已经生效的抚养费可否要求变更，如何提出变更请求？
2025-07-15孩子是祖国的花朵，作为家长，父母双方应该为孩子创造良好的学习与生活环境，关于已经确定的抚养费可否要求变更这一问题，父母双方应深入交流一下。那么，已经生效的抚养费可否要求变更，如何提出变更请求？ 网友咨询：离婚时协商每月给孩子5000元抚养费，后来由于收入发生聚变，没有能力支付，孩子监护人就此向法院提出诉讼，要求将拖欠的抚养费一次给清并胜诉，现在已申请强制执行。我现在一没工作和收入来源二没资产变卖，朋友劝我抓紧时间变更抚养费，能要求变更抚养费吗？ 江苏樵杨律师事务所周宏祥律师解答： 已经确定的抚
结婚三年后夫妻财产个人财产，会变成共同财产吗？
2025-07-15一般情况下，许多人都会将夫妻的所有财产都视作夫妻共同财产，但其实并非如此。夫妻的婚前的财产只要能出具足以证明为一方的证据，即使在法庭上也得承认这并非属于夫妻的共同财产。那么，结婚三年后夫妻财产个人财产，会变成共同财产吗？ 网友咨询：婚前自己买的一套房子房产证上也是自己名字，那结婚三年后婚前个人财产就自动变成夫妻共同财产嘛？ 北京常鸿（天津）律师事务所黄书海律师解答： 结婚三年后婚前财产不会自动变成夫妻共同财产，相关的法律法规也没有明确这样的规定。属于婚前一方财产还是夫妻共同财产不是由结婚年限决
公司经济裁员条件是什么，有什么流程？
2025-07-15单位在迫不得已的情况下才会进行裁员，并且进行裁员还需要在法律规定下操作，首先满足了法定的情形才可以裁员，这其实也就是人们常说的用人单位裁员的条件，那么，公司经济裁员条件是什么，有什么流程？ 网友咨询：公司在开了员工大会，通知公司要裁员，今天通知我裁员，想了解公司经济裁员条件是什么，会有补偿吗？ 湖南泓锐律师事务所徐红娟律师解答： 关于经济性裁员的法定情形，只适用于以下四种情况： 1、依照企业破产法规定进行重整的； 2、生产经营发生严重困难的； 3、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更
停工留薪期如何确定，在此期间能减少原工资福利待遇吗？
2025-07-15停工留薪期，是指工伤职工遭受事故伤害，停止工作，接受工伤医疗的期限，包括住院治疗和出院后休养期间。那么，停工留薪期如何确定，在此期间能减少原工资福利待遇吗？ 网友咨询：工伤在停工留薪期内的，用人单位能否减少其原工资福利待遇？ 泰和泰（上海）律师事务所杜歆律师解答： 停工留薪期时间的确定： 由于《工伤保险条例》对工伤职工停工留薪期的确认并没有具体规定，只是规定了工伤职工在伤情严重或情况特殊时，由市级劳动能力鉴定委员会对停工留薪期是否延长及延长的期限作出认定，故各地对工伤职工停工留薪期的具体确认程
劳务派遣工被辞退需要赔偿，如何赔偿？
2025-07-15在劳务派遣的用工方式中，用工单位将派遣工退回到劳务派遣公司的做法，被称作劳务派遣退回。派遣工被退回后，无论是被派遣公司另行安排用工单位，还是被待岗，或是解除劳动关系，那么，劳务派遣工被辞退需要赔偿，如何赔偿？ 网友咨询：辞退劳务派遣工要给他们补偿吗，给多少？ 黑龙江大地律师事务所张绍全律师解答： 如果没有过错被用人单位辞退，需要支付补偿金的。 《劳务派遣暂行规定》第十七条规定：劳务派遣单位因劳动合同法第四十六条或者本规定第十五条、第十六条规定的情形，与被派遣劳动者解除或者终止劳动合同的，应当依
