退休工龄决定退休金吗
2025-08-27还有一个重要因素，那就是等级问题，我的一位邻居55岁退休，比我早五年，工龄也比我少几年，只因为他是科级领导，工资比普通工人高一倍多，缴纳养老金也是成倍的缴，所以他的退休金比我要多一千多一个月，处级领导更多。还有就是工种，我一位同事，与我一天参加工作，比我迟一个月退休，工龄相同，但他的退休金每个月比我多一百多，只因为他近十几年的工作比我辛苦，工资比我高，缴纳养老金也比我多，所以退休金也多。 我72年当兵，87年转业到地方工作，15年9月退休，工资3千多元，那请问当兵一个月3一4元钱，到转业才7一
工龄和退休金有关系吗
2025-08-27工龄与学历两种因素决定退休金，你小学毕业当工人，人家博士毕业当专家教授，你干了41年退休，人家干了35年退休，35年的退休教授肯定比41的退休工人工资高，不然，以后就没人上学了。 缴费基数，缴得越多享受越高，多缴多得，还有中人的工龄(视同缴费年限)也很重要，文凭对于养老金没用，我单位65年参加工作的那批人，有初中生，有大学毕业后来在单位是工程师，也有文盲，到1998年退休时退休金大家差不多，甚至文盲那些人还多100多元，因为这些文盲在井下工资高，交得也多点，注，单位全体从93开始交费。 沒有这
工龄一样为什么退休金不一样
2025-08-27但是自从养老保险改制后，所有的人都需要缴纳养老保险，除了军人 只是理论上的都需要，实际操作上都做到了吗？ 因为他投胎比你好，纠结啥?奇怪的事多着那，慢慢琢磨啥都明白了。 我一个月扣900多养老保险，退休得多少？我们好像是两种保险，合在一起，退休比一般单位多。而且价格高低差几千块钱。 这个工资多少纯粹凭它们的喜好，那有什么标准?另外，丨7年|8年退休为什么按14年标准计算?为什么不按退休时上一年算，电视，广播成天说退休按上一年度平钧收入算，问T出在哪?乱。 这可能要看你檄费的多少吧！例如交百分百
退休金和工龄的关系是怎样的
2025-08-27你跟你的同事虽然有许多综合性因素区别，比如他缴费年限长，基数大。但都不是重点，不会让他退休金比你高。重点是他是一四年退休的，你是一八年退休的。社会养老金基本上逐年上涨，而你们企业给你涨了没，涨幅比社会如何，次数如何，这才是影响你退休金高低的唯一因素！ 我在厦门国有企业工作了14年，今年退休，加上外地的交费社保，九月份退休时合并外地交费社保转厦门共41年4个月。退休工资三千块还不到一些。你说这公平吗。外地户口在厦门每个月150元左右，而本地户口每个月是一千多。你说在厦门打工有什么用？到时候老了回
退休金和工龄是不是一致的
2025-08-27离退休的同志们好。养老金的发放标准，国家要考虑方方面面，有规范的计算方法，只要你在退休时计算没有漏项(工龄丶地方前一年社会平均工资、个人上缴额度、企业工作时间丶职称等等各项权重及其权重系数)，结果就是定数。没有必要与他人比较。请保持社会和谐，健康长寿！养老金才会源源不断，财源滚滚。 知道什么是同事吗？一个单位上班，一个科室上班或一个车间上班那才叫同事。单位可能上缴养老金时分三六九等吗？我们单位两千多人上缴的线都是60％最低线。可能产生养老金上缴长短的问题吗？解释不明白就别乱发了。这样的事情太多
2019公司退休金有调整吗
2025-08-27具体的调整方式一般是按照定额调整、挂钩调整、适当倾斜三种方式来进行。贯彻的基本原则是既要保证公平，又要贯彻多缴多得和长缴多得。 定额调整采取的是所有人都增加相同的钱数，贯彻的是公平部分。个别地区也将人员划为几类。 挂钩调整有按养老金水平调整和按缴费年限调整两部分。 按养老金水平调整，就是按照养老金的一定比例进行增加养老金，贯彻的就是多缴多得部分。因为缴的基数越高，退休待遇越高，这样按养老金水平上调相同比例时，上调的钱数就越多。 按缴费年限调整，主要是根据自己的缴费年限，每多一年增加一定的钱数，
公司会不会调整退休金
2025-08-27楼主您好，2019年企业退休人员的工资肯定是上调的，这是没有任何问题的。因为通过以往的数据，我们可以做一个分析，从2005年到2018年，实际上我们国家已经实现了退休人员养老金的基本待遇，十四连长这样一个态势，那么2019年实现15连涨是一个势在必行的趋势。 只不过就是这个养老金上调的一个具体幅度是多少，我们现在不得而知。因为通过近三年上调的幅度，我们可以明显的看出来，从2016年开始这个上调的幅度都是在不断的收窄的，2016年养老金上调是6.5，2017%年养老金上调是5.5%，那么到了20
事业单位中人退休金什么时间调整
2025-08-24事业单位工作人员养老保险制度改革从2014年10月1日起执行，今后机关事业单位退休人员退休金如何发放呢？会不会降低标准呢？根据《决定》，机关事业单位所有在职人员，实施“老人老办法、新人新制度、中人逐步过渡”的办法。 2016年退休人员涨工资确有新规定，针对所有在2015年12月31日之前（含12月31日）退休的所有人员。何时执行见如下详细内容： 在《中国基本养老保险制度全方案设计》中建议基本养老保险待遇的计发机制和调整机制都需要全面深化的改革，养老金调整的公平性和合理性只能是建立在公民参加社会