情况有哪些，有哪些情况？ 湖北立丰（十堰）律师事务所江华旭律师解答： 1、合同期限已满。定期的劳动合同在合同约定的期限届满后，除非双方是依法续订或依法延期，否则合同即行终止; 2、合同目的已经实现。以完成一定的工作为期的劳动合同在其约定工作完成以后，或其他类型的劳动合同在其约定的条款全
签订无固定期限劳动合同的优缺点是什么，有哪些优缺点？
2024-09-24签订劳动合同是劳动者和用人单位之间确立劳动关系的标志，劳动合同也是劳动者维权的重要依据。那么签订无固定期限劳动合同的优缺点是什么，有哪些优缺点？ 网友咨询： 签订无固定期限劳动合同的优缺点是什么，有哪些优缺点？ 江苏德善律师事务所苏妤律师解答： 一、签订无固定期限劳动合同对企业的利弊 好处： 1、企业留人的一种方式，表示企业对员工的忠诚度和能力的肯定。 2、对于工作保密性强、技术复杂、工作又需要保持人员稳定的岗位，无固定期限劳动合同有利于维护企业经济利益，减少频繁更换关键岗位的关键人员而带来的
非固定期限劳动合同怎样解除劳动合同
2024-09-23一、非固定期限劳动合同怎样解除劳动合同 非固定期限劳动合同解除的方式：可以通过用人单位与劳动者协商一致的办法来解除该合同；劳动者可以以提前三十日书面通知用人单位的办法来解除合同；或者任意一方可以通过依法行使单方面的解除权的办法来解除合同。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的
无固定期限劳动合同，需要在哪些情况下签订？
2024-09-22用人单位与劳动者续签劳动合同时，应当首先确定是否应当与劳动者签订无固定期限的劳动合同。无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无法确定终止时间的劳动合同。那么无固定期限劳动合同，需要在哪些情况下签订？ 网友咨询： 无固定期限劳动合同，需要在哪些情况下签订？ 重庆宏州律师事务所罗玉石律师解答： 用人单位和劳动者协商一致可以签订无固定期限劳动合同。 有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同： （一）劳动者在该用人单位连
劳动者签订无固定期限劳动合同，需要哪些条件？
2024-09-20无固定期限劳动合同，相信这个词大家并不陌生。在我国，劳动合同期限分为有固定期限，无固定期限和以完成一定的工作为期限三种类型。那么劳动者签订无固定期限劳动合同，需要哪些条件？ 网友咨询： 劳动者签订无固定期限劳动合同，需要哪些条件？ 福建翔联律师事务所陈丽婷律师解答： 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。 有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无
劳动合同的固定条款有哪些
2024-09-17一、劳动合同的固定条款有哪些 劳动合同的固定条款有： 1.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； 2.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； 3.劳动合同期限； 4.工作内容和工作地点； 5.工作时间和休息休假； 6.劳动报酬； 7.社会保险； 8.其它。 《劳动合同法》第十七条 【劳动合同的内容】劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （
签的固定期限的劳动合同是否能提前辞职？
2024-08-12在我们现实生活中，有很多人都会签订固定期限劳动合同，但是有时可能会因为种种原因想要离职，那么，签的固定期限的劳动合同是否能提前辞职呢？一起来看看吧！ 签的固定期限的劳动合同能提前辞职，根据我国《劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 一、用人单位哪些情形劳动者可以解除劳动合同？ 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 2、未及时足额支付劳动报酬的； 3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的； 4