故意让员工辞职怎么赔偿
2025-08-09有些很多公司就是这样的，我就是一个很好例子，把工作当成自己家来做，很努力情商更不用说了，我每天都是激情四射。但是工资也就那样，跳槽就工资翻了3倍。有些公司管理层就是怕你强过他，倚老卖老的。 你的理解有问题，请看清题：是挤走，不是辞退。有些大的公司在业务不停拓展时会大量招新员工，一步步培训管理。但是呢不会给太多工资，每年的紧急名额就会变得很有限，挤走的老员工会找更好的出路，留下来新员工就会变精英。 我以前公司，老大，老二一男一女挺默契，老二曾信誓旦旦的说，公司有他俩足够了，其他人无所谓！我做了六
员工被辞退怎么索要赔偿
2025-08-09优质员工不要表现出自己的优质，我现在是多干一分钟的活我都不愿意。曾经我是一名任劳任怨的员工，叫加班从不拒绝，我带的徒弟升职了，我都没升职。我发誓，不再为公司免费培养人才，宁愿自己苦点，不为公司出一谋划一策，工作能混就混，绝不多干，明年春节辞职。 老油条都是从优秀的员工练成的，年轻时意气风发干劲十足，认为通过努力可以得到自己想要的，等回过头一看，又一批新人步入自己后尘！ 有些央企基层车间、工段就如此，越优秀技能高的老员工越受挤压不提拔重用，不上货上供就压着你，等生产遇到技术难题又找技能高旳老员工
离职工资问题怎么处理
2025-08-09员工为公司工作，付出了劳动，公司应该为员工支付相应的劳动报酬，如不按时足额发放的，属于拖欠工资行为，是违法的行为，对此可以举报。 《劳动合同法》的相关法规 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。 第八十五条 用人单位有下列情形之
婚前财产怎么就变成夫妻共同财产了？
2025-08-08婚前财产转为成夫妻共同财产最常见的情况，就是夫妻一方婚后拿到的其婚前房屋的拆迁款，另一方是否有份？ 这个问题的产生是有一些场景发生的，上海沪泰律师事务所的瞿俊杰律师指出，主要有下面的三类情况： 一、夫妻一方还在婚姻期间，感情尚好，一方婚前的有份额的房屋动迁了，拿了房或货币； 二、夫妻一方已经离婚或者准备离婚，一方婚前的有份额的房屋动迁了，拿了房或货币，另一方疑惑是否能分到一些； 三、夫妻一方已经离婚，但离婚时不知道一方婚前的有份额的房屋动迁了，拿了房或货币，或知道但是当时没主张，离婚后想主张，
夫妻债务怎么分配？夫妻分居期间的债务如何偿还？
2025-08-08有许多人认为，夫妻一方在外借的债，如果自己不知道就不用自己偿还了，还有夫妻分居差不多就是离婚了。分居期间，夫妻一方产生的债务，不构成夫妻共同债务。 夫妻债务怎么分配？ 下面让我们先看一则案例： 【案情简介】 原告李某与被告梁某于1987年5月29日登记结婚，婚后育有一男一女。在婚姻存续期间，梁某长期在外与第三人李某发生不正当男女关系，并生育非婚生子。原告李某以夫妻感情确已破裂为由起诉要求离婚并请求依法处理女儿的抚养问题，以及分割夫妻共同财产和共同债务。经法院审理，李某、梁某的夫妻感情确已破裂，
婚前财产离婚时怎么分配？婚前财产分配需要注意哪些问题？
2025-08-08婚前财产是指在结婚前夫妻一方就已经取得的财产。夫妻一方的婚前财产，不管是动产还是不动产，是有形财产还是无形财产，只要合法取得，就依法受到法律保护。婚姻法第十九条夫妻可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或部分各自所有、部分共同所有。约定应当采用书面形式。夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产的约定，对双方具有约束力。 网友咨询： 婚前买的楼，我父母给的首期，但房产证写的是我和老婆的名字，供楼是三方面一起供，我父母负担一部分，我和老婆各一部分，如果离婚，我父母那
不服劳动仲裁要上诉怎么确定有没有上诉
2025-08-08根据《劳动法》和《企业劳动争议处理条例》等法律、法规的规定，当事人提起劳动纠纷应当具备以下条件： (1)起诉人必须是劳动争议的一方当事人，即用人单位或劳动者。 (2)必须有明确的被告。劳动争议一方当事人向人民法院提起诉讼，必须明确被诉人即对方当事人。 (3)必须有具体的诉讼请求和事实根据。 (4)必须经劳动争议仲裁机关仲裁。 (5)必须在法律规定的时效期限内提起诉讼。当事人对仲裁裁决不服的，应当自收到仲裁裁决之日起15日内，向人民法院起诉，超过期限的，一般不予受理。如果由于不可抗力等原因造成逾