五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。那么五险一金缴纳比例是如何分配的，有什么注意事项？ 网友咨询： 五险一金缴纳比例是如何分配的，有什么注意事项？ 辽宁创越律师事务所李敬律师解答： 五险一金缴纳比例的分配： 医疗保险：个人承担2%，单位承担8%； 养老保险：个人为8%，单位承担20%； 失业保险：个人为1%，单位承担2%； 工伤保险:个人无，单位1%； 生育保险：个人无，单位1%； 而工伤和生育保险的费用均由

根据实际情况，可分为如下4种情形： 1、最低工资不包括五险一金：北京、上海。2、最低工资包括五险但不包括公积金：江苏。3、含个人承担的社保和公积金：广东、山东、浙江等全国绝大多数地区4双重标准：规定了包括五险一金的最低工资标准与不包括五险一金的最低工资标准，比如福建。 网友咨询： 最低工资标准包括五险一金吗？ 陕西润海律师事务所王苇律师解答： 根据实际情况，可分为如下4种情形： 1、最低工资不包括五险一金：北京、上海。2、最低工资包括五险但不包括公积金：江苏。3、含个人承担的社保和公积金：广东

6月9日，河北保定的一家超市诬陷5岁孩子偷窃，孩子家长要求道歉却被超市拒绝的事件上了热搜。 超市诬陷消费者偷窃海不道歉？实在是令人气愤。 超市在不经调查的前提下就无缘怀疑顾客实施偷窃行为，本身是一种人格侮辱的侵权行为，并且还翻包，也是侵权行为，应当负有赔礼道歉的侵权损害赔偿责任。超市拒不道歉的行为，实在是令人气愤。 免责声明：本站部分转载文章，并不用于任何商业目的，仅供学习参考之用；版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其他问题，请与本网联系，我们将在第一时间删除内容！

6月9日，河北保定的一家超市诬陷5岁孩子偷窃，孩子家长要求道歉却被超市拒绝的事件上了热搜。 该家超市诬陷未成年儿童的行为，违反了《未成年人保护法》第四十二条关于“全社会应当树立关心、爱护未成年人的良好风尚”的规定。 同时，超市工作人员未经调查随意诬陷未成年人的行为，是侵犯他人人格群的侵权行为，应当承担赔礼道歉等侵权责任。 免责声明：本站部分转载文章，并不用于任何商业目的，仅供学习参考之用；版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其他问题，请与本网联系，我们将在第一时间删除内容！