离婚官司一定要经过调解吗，不同意调解会直接判离婚吗？
2025-07-15离婚调解，指以协助当事人正确处理离婚纠纷为宗旨而进行的调解，就调解的内容而言，可分为调和和调离，在实务中，一般都以调和为侧重点，调解应当遵循自愿，合法的原则，不得强迫当事人接受调解。那么，离婚官司一定要经过调解吗，不同意调解会直接判离婚吗？ 网友咨询：离婚案件必须先调解么，调解后会有什么样的结果？ 北京大成(南昌)律师事务所罗国妹律师解答： 《婚姻法》第32条规定：“人民法院审理案件，应当进行调解”。据此，调解是审理离婚案件的必经程序。即使起诉前已经婚姻登记机关、街道组织调解过，人民法院受理案
试用期离职需要提前多久通知公司？试用期离职的有工资吗？
2025-07-15离职，是指职工离开原职务和原工作单位的劳动法律制度。有两种情况，一种是离职休养，离职入校学习进修，停薪留职，这种离职不终止劳动法律关系； 另一种是职工本人要求辞职被单位批准离职，被单位辞退离职、自动离职等，这种离职终止劳动法律关系。离职职工根据不同情况享受不同的待遇。 网友咨询： 我是厂内的一名员工，我现在还没过试用期，我现在觉得这份工作不适合我，我今天向领导提出离职，领导说要一个月以后才肯让我走，如果现在走的话之前压我一个月的工资就不给我，这样合理吗？提前一个月申请离职是对正式员工而言的吧
离婚后一方得病，抚养费可以不付吗？
2025-07-15抚养费是父母或其他对未成年人负有抚养义务的人，为未成年人承担的生活、教育等费用。我国法律上的抚养费，是指当这些人不能充分履行或不履行抚养义务时，支付给未成年人的费用。那么，离婚后一方得病，抚养费可以不付吗？ 网友咨询：离婚后一方得病，抚养费可以不付吗？ 重庆仁政律师事务所李林华律师解答： 抚养费是父母或其他对未成年人负有抚养义务的人，为未成年人承担的生活、教育等费用。 如果长期生病丧致使给付抚养费的一方失劳动能力，失去经济来源，经查实确无力按照协议或判决支付子女抚养费，且抚养子女的一方又能够负
员工提前一个月提出离职，公司不批准可以自离吗？
2025-07-15有这样的一句话，天下无不散的宴席，现在选择到公司接受雇佣，利用专业知识技能获取劳动报酬的人员越来越多的，入职离职已经是一种常见的职场现象，但是，在离职过程中，可能由于交接人员暂不到位或者其他原因，公司会说“招到人再离职”“做到年后再走”等理由不批准离职。 网友咨询： 因有事得辞职回家，有提前一个月提出，公司还是不批，如果自离的话，就工资不发，真是左右为难啊！ 北京市道成律师事务所律师解答： 从法律规定看，员工提出解除劳动合同，并不需要用人单位批准。劳动合同法第37条规定，劳动者提前30日书面形
劳动仲裁裁决可以撤销吗，撤销仲裁裁决的期限是多久？
2025-07-15通常上我们解决民事纠纷的手段除了协商、调解、诉讼外，还有仲裁这种方式。如果我们提出拿到仲裁裁定书后，发现其有重大问题，按照规定我们是可以申请撤销的吗，撤销仲裁裁决的期限是多久？ 网友咨询：之前我申请了劳动仲裁，在我申请了劳动仲裁之后，用人单位就及时的把我的工资支付给了，我还给了我一点经济补偿金，我现在想要去申请撤销劳动仲裁，请问一下劳动仲裁裁决撤销时效是多久呢？能不能够申请去撤销呢？ 天津创捷律师事务所袁方律师解答： 劳动仲裁裁决可以撤销。 撤销仲裁裁决的期限是自收到裁决书之日起6个月内提出。