五险一金怎么交交多少比如2000怎么算
2025-07-26五险一金的缴纳方式： 是按照公司与个人的各自比例，由公司代扣的。 首先，公积金的缴纳，因为各省市的缴纳比例规定不同，需要参照各省市的具体的相关规定。 对于五险的缴费比例，如下： 医疗保险：单位10%，个人2%； 养老保险：单位20%，个人8%； 失业保险：单位1.5%，个人0.2%； 生育保险：单位0.8%，个人不缴纳； 工伤保险：单位0.5-2%，个人不缴纳。 PS：医疗保险和养老保险的个人缴纳部分，计入个人账户。 所以，个人可以根据上述缴费比例，根据自己的工资水平，具体计算。 免责声明：本
8000工资扣除五险一金剩多少
2025-07-268000工资扣除五险一金剩余工资的具体数额，提供一个缴纳比例，自己可以计算一下。 五险一金的缴纳方式： 是按照公司与个人的各自比例，由公司代扣的。 首先，公积金的缴纳，因为各省市的缴纳比例规定不同，需要参照各省市的具体的相关规定。 对于五险的缴费比例，一般的来说，如下： 医疗保险：单位10%，个人2%； 养老保险：单位20%，个人8%； 失业保险：单位1.5%，个人0.2%； 生育保险：单位0.8%，个人不缴纳； 工伤保险：单位0.5-2%，个人不缴纳。 PS：医疗保险和养老保险的个人缴纳部分
辞职后五险一金有一年的断交时期，可以补缴吗？
2025-07-24养老保险是按照累积计算的，就是说中间有断开也不怕。但医保就不是这样，最好不要断开。失业保险就没关系了。至于公积金就更不用担心。 网友咨询： 最近有家高薪公司想要挖我去工作，正在考虑中 但他们那需要实习一年，也就是1年不给交五险一金，请问我如果辞职后怎么处理我的五险一金，自己交 还是以后转正后补交，请说的通俗点。 重庆津舟律师事务所唐建林律师解答： 1、养老保险有个人账户，身份证号就是账号，辞职后可以有三种处理方式： 一是停止缴费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大
五险一金生育险是什么
2025-07-24生育保险是通过国家立法规定，在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时，由国家和社会及时给予物质帮助的一项社会保险制度。 我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，二是生育医疗待遇。其宗旨在于通过向职业妇女提供生育津贴、医疗服务和产假，帮助他们恢复劳动能力，重返工作岗位。 《社会保险法》第五十三条规定：“职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。” 《社会保险法》第五十四条规定：“用人单位已经缴纳生育保险的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家
试用期没有五险符合规定吗，是违法的吗？
2025-07-17五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。那么，试用期没有五险符合规定吗，是违法的吗？ 网友咨询：面试的公司说试用期内没有五险，有这种规定吗，试用期没有五险是违法的吗？ 河北志安邦律师事务所路士轩律师解答： 试用期没有五险是违法。根据《劳动合同法》第十七条、第十九条规定，用人单位和劳动者可以在劳动合同中约定试用期，试用期包含在劳动合同期限内。同时，根据《劳动法》第七十二条和《社会保险法》第四条的规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。因此，
五险一金缴纳比例是如何分配的，有什么注意事项？
2024-11-13五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。那么五险一金缴纳比例是如何分配的，有什么注意事项？ 网友咨询： 五险一金缴纳比例是如何分配的，有什么注意事项？ 辽宁创越律师事务所李敬律师解答： 五险一金缴纳比例的分配： 医疗保险：个人承担2%，单位承担8%； 养老保险：个人为8%，单位承担20%； 失业保险：个人为1%，单位承担2%； 工伤保险:个人无，单位1%； 生育保险：个人无，单位1%； 而工伤和生育保险的费用均由
最低工资标准包括五险一金吗？
2024-08-07根据实际情况，可分为如下4种情形： 1、最低工资不包括五险一金：北京、上海。2、最低工资包括五险但不包括公积金：江苏。3、含个人承担的社保和公积金：广东、山东、浙江等全国绝大多数地区4双重标准：规定了包括五险一金的最低工资标准与不包括五险一金的最低工资标准，比如福建。 网友咨询： 最低工资标准包括五险一金吗？ 陕西润海律师事务所王苇律师解答： 根据实际情况，可分为如下4种情形： 1、最低工资不包括五险一金：北京、上海。2、最低工资包括五险但不包括公积金：江苏。3、含个人承担的社保和公积金：广东
超市诬陷孩子偷窃家长要求道歉被拒，如何评价超市拒不道歉的行为？
2024-07-306月9日，河北保定的一家超市诬陷5岁孩子偷窃，孩子家长要求道歉却被超市拒绝的事件上了热搜。 超市诬陷消费者偷窃海不道歉？实在是令人气愤。 超市在不经调查的前提下就无缘怀疑顾客实施偷窃行为，本身是一种人格侮辱的侵权行为，并且还翻包，也是侵权行为，应当负有赔礼道歉的侵权损害赔偿责任。超市拒不道歉的行为，实在是令人气愤。 免责声明：本站部分转载文章，并不用于任何商业目的，仅供学习参考之用；版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其他问题，请与本网联系，我们将在第一时间删除内容！
超市诬陷孩子偷窃家长要求道歉被拒，未成年人保护法的相关规定？
2024-07-306月9日，河北保定的一家超市诬陷5岁孩子偷窃，孩子家长要求道歉却被超市拒绝的事件上了热搜。 该家超市诬陷未成年儿童的行为，违反了《未成年人保护法》第四十二条关于“全社会应当树立关心、爱护未成年人的良好风尚”的规定。 同时，超市工作人员未经调查随意诬陷未成年人的行为，是侵犯他人人格群的侵权行为，应当承担赔礼道歉等侵权责任。 免责声明：本站部分转载文章，并不用于任何商业目的，仅供学习参考之用；版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其他问题，请与本网联系，我们将在第一时间删除内容！