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法律意义上的职业病,是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。那么,职业病鉴定怎么办理,都需要什么材料? 网友咨询:职业病鉴定去哪里鉴定,都需要什么手续? 江苏琴海律师事务所缪宝富律师解答: 根据《职业病防治法》第四十四条的规定,劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。 申请职业病诊断时应当提供: (一) 职业史,既往史; (二)职业健康监护档案复印件;
人都是吃五谷杂粮长大的,难免出现生病的情况,如果是在工作中就需要请病假,病假是有病假工资的,但是要如何计算呢,工资的基数如何确定? 网友咨询:员工一个月病假四天,月工资应如何计算,是直接按国家规定的,不低于最低工资的80%支付吗? 北京市京师(上海)律师事务所叶颢律师解答: 《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定:职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能
夫妻个人债务是相对于夫妻共同债务而言的,夫妻关系存续期间哪些债务属于夫妻个人债务,在司法实践中一直是一个争议较多的问题。那么,夫妻婚前债务怎么处理,会转化为夫妻共同债务吗? 网友咨询:夫妻一方或双方的婚前债务怎么处理? 山东全泰律师事务所王冠律师解答: 一般而言,婚前个人债务应当由债务人一方承担清偿责任,因此债权人只能向特定的债务人主张权利,而不能在债务人结婚后向其配偶主张。所以婚前个人名义的债务一般不做共同债务认定。不会转化为共同债务。 但婚前个人债务由债务方承担清偿责任,是与一方婚前财产为
工程建设中,支付农民工工资本是一件再正常不过的事情,可是,某些包工头违背道德信义,恶意拖欠农民工工资。那么,农民工工资拖欠怎么解决,具体应找哪个部门管? 网友咨询:农民工工资拖欠具体应找哪个部门管? 福建宏飞律师事务所吴跃华律师解答: 用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工
一、医疗事故四级怎么赔偿标准 根据我国医疗事故相关条例的规定,确定为四级医疗事故后可根据以下参照计算四级医疗事故赔偿费用: 1、误工费、陪护费的计算,以上一年度职工年平均工资为参照系。即:患者有固定收入的,按照本人因误工减少的固定收入计算,对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上的,按照3倍计算无固定收入的,按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。患者住院期间需要专人陪护的,按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。 2、伤残生活补助费、精神损害抚慰金的计算,以事故发生
离婚的时候双方都孩子的抚养费商量了,决定没有拿到抚养权的一方每个月出相应的抚养费,但对方后来却失踪了,怎么找也没有下落,需要由抚养权单方承担。那么,失踪怎么要抚养费,抚养费的承担方式有哪些? 网友咨询:男方不管老婆孩子玩失踪。怎么给他要抚养费,不起诉离婚? 湖南天地人律师事务所周林涛律师解答: 失踪的诉讼离婚的,可以拿着法院的调解书或判决书,到法院申请强制执行。协商不成到法院起诉主张对方支付抚养费参考最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见。 【法律依据】 《婚姻法》
新婚姻法二婚遗产分配和第一次结婚的时候的遗产分配本质上没有大的区别,二婚的遗产分配问题肯定和前妻以及前夫就没有任何的关系了,但是继子女同样的享有遗产继承的权利。那么,再婚后遗产怎么分配,分配的原则是怎样的? 网友咨询:父亲再婚,领了结婚证,后妈带有一个女孩已满18岁,父亲再婚前有一笔积蓄,婚后后妈是没有工作的,也没有其它的经济来源,父亲死后遗产怎么分配? 江苏恩格律师事务所刘欢律师解答: 按照遗嘱继承或法定继承。再婚夫妻,一方的遗产房(或共同房产的一半),有遗嘱的遵循遗嘱;没有遗嘱的由配偶、子
人民法院审理离婚案件,准予或不准离婚应以夫妻感情是否确已破裂作为区分的界限。判断夫妻感情是否确已破裂,应当从婚姻基础、婚后感情、离婚原因、夫妻关系的现状和有无和好的可能等方面综合分析。那么,怎么申请离婚自动离婚,有什么条件要求? 网友咨询:如果一方有错在先,他在外面找了第三者导致我们感情出问题,他如果逃避2年算自动离婚吗?而且他以不管我和孩子的生活问题,我们的孩子才10个月,我不同意能算自动离婚吗? 广东豪益律师事务所陈紫毅律师解答: 我国没有自动离婚的规定,因感情不和分居二年以上的只是属于夫
生活中也许你经常听人说起单位要买断工龄、买断工龄要给多少的赔偿等,买断工龄是过去的一种说法,但目前还有不少单位对员工的工龄进行买断。那么,买断工龄怎么理解,单位一次性买断工龄合法吗? 网友咨询:单位一次性买断工龄是合理的吗? 江苏甘露律师事务所关庆猛律师解答: 工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短,也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。 买断工龄, 并不是劳动法上的一个概念,它是近年来各地企业与职工解除劳
一、医疗事故四级怎么赔偿标准 (一)医疗费:按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算,凭据支付,但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的,按照基本医疗费用支付。 (二)误工费:患者有固定收入的,按照本人因误工减少的固定收入计算,对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上的,按照3倍计算;无固定收入的,按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。 (三)住院伙食补助费:按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算。 (四)陪护费:患者住院

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