可能侵害业主合法权益的主体有：建设单位、物业服务企业或者其他管理人以及其他业主。 【法律依据】 《民法典》第二百八十七条规定，业主对建设单位、物业服务企业或者其他管理人以及其他业主侵害自己合法权益的行为，有权请求其承担民事责任。 免责声明：本站部分转载文章，并不用于任何商业目的，仅供学习参考之用；版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其他问题，请与本网联系，我们将在第一时间删除内容！

女子怀孕被2次劝退，公司：外编人员无产假！怀孕女职工有哪些权益？此前，国务院颁布了《女职工劳动保护特别规定》，来维护女职工特殊时期的合法权益。 1、用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 2、女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。 3、对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。 4、怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所

在司法实践中，许多债务人为了恶意逃避债务会在债权人依法行使债权之前将自己的财产通过各种渠道转移出去，此时为了保护债权人的合法权益，法律规定债权人享有撤销权，撤销权行使有怎样的效力？ 网友咨询： 为保护债权人的合法权益，撤销权行使有怎样的效力？ 云南理享律师事务所沈鸿翔律师解答： 撤销权行使的效力： (一)对债务人的效力债务人的行为一旦被撤销,则该行为自始无效,债务人免除他人债务的行为视为没有免除,承担他人债务的行为视为没有承担,为他人设定担保的行为视为没有设定,将债权让与他人的行为视为没有让与

导语：在日常生活中，我们经常会听到“侵犯他人合法权益”的说法，但究竟什么是侵犯他人合法权益呢？本文将通过案例和法律条文来为您详细解释。 案例：小明是一名自由职业者，他在网上开了一个个人博客，分享自己的心得和经验。某天，小明发现有人在未经授权的情况下，把他的博客文章翻译成英文，并在国外网站上发布，还冒充小明的身份进行推广。小明感到很生气，因为他的劳动成果被盗用了，而且还影响了他的声誉和利益。 法律条文：我国《著作权法》第二十三条规定：“任何单位和个人不得以任何方式侵犯他人的著作权。”而《侵权责任

导语：在劳动关系中，试用期是一种常见的制度，但是在试用期内，员工的权益往往容易受到忽视。本文将从法律角度出发，探讨试用期员工的合法权益。 案例：小明是一家律师事务所的实习生，签订了为期三个月的试用期合同。在试用期内，小明表现优秀，得到了老板的赞扬。然而，试用期结束后，律所却以种种借口不予正式录用小明，导致小明的权益受到侵害。 法律条文：《劳动合同法》第21条规定，试用期内，用人单位应当向劳动者说明工作的内容、工作要求、工作环

第一章 总则 第一条 为维护残疾人的合法权益，促进残疾人事业全面发展，根据《中华人民共和国残疾人保障法》和《山西省实施中华人民共和国残疾人保障法办法》，结合本省实际，制定本规定。 第二条 持有《中华人民共和国残疾人证》的残疾人，户籍在本省行政区域内的，适用本规定;户籍不在本省行政区域内的，参照本规定的有关规定执行。 第三条 各级人民政府负责组织实施本规定。 各级人民政府残疾人工作机构，负责组织、协调、指导、督促有关部门做好残疾人工作。 县级以上人民政府有关行政主管部门在各自的职责范围内，依法做好