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买房子对于任何人来说都是一件涉及到很多金额的事情而必须在合同上表示谨慎,所以一般签合同的两方在写条款的时候就必然会要求加上违约金的条款,那么,购房违约金赔偿最低标准是什么,购房违约责任怎么确定? 网友咨询:购房合同约定7月12日支付尾款(银行贷款),但由于银行贷款紧缩,已逾期三天甚至更长时间才能批复贷款,买方是否应承担违约责任,如何确定违约责任? 吉林言悦律师事务所付卉律师解答: 我国法律并未规定违约金的最低标准,一般情况下不低于所造成的实际损失即可。 【法律依据】 《合同法》第一百一十四条规
一、劳动法最低签几年合同 劳动合同没有最低期限的限制,但劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 二、签合同按照最低工资签违法吗 劳动合同按最低工资来签不违法。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,抱国务院备案。找法网提醒您,最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其雇主或用人单位支付的最低金额的劳动报酬。 根据《最低工资规定》第二条规定
一、法院判刑最低判多久 法院判刑最低判多久分情况而定。如果是被判处管制的,那么管制的最低期限为三个月。如果是被判拘役的,那么拘役的最低期限为一个月。如果是被判有期徒刑的,其最低期限为六个月。 二、判刑十年半正常坐几年 判刑十年半正常坐十年。如果符合 减刑条件的可以减刑 。 根据《刑法》第七十八条 被判 管制 、拘役 、有期徒刑 、无期徒刑的犯罪分子,在执行期间,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现的,或者有立功表现的,可以减刑;有下列重大立功表现之一的,应当减刑: (一)阻止他人重大犯罪
截至2022年4月1日,人社部近日发布了全国各地区最低工资标准情况,上海以2590元位居榜首,13个地区月最低工资标准已经达到2000元及以上。 根据《最低工资规定》第5条规定,最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。 从人社部发布的全国各地区最低工资标准情况来看,第一档月最低工资标准在2000元及以上的地区已经增加到了13个。其中,上海月最低工资标准达到2590元,为全国最高。而且,上海的月最
离婚抚养费包括哪些 很多人认为,抚养费就是孩子的生活费,而教育费和医疗费另一方应另行支付。这种观念是不妥的。最高人民法院在适用婚姻法解释(一)中,已明确指出,抚养费包括三项,即生活费、教育费和医疗费。 离婚抚养费最低标准 根据最高人民法院的意见,对于有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。 无固定收入的,抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入,参照上述比例确定。 很多人据此认为抚养费标
国家规定的最低抚养费是多少 我国婚姻法中规定:在夫妻双方离婚后,一方抚养子女,另一方则负担必要的生活费以及教育费的一部分或全部,负担费用的多少和期限长短,由双方协议;协议不成时,由人民法院判决。 然而子女的抚养费该给多少更多表现出的是父母对子女的一种关爱之情,而不应该作为逃避抚养义务,减免子女抚养费的一种手段。我国对于子女抚养费的最低标准没有明确地强制性规定,但是在法院具体的判决中,会遵循以下二个标准。这一标准是在考虑保障孩子基本的生活、学习等需要的基础上设定的,在诉讼时法院会根据这一标准规定数
根据实际情况,可分为如下4种情形: 1、最低工资不包括五险一金:北京、上海。2、最低工资包括五险但不包括公积金:江苏。3、含个人承担的社保和公积金:广东、山东、浙江等全国绝大多数地区4双重标准:规定了包括五险一金的最低工资标准与不包括五险一金的最低工资标准,比如福建。 网友咨询: 最低工资标准包括五险一金吗? 陕西润海律师事务所王苇律师解答: 根据实际情况,可分为如下4种情形: 1、最低工资不包括五险一金:北京、上海。2、最低工资包括五险但不包括公积金:江苏。3、含个人承担的社保和公积金:广东
最低工资,指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其雇主或用人单位支付的最低金额的劳动报酬。 网友咨询: 计件工资存在最低工资标准吗? 浙江远洋律师事务所胡黛璇律师解答: 计件制单位员工享受国家最低标准的工资。 计件工资制是指按照生产的合格品的数量(或作业量)和预先规定的计件单价,来计算报酬,而不是直接用劳动时间来计量的一种工资制度。计件工资制是间接用劳动时间来计算工资的制度,是计时工资制的转化形式,指需按已确定的定额和计件单价支付给个人的工资。它的一般表现形式有:超额累进计件、直接无限
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动者合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 网友咨询: 员工的工资低于最低工资标准违法吗? 北京市盈科(广州)律师事务所刘晓培律师解答: 工资低于最低工资标准是违法的。 我国法律规定国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。 最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业
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