劳动合同终止补偿金怎么算？终止劳动合同一定有补偿金吗？
2025-08-23劳动合同的终止从一定程度上来讲，其实是劳动合同的解除，那么在合同关系终止的时候，如果劳动者不存在什么过错，也不是自己主动辞职的等其他属于支付经济补偿金的情况，在这个时候，用人单位应该支付有关的费用。安徽卞和律师事务所李庆林律师解析。 一、劳动合同终止补偿金怎么算 劳动合同法规定，经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限，有以下标准： (1)每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 (2)六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 (3)劳动者月工资高于
女性退休年龄是怎么算的
2025-08-23网友表示： 1973年，到现在已经45岁了。按照正常情况下，女性朋友是50周岁退休，如果属于机关事业单位退休时间为55周岁，若属于特殊职业情况，则部分职业可以享受45周岁退休年龄。不过，按照题主所述情况，2010年缴费至今，大概有8年时间，如果按照最低15年缴费时间以及法定退休年龄的标准来看，仍然有一段差距。其中，如果按照50岁退休正常情况，则是五年后可以到达退休时间。但是，届时缴费年限可能只有13年，尚未达到最低的缴费年限。或许，届时需要看不同地区的情况进行具体分析，如果允许退休前一次性补缴
独生子女证怎么领取补贴
2025-08-22独生子女证怎么领取补贴？《人口与计划生育法》第四章第27条：自愿终身只生育一个子女的夫妻，国家发给《独生子女父母光荣证》。获得《独生子女父母光荣证》的夫妻，按照国家和省，自治区，直辖市有关规定享受独生子女父母奖励。想要领取相关的补贴津贴，首先要领取相关的《独生子女父母光荣证》，这样才能领取相关的父母奖励金，而对于独生子女的津贴奖励每个省份各有不同的规定，一般补贴的方式以及补贴金额各不相同。而一般女方年满55岁、男方年满60岁，这样就可以一次性领取1000元以上的补贴金。 如果有工作单位，一般企
机动车行驶证怎么领取
2025-08-22机动车行驶证怎么领取？《中华人民共和国道路交通安全法》第八条国家对机动车实行登记制度。机动车经公安机关交通管理部门登记后，方可上道路行驶。尚未登记的机动车，需要临时上道路行驶的，应当取得临时通行牌证。 新车上牌完成时就能同步拿到机动车行驶证。流程如下：申请注册登记的，机动车所有人填写《机动车注册、转移、注销登记/转入申请表》，拓印好车辆识别代号，按下列程序办理手续： 一、到各车管所上牌点机动车查验处提交机动车的整车出厂合格证明或者进口机动车的进口凭证，查验机动车、核对车辆识别代号拓印膜并制作机
劳动诉讼举证责任怎么分担？劳动诉讼收费标准是怎样的？
2025-08-22劳动者与用人单位之间发生纠纷，这个就产生了劳动争议，对于劳动争议，如果不能调解，对于劳动仲裁，如果某一方对于仲裁裁决文书不服的，是可以到法院进行起诉的，那么到法院进行起诉的话，相关的程序又会不一样了。四川聚仁德律师事务所王伟凡律师解析。 一、劳动诉讼收费标准是怎样的 劳动争议诉讼费的收取是有法律明文规定的，国务院出台的《诉讼费用交纳办法》第三章诉讼费用交纳标准规定：劳动争议案件每件交纳10元。 二、劳动诉讼举证责任怎么分担 《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第五条规定：“在合同纠纷案件
劳动诉讼举证责任怎么分担
2025-08-22劳动者与用人单位之间发生纠纷，这个就产生了劳动争议，对于劳动争议，如果不能调解，对于劳动仲裁，如果某一方对于仲裁裁决文书不服的，是可以到法院进行起诉的，那么到法院进行起诉的话，相关的程序又会不一样了。 一、劳动诉讼收费标准是怎样的 劳动争议诉讼费的收取是有法律明文规定的，国务院出台的《诉讼费用交纳办法》第三章诉讼费用交纳标准规定：劳动争议案件每件交纳10元。 二、劳动诉讼举证责任怎么分担 《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第五条规定：“在合同纠纷案件中，主张合同关系成立并生效的一方当事
夫妻离婚财产怎么分割
2025-08-22(1)夫妻共同财产，一般应均等分割。也就是说，夫妻共同财产，原则上均等分割;根据生产、生活的实际需要和财产的来源等情况，具体处理时也可以有所差别。属于个人专用的物品，一般归个人所有。 (2)夫妻分居两地分别管理、使用的共同财产，分割时各归管理、使用方所有;相差悬殊的差额部分，由多得财产的一方以与差额相当的财产抵偿另一方。 (3)已登记结婚尚未共同生活，按照习俗给付的彩礼的，或婚前给付导致给付人生活困难的，离婚时可以请求对方退还彩礼。 (4)一方以夫妻共同财产与他人合伙经营的，入伙的财产可以给一
无固定期限劳动合同怎么解除
2025-08-21没有补偿金。根据《劳动合同法》规定，经济补偿金是指法律规定的劳动合同解除或终止时，用人单位单方面一次性向劳动者支付的补助。其中主要有下列几种情形： （一）解除劳动合同经济补偿金情形 1、企业向劳动者提出解除劳动合同，并与员工协商一致解除劳动合同的。 2、员工因《劳动合同法》第三十八条中规定的情形，即时解除劳动合同的。 3、企业因《劳动合同法》第四十条中规定的员工非过错的原因，单方面解除劳动合同的。 4、企业具备法定条件，需要裁员的。 （二）终止劳动合同经济补偿金 1、有固定期限合同期满而终止合
国企下岗买断怎么进行
2025-08-19当年我们单位买断工龄，领导说必须在几月几号买断公龄办手续，老实听话的工人都办手续了，有及少数领导管不了的工人没买断，档案都在工厂正常退休，我现在后悔啊，胆子小，听领导话最后工资跟工人正常退休差了一半的钱。 国家对上世纪九十年代左右国企下岗职工，应该有个说法，这部分人太艰难了，他们现在生活最困难，下岗国家对他们没说法，自己56、57岁了还在打工，挣2千、3千元养家糊口，根夲就没钱交社保，好多事不敢想，想多了就没出路了，强烈要求人大代表呼吁国家解决这部分人的困难。因为他们为国家付出了汗水，也为国家