五险一金是怎么规定的
2025-09-062017年12月，住建部等部门联合印发《关于维护住房公积金缴存职工购房贷款权益的通知》：要求房地产开发企业不得以提高住房销售价格、减少价格折扣等方式，限制、阻挠、拒绝购房人使用住房公积金贷款。不得要求或变相要求购房人签署自愿放弃住房公积金贷款权利的书面文件。《通知》明确，缴存职工可通过12345市民热线、12329住房公积金服务热线等渠道。 投诉举报房地产开发企业和房屋销售中介机构拒绝住房公积金贷款问题；新规变化跨省就医可直接结算，在哪儿住院就在哪儿报销。 根据人社部2017年4月印发的《统一和
离职后五险一金怎么处理
2025-08-25我在广州做服务员一个月工资2600，还没有五险一金，没有双休日！节假日没有三倍工资，没有年终奖，没有旅游，……一个月就是2600！厉害不厉害？ 我的工作就是这种性质，但不是你说的这么悠闲，每天比谁都去的早，走的比谁都晚，有干不完的事，没有哪个企业养闲人，哪怕是国企。合同写的8小时，你等着干10小时吧！ 如果是个男人的话，必须辞职。因为要养家，如果是一个生了孩子的女人，需要送孩子上学，需要晚上教作业的话就可以安心上着，可以挣点生活费，还不累，不用每天上班累的要死回家忙家务也累的要死。 这种工作适
离职后五险一金受影响吗
2025-08-25我现在就差不多只是单休，适合我这样需要照顾孩子照顾家的人，另外我这里是四线小城市，感觉还可以吧，对我这种没能力没野心的女人来讲，如果不出意外就打算这样过到退休了。 我现在就是，早九晚五双休从不加班，上班耍耍耍，五险一金扣完3000左右，每天包3餐，26岁孩子1岁半。干了3个月了，趁现在还有点积极性想换稳定点的人力或者行政工作，但是没得经验人家不要，怎么办。 刚混了个工作，每月2500，上半天班星期天休一天，步行十分钟左右到单位，主要为了交满金，目前还行，但不知自己能坚持做下去哇，必尽工资是真的
五险一金什么时间开始缴纳？试用期公司需要缴纳五险吗？
2025-08-03五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。 网友咨询： 今年七月份进单位。但是合同上规定试用期是一年，我翻过合同法，说试用期最长6个月，请问用人单位是否违法？ 现在用人单位也没给我们买保险，说要满一年后才买，请问这种做法是否违法？请问在哪里可以查到相关的法律文书进行证明？ 观韬中茂（南京）律师
五险一金是试用期就要缴纳吗？转正后公司不缴纳五险的怎么处理？
2025-08-03五险一金包括社会保险与公积金两个部分，具体的来说， 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。 网友咨询： 五险一金是试用期就要缴纳吗？是这样的，我现在刚转正一个月，但是公司还没有为我缴纳五险一金，我想请问，试用期如果是在劳动合同期内的，那我是不是有权利要求公司为我补缴试用期以及转正一个月的五险一金？如果公司不缴纳，需要承担什么责任呢？ 辽宁滳德律师事务所徐清文律师解答： 从
3500工资扣除五险一金还有多少钱
2025-07-29工资还有2975元。 如果是以你实际收入投保缴费：3500元缴费总额就是约：1050元，个人负担约350元。 公积金：如果按规定10%缴纳，总额就是350元，单位、个人各50%，个人负担：175元。 余额：3500-175-350=2975 五险一金 1、五险一金是指的社保和住房公积金。都是按照工资的比例进行缴纳的。个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的40%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳; 2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。
“五险一金"交纳比例的基数是什么？
2025-07-29五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。具体比例要向当地的劳动部门去咨询，各地缴纳比例不一样。 1.养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。 2.医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元 3.失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%； 4.工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%，个人不缴纳； 5.生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.8%，个人不缴纳； 6.公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但