包工头建房摔下，在未签合同的情况下房主还担责吗
2025-09-28施工的包工头若具有相应的造房资质，包工头对自身造成损害的，由其自身承担损失，房东并不需要承担赔偿责任。若包工头不具备相关施工资质，未尽安全注意义务，其自身承担主要赔偿责任。但房东在选任也存在过失，亦需承担相应的次要赔偿责任。 网友认为： 关键就在包工头有没有建房资质，没有资质就算合同写了责任归属哪方都没有效，因为合同本身无效。 包工的是主要责任人，负责着整个项目的一切事务，农民建点小东西，还要大公司及整套管理班子，来个有图有牌有六证，那是增加不少负担，也是不可能的。 总的来说谁都想平安无事，但
未签劳动合同双倍工资的诉讼时效如何计算
2025-09-23《劳动争议调解仲裁法》第27条第4款规定，“劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。”从上述规定可以看出，劳动争议的诉讼时效为1年，从知道或者应当知道权利被侵害之日起计算;对于拖欠劳动报酬的，适用特殊时效，即该1年起算点是从劳动者离职之日起计算。 网友认为： 如果把双倍工资理解成劳动报酬，应当从离职之日起算;如果把双倍工资理解成赔偿金性质，应从入职第2个月开始计算。在司法实践中，双
未签劳动合同怎么举证确定劳动关系
2025-09-22司法实务中，以下这些证据（原件）可以证明劳动关系。劳动合同、工资发放的凭证或记录。比如，银行流水清单，在清单中会显示出公司的名字，摘要备注为代发工资或工资、住房公积金缴交记录、盖有公司公章的工作证、出入卡、盖有公司公章的文件，能证明劳动者是公司的员工的、法定代表人签字的文件。 网友认为： 如果我的公司没和我签合同，有把我解雇。说会给我一个月赔偿。总欠我两个月 可是已过一年还没给我。 我可以怎么做？ 我也遇到这种情况，我妹妹工伤，公司不赔偿，不出具劳动关系证明，我该怎么办。实行举证倒置，才能确保
公司与员工未签劳动合同且压工资，员工如何申请劳动仲裁？
2025-07-30劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。 网友咨询： 干了三个月，公司没给我签劳动合同，还压了我半个月的工资。我现在想申请劳动仲裁，至于证据，公司连登记都不登记过我，我只有上班打卡的出勤卡（没有公司盖章，我的名字是领导写的），还有同事能证明我确切是公司的人！ 还有仲裁的程序是怎么样的呢？我咨询过劳动电话，对方说 还要公司的营业执照复印件，这样才能证明有这家公司，还要有公司盖章工牌等，至于费用大概又是
单位与员工未签合同，可以仲裁申请双倍工资赔偿吗？
2025-07-26工资是我们在参加工作以后所参考的重要标准，我国劳动法中规定了关于工资的一些规定，在一些节假日上班的时候，我们是可以获得双倍工资的。 网友咨询： 我申请仲裁未签合同的双倍工资，现在公司提交的数据是把我的工资给细分了，那样底薪就很低了，现在仲裁委也说那些加班和奖金不算，只是按照正常上班时间算，我该怎么办？ 河北鸿翔律师事务所赵倩律师解答： 双倍工资的计算基数是劳动者的月工资，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地
公司未签劳动合同应赔偿多少？可以起诉维权吗？
2025-07-23我们应该知道，职工在企业中工作，一般入职之后都会签订劳动合同的，但是，有些企业可能不按照劳动法的规定，没有跟员工签订劳动合同，此时员工应该怎么维权？ 网友咨询： 2009年4月至今一直没有签订劳动合同，社保公司正常缴纳，但没有住房公积金。2011年3月15日公司把我辞退，我的工资是1800，公司应赔偿我多少，如果不赔我应该怎么起诉，是什么样的流程。 河北友高律师事务所刘建录律师解答： 根据你的情况：1、单位未签劳动合同，需要再支付你11个月的工资； 2、如果单位辞退你并无合法理由（如你严重违反
公司未缴纳社保未签劳动合同，被辞退员工如何维权？
2025-07-19在我国，劳动者在用人单位工作，势必会与用人单位签订劳动合同，这样劳动者用人单位就算是建立了劳动关系了。也有很多劳动者在一家公司工作，因为种种原因被公司辞退，但是劳动者却没有和该公司签订劳动合同，那么入职没签合同辞退了怎么办？ 网友咨询： 我在这家公司工作7个月左右，进公司老板没提签合同的事，我也没要求，三金没交不过每月补300，因为跟同事吵架所以被辞退，公司应该怎么赔偿，还有如果自己主动辞职哪？ 江苏蘅远律师事务所谈寅卿律师解答： 公司未签劳动合同辞退员，未签订劳动合同应当向劳动者每月支付二倍
未签劳动合同赔偿时效是多久，签订劳动合同要注意什么？
2025-06-19一般劳动者和用人单位合作时，都会签订劳动合同。劳动合同是受法律保护的，它上面的条约双方必须遵守。当没有签订合同时，可进行索赔。那么，未签劳动合同赔偿时效是多久，签订劳动合同要注意什么？ 网友咨询：上班两年多没签劳动合同，如果按时效为一年的话已经过了时效，请问我能拿到两年多的双倍工资还是十一个月的双倍工资？ 湖北维力律师事务所杨旸律师解答： 根据法律规定，未签劳动合同的索赔时效的起算时间是从解除劳动合同关系的时间开始计算，时间为一年。 【法律依据】 《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起