灵活退休政策是怎样的
2025-08-19我认为，公务人员，事业在编人员应该在规定时间内必须退休，把岗位让给年轻人，(男6O周岁，女55周岁，如实在有需要的人员可以返聘使用)对于那些企业工人以及下岗的困难人员来讲，灵活退休不失为是一种好办法，但也需要制订出最低工作年限或交费年限，以及最低退休年龄。 最合理是安工龄退休。干够多少年就能退休。有的30多岁才上班。20多年工龄就退休。有的。17岁就上班40多年了还的上班。这也不合理。本来女人寿命比男人就长寿。男人为什么比女人多干10才退休。 我觉得给工作年龄设定界限，比如男同志必须干够三十年
延迟退休怎么专为灵活退休
2025-08-19退休年龄应该是六十岁或者是五十五岁，身体好的或者是有特殊技能的可以再聘用。养老金标准应该是一样的，包括农民。因为是养老金，凡是中国公民应该是一样的，不应该有高低之分。不管你在职拿多少工资，到了退休就应该拿养老金标准。 退休年龄与发达国家比，怎么不去比较一下就业情况，了解一下900多万学生的就业和生存情况？许多单位女副高现60退，还不到55都闲着，男的虽60退，55后有几个干活的，睁开眼看看吧，县城副科以上多如牛毛，几乎也只是上接下传不干活的，这些都一人一台电脑却从不用干活。真正干活的累死。缺编
延迟退休能变为灵活退休吗
2025-08-19建议不合理，因为你没考虑工龄，退休金就应该安工龄领取。我们工作都是为国家和社会做了贡献的，因为能力不同所以工作中领取的工资不同，退休了就应该安工龄领取退休金。要不国家以后会没有产业工人这个工种了。 个人觉得一线工人，农民应该早点退休，因为他们确实在身体上的损伤比较大，文职人员，智力技术人员可以适当延迟，独生子女家庭，特别是双独生子女家庭应当给予适当照顾。总的来说就是让想干又能干的留在岗位上发挥余热，让不想干的需要照顾家庭干不了的退下来。 我觉得太公平了，真的人性化，比如有的人确实干不了要提前退
延迟退休和灵活退休有什么区别
2025-08-19有些工作劳动强度大，需要的技能又不高，工资也不高，从事这种岗位的职工，就特别希望早点退休，省力还能改善收入。 有些工作需要技能高，劳动强度不大，而且工资高，这部分职工就希望能晚点退休。 所以一刀切是不合理的，能有个弹性范围是最好的。但是无论如何，现阶段工作年龄上限不应该超过70岁，下限不能早于50岁。当然特殊原因除外。 工作时间长，养老金交的多，退休待遇就好，工作时间短，养老金交的少，退休待遇就差，这样是合理的。 企业单位职工到60岁，有几个还干得动？都是在一线流血流汗干了几十年，到50岁以后
灵活退休现在是怎么规定的
2025-08-19延迟退休，待业的年青人会更没有机会就业，啃老族会越来越多，社会的不稳定性会更大，如果到了法定退休年龄，你有能力可以去单位反聘，很好的。f单位也少为你缴纳几年的保费，也算减轻了卓位的负担，皆大双喜，为什么要搞延迟退休呢？ 应该支持企业瘫痪没有宣布破产，自己交养老金的提前退休！年满三十年工龄可以选择提前退休并养老金发百分之百！有没有支持我想法的人！ 城镇职工、城乡居民，一个上岗、一个待岗，一个吃肉喝汤、一个沿街叫卖，一个太阳、一个月亮，中国一个字，发音不同，结果就更不相同。 比较倾向于男55岁，女
延迟退休能变成灵活退休吗
2025-08-19有工作的干到死，下岗工人买十五年保险到五十五岁可退休，并不是三十年工龄可退，难道十五年的没钱买到三十年不可退休了。 最苦的是工人，受了累干了一辈子活，省吃俭用拿上养老保险，到退休年龄准备拿养老金放松一下，过个舒服日子，到头来被告知还得干上几年，直接是坑人啊。 对不能以年零一概而论，起码还有工作时间也就是工龄问题，所以还是要灵活才行，另外按照你的意思那公务员工资本来就高的离谱再晚退岂不是更不公平了？除非能一视同仁。 到了退休年龄猴，凭个人意愿申请，支持灵活弹性退休，但不能延迟退休而不上班，吃空响
灵活退休现在执行了吗
2025-08-19我觉得第一工龄够三十年，或者养老保险够二十年随时可以选择退休。二也可以等到六十岁一个甲子了选择退休。有能力且有单位愿意接受的享受薪资待遇但没有职位。比如你现在是局长，退休了可以继续工作领取工资但不享受局长编制了。如不是这样的话高薪，掌权者谁愿意退休呢？恨不得干到死。退休是国家对每一位劳动者的福利，不能厚此薄彼，表里不一。应当一视同仁。到了年龄就下来让位。退休只是让他们失去了职务并没有剥削劳动价值。如果他觉得不公平，说明他很在意职务。 现在能连续做满30年工龄的有几个？20岁上班，连续不断到50
延迟退休能享受灵活退休政策吗
2025-08-19没实际意义，真正做事的60岁自己就要退，不做事的他65岁退，我们单位有个把自己年龄搞小了3岁，天天耍，到63了要他退还不愿意，我就想50就退，趁身体好出去走走，一年上班加班太多了，规定说补休，谁准你补了，连公休就不能正常休完，悲催，动不动一点小事就问责，不管你有理还是无理，没你说话的权利，悲催，单位大多数人说能退就退了 社保缴费，一般情况应该不低于35年（过渡期20年，2016年社保缴费16年才能领养老金……2035年社保缴费35年才能领养老金），才可以领取养老金。以本人社保缴费总额为基数，确
灵活退休政策是怎么规定的
2025-08-19如果真是这样操作，自信地让人们根据自身的情况包括家庭财务状况，身体健康状况，技术经验，事业心等等进行自由选择，那将是中国的一个巨大的进步，也是首创之举，利国利民，政府真正做到了以人为本，精细管理，人民的事情人民商量着办，而不是封建家长制。政府做事终于让人们舒服了一次，有了选择权。 重工业55，轻工业60退，正常，凡超过50岁以上的干工作几呼都是磨洋工了，比尽身体吃不消了，还延迟退，的确不合理，除非当领导的就不想退，70岁估什计都还想干，明白人都懂的。 男工人也应该55岁可以选择退休，60岁可以
工人退休年龄规定是怎么样的？退休工资新规定是如何？
2025-08-18每个行业的员工到了一定的年龄后都会面临退休的问题，我们都知道退休的员工是可以享受退休工资的。那么，工人退休年龄规定是怎么样的呢？退休工资新规定又是如何？我相信你一定会对此产生浓厚的兴趣。重庆瀛永律师事务所王娜律师解析。 一、工人退休年龄规定 法定退休年龄是指第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议批准，《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发〔1978〕104号)文件所规定的退休年龄。即：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人： (一