未签合同发生工伤怎么办，该如何要求赔偿？
2025-03-28工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者，均为工伤。那么，未签合同发生工伤怎么办，该如何要求赔偿？ 网友咨询：未签订劳动合同，受工伤怎么处理及赔偿？我弟弟在一家公司打工两个月，一直未签订劳动合同，现在受工伤，请问怎么赔偿？ 福建邦平联展律师事务所陈剑萍律师解答： 未签合同发生工伤： 1、未签劳动合同，依据劳动合同法第八十二条规定
未签劳动合同单位克扣工资怎么办，如何证明存在劳动关系？
2025-03-28劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员，从用人单位领取劳动报酬和受劳动保护。那么，未签劳动合同单位克扣工资怎么办，如何证明存在劳动关系？ 网友咨询：朋友在一家私营店铺工作从事餐饮服务从十月多一直做到十二月十几号没有签劳动合同现在不做了老板不肯发工资发了也只肯发600块说是不做满半年扣500因为朋友做到十几号就不做了老板说不算他辞职算旷工一天扣100又扣了500现在就是拖着不肯发，要
未签劳动合同不上班是否可以算自动离职，自动离职有工资吗？
2025-03-25新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。那么，未签劳动合同不上班是否可以算自动离职，自动离职有工资吗？ 网友咨询：没签劳动合同自动离职有工资吗？ 黑龙江大地律师事务所张绍全律师解答： 未签劳动合同不上班是不可以算自动离职的。并且在双方没有签订劳动合同的情况下，劳动者自动离职了，单位也是需要支付其相应的工资报酬，不得存在拖欠工资的情况。 劳动者自动离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给
未签合同未缴保险，解除劳动关系是否提前通知？
2025-03-23劳动合同解除，是指在劳动合同有效成立以后，当解除的条件具备时，因当事人一方或双方的意思表示，使劳动合同向将来消灭的行为。劳动合同的解除方式可分为协议解除和单方解除。那么，未签合同未缴保险，解除劳动关系是否提前通知？ 网友咨询：试用期3个月后公司说不给交社保了就多给我发500工资，这样的话我辞职要提前30天吗，我想提出辞职后半个月走人可以吗，会不会补给我发上月工资啊？ 重庆仁政律师事务所李林华律师解答： 未签合同未缴保险，解除劳动关系不需要提前通知。 【法律依据】 《劳动合同法》第三十八条，用人
逾期一年未签书面劳动合同，双倍工资的支付期限怎样认定？
2024-12-20劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不利于社会的稳定。那么，逾期一年未签书面劳动合同，双倍工资的支付期限怎样认定？ 网友咨询：未签订书面劳动合同的法律后果是怎样的？ 湖北唐律咨询有限公司王远洋律师解答： 逾期一年未签书面劳动合同双倍工资的支付期限是从用工之日起一个月后至一年内。对劳动者来讲，不签订书面劳动合同劳动权益得不到法律保障。对用人单位来讲，不与劳
未签合同工伤停工留薪期双倍工资
2024-12-08一、未签合同工伤停工留薪期双倍工资 未签合同工伤停工留薪期双倍工资用人单位应当支付。 劳动者在停工留薪期内就有权获得未签订书面劳动合同的双倍工资。劳动者是否处于停工留薪期对用人单位是否应当支付劳动者双倍工资并不产生影响。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资待遇不变，由所在单位支付。 二、用人单位不签订劳动合同的法律风险 1.单位不能以试用不合格辞退员工的风险 在试用期内，员工不符合录用条件的，单位可以随时解除劳动合同且不需要支付经济补偿金。 2.存
未签劳动合同或违法终止劳动关系，索赔应该由谁来举证？
2024-12-05公司没有跟劳动者签订劳动合同，或是公司有违法解除劳动合同的情况，劳动者是可以要求公司给自己相应的经济赔偿，但索赔必须要能够有足够的证据。那么，未签劳动合同或违法终止劳动关系，索赔应该由谁来举证？ 网友咨询：未签订劳动合同，劳动者如何举证？ 广东广荣律师事务所周纯律师解答： 谁主张上述事项谁负有举证责任。劳动者和用人单位在有书面劳动合同情况下举证责任相对比较容易，如果未签订书面劳动合同那么劳动者只能泛泛的找到一些事实存在的证据。 违法终止劳动关系可以通过用人单位是否有解聘的书面通知、谈话记录、同
劳动合同逾期未签该如何处理，合同到期了可以逾期多久？
2024-11-29劳动合同的续订是指劳动合同期满后，当事人双方经协商达成协议，继续签订与原劳动合同内容相同或者不同的劳动合同的法律行为。那么，劳动合同逾期未签该如何处理，合同到期了可以逾期多久？ 网友咨询：公司没有按期续签劳动合同，过后反而要终止，怎么办？ 江西仰景律师事务所阎庆律师律师解答： 逾期终止劳动合同分三种类型，一为依法应当逾期终止的;二为约定可以逾期终止的;三为法定不允许逾期终止的。法定可以逾期终止的，包括：1.劳动合同制工人因工负伤还在治疗期间，劳动合同可以逾期终止，劳动合同期限应予延长到医疗终结
未签劳动合同，工伤期间能否主张双倍工资？
2024-11-25如果自己在公司中受了伤，那么就应当以工伤的标准来赔偿，而且公司必须要先给员工做一个工伤认定，那么在工伤期间没有签订劳动合同，那么，未签劳动合同，工伤期间能否主张双倍工资？ 网友咨询：工伤期未签约可否要求双倍工资？ 安徽北方之光律师事务所葛超律师解答： 用人单位不应支付双倍工资，理由是停工留薪期是履行劳动关系中的特殊现象，期间不需要劳动者履行岗位职责，《工伤保险条例》明确了工伤职工在停工留薪期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，这并非劳动报酬。因此，停工留薪期属于未签订书面劳动合同期间的
未签劳动合同加班没加班费，如何维护自己的权益？
2024-10-27在工作的时候遇到加班的情况也有可能，对于劳动者来说在工作中遇到加班的时候，公司就应该要给员工加班费。但一些公司却不给加班费，也不跟劳动者签订劳动合同。那么，未签劳动合同加班没加班费，如何维护自己的权益？ 网友咨询：请问我没有签劳动合同，法定节假日加班老板不给加班费，我可以去劳动局投诉吗？ 北京市京师（青岛）律师事务所刘栋律师解答： 劳动者应当到单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。可以通过下列证据证明存在劳动关系： 1.劳动者工作内容的证据，如电子文本，资料，公司相关的其他