公司会调整退休人员工资吗
2025-08-27综合近年来的情况和目前各方面的官方相关信息，2019年全国退休职工养老金的人均涨幅最大的可能性为4.5%或5%。人均并不意味着每人都涨同样的幅度或同样的金额。具体到各地和个人头上，有的人会涨得多些，有的人会涨得少些。大部分人的上涨金额在100-200元之间。关于具体调整办法应该还会继续延用近年来的定额调整、挂钩调整和倾斜调整三结合的办法。也就是说养老金上涨金额=定额调整+挂钩调整+倾斜调整。 所谓定额调整，体现的是社会公平。是普惠性的一刀切的所有人按相同金额进行调整的部分。也可以理解为向低收入
按工龄调整退休金合理吗
2025-08-17只要严格按照缴费比率缴费，加上缴费年限因素，适当考虑工龄，多交多拿不应该只看金额，单月缴的多是因为工资收入高，大家缴费的费率是一样的。 读书后参加工作的工资待遇比哥哥高，退休后不工作没付出就应该和普通百姓一样。 退休时按工龄算怎么可能公平，对个人部分缴纳多的就不公平了？统筹部分一样计算再加个人缴纳部分才是公平的。 小学都还没毕业的工龄肯定比博士毕业的工龄长，一个博士生要化多少心血要化多少钱？要多少年？如果简单的按工龄调整，以后谁还会安心读书，谁来搞科研？如果简单的按工龄調整才是最大的不公平！
调整工龄的概率有多高
2025-08-17按工龄是对的，因为退休前不菅你什么职位什么工种国家己经给了你不同职位和岗位的工资，退休后都应该是平等的，所以按工龄发放退休金是对的，本人支持。 调整养老金按湖南省调整办法最合理最公平，定额调整要高，挂抅调整要低，照顾激费年限少的养老金低的人，做到人人有饭吃，倾科要适当才能缩小差距。对激年限低的人不是他个人所愿的，扎实上班长特别是在井下上班工人多数是身病所以提前退休激费年限短养老金低，不干的人要昆到6O岁退休所以激费年限长养老金高，我认为对工伤退休的要适当倾斜要给于照顾。 同意按工龄调整工资，因
按工龄调整方法能被接受吗
2025-08-17按工龄计发工资是最合理的，按百分比计算工资不合理，工资高的基数就高，涨的工资就越高，工资低的基数低涨的工资就少，按百分比计算工资高的越来越高，工资低的越来越低，这样下去，差距越来越大。 有的专家说了，事业单位工资比企业涨的低，纯属胡说，事业单位工资基数大涨的少也比企业单位人员的工资高岀一倍还多，这不公平。 工龄十年龄只有参考，比喻说，一个小学毕业就参加工作和一个博士生参加工作的人，博士生的工作工龄比小学毕业的工龄少十年，博士毕业的养老金还没小学毕业生高，会理吗？ 工龄长短.交费年限在退休时已经
按工龄进行退休金调整合适吗
2025-08-17本身退休金就是一样的，工龄部分，基础部分和其他部分，都是一样的此例在长啊，怎么不一样啊，不一样是你自己，不说当大官的，就是小官也不可能给老白姓拿一样的退休金。白头翁到死也没房子住，小学都学过这一课。 你越这么提，老人的压力越大，还的考虑孩子们的经济生活，孩子们挣的多啦老人没有思想压力啦，心情也就快乐啦。 我们这里有一户两口子，男的从电力部门退休，一月7000多；女的从工厂退休，一月2000多。如此都调5%，这样调会差距会缩小吗？合理吗？ 陶同志你说任何事晴在任何时候都不会有绝对做平均和绝对的公
2019工龄调整方案出了吗
2025-08-17从2005年开始，我们国家建立了企业职工基本养老金动态调整机制。连续14年，进行了养老金调增，许多地方退休人员的养老金增加了2~3倍。 近年来我们的养老金调整方式模式是越来越科学，相应调整方式蕴含了公平原则、多缴多得、长缴多得原则、倾斜照顾原则。 主要是通过定额调整、挂钩调整和适当倾斜三种方式来共同实现。 定额调整是每年增加相同的钱数，贯彻的是公平原则。比如2018年全国多数省份都是定额调整30~60元，各个省市由于经济发展水平不一样，调整总额度不一样，因此增加的钱数不一样。 挂钩调整实际上分