劳动者在维护权益时，去劳动仲裁进行申请，劳动仲裁受理的条件是，需要证明与公司存在劳动关系，如果有劳动合同，那么毫无疑问，仲裁委员会直接就受理。那么做保安没有合同怎么劳动仲裁，如何维权？ 网友咨询： 弟弟在一家公司做保安，但是一直没有签劳动合同，问一下没有合同怎么劳动仲裁，如何维权？ 江苏光剑律师事务所陈光慧律师解答： 没有劳动合同申请劳动仲裁需要的证据有以下这些： 1、可以用在社保局打印并盖章的社保清单; 2、去地税局打印并盖章的个税完税证明; 3、银行工资账单、工资条; 4、用人单位为员工办

南京的李女士和男友宋先生去公园约会时，将汽车停在公园边上，在车内举动亲密。随后被冒充警察的保安赵某告知公园属于公共场所，两人的“亲密行为”已扰乱了公共秩序，需要报警处理；但如果两人各交5000元“解决费”，此时可以不报警，二人信以为真便给了钱，之后赵某又以过生日为由勒索了李女士1000元。 本案中赵某的行为已经涉嫌招摇撞骗罪了。所谓招摇撞骗罪是指为谋取非法利益，假冒国家机关工作人员的身份或职称，进行诈骗，损害国家机关的威信及其正常活动的行为。本案中赵某就是通过冒充警察使李女士陷入错误认识，从而

如今，电动自行车已作为百姓出行的重要交通工具，因此引发的交通事故也层出不穷。比如，骑电动车上班路上因路面结冰滑倒受伤、被路过的车辆掉落物砸伤、速度过快与他人发生碰撞等。 网友咨询： 老王是某物业公司保安，3月的一天早上，老王和往常一样骑着电动自行车去上班。经过一段颠簸路面时，不小心撞到路上散落的石块导致摔倒受伤，经医院诊断为粉碎性骨折。老王摔倒后，及时报警，交警大队依法作出了《道路交通事故认定书》，认定老王负此次事故同等责任。 老王能否被认定为工伤？ 福建博亘律师事务所叶丽群律师解答： 老王是

工伤范围是工伤认定的前提，一般由法律直接规定。我国《工伤保险条例》对工伤范围采取列举式立法模式，通过肯定性列举和否定性列举相结合的方式，明确了我国《工伤保险条例》拟规范的工伤范围。 网友咨询： 管某是山东某物业公司职工，受公司指派到青岛某物流中心从事仓库保安工作。 2019年5月19日晚上，管某在上班期间在工作地点保安室与“性工作者”马某发生不正当两性关系，事后管某突发疾病突然倒地。 杨某（管某同事）和马某立即拨打急救电话，并实施了简单的救助，在120到达现场前，管某已经死亡，经医院诊断，管某

工伤范围是工伤认定的前提，一般由法律直接规定。各国及地区的工伤保险法律以及国际劳工公约对工伤范围的规定主要采取以下几种立法模式：概括式立法模式、列举式立法模式、混合式立法模式。我国《工伤保险条例》对工伤范围采取列举式立法模式，通过肯定性列举和否定性列举相结合的方式，明确了我国《工伤保险条例》拟规范的工伤范围。 网友咨询： 中山市某物业管理公司江门分公司的门岗保安林某，在其负责管理的江门市某小区门岗保安室工作时，因没有为同事余某开门，而被余某殴打致身体多处受伤。 林某工作的物业公司却认为余某并